A população brasileira tem passado nas últimas décadas por um rápido processo de envelhecimento, devendo somar, até 2025, 31,8 milhões de pessoas com mais de 60 anos. Isso deverá causar impacto no mercado de trabalho.  

Em 1950, o Brasil tinha 2 milhões de pessoas com mais de 60 anos. Em 1965 esse número saltou para 6,2 milhões. Na virada do século chegou a 13,9 milhões e, em 2025, chegará a 31,8 milhões de pessoas. Teremos uma das seis maiores populações de idosos no mundo em 2025”, isso é o que estima um projeto de pesquisa realizado com apoio da FAPESP. 

Como os Baby Boomers estão prolongando o seu tempo no mercado de trabalho, aquele modelo de negócios em que “os mais velhos se aposentam para dar lugar aos mais jovens” não tem se aplicado mais.  

Por conta disso, as organizações estão precisando se adaptar para lidar com as faixas de idade cada vez mais extensas em seu quadro de colaboradores. Isso, muitas vezes, subverte a correlação idade x cargo de liderança. Portanto, vai se tornando cada vez mais comum observarmos pessoas mais jovens gerenciando colaboradores de uma maior idade. 

Estas mudanças no mercado de trabalho, em algumas situações, acabam gerando um conflito intergeracional. 

Neste podcast, trago algumas dicas para você gerir um ambiente em que várias gerações trabalham juntas e dividem espaços, tarefas e responsabilidades.

Se você já assistiu Os Vingadores e também é fã do Universo Marvel, separei aqui algumas lições que vão ta ajudar a conseguir o próximo emprego na advocacia. Anote essas dicas e boa sorte!

1 - Nunca minta sobre seu histórico de trabalho.

O Direito nem sempre é visto como algo criativo, especialmente quando comparado ao setor artístico. Embora os advogados tenham a necessidade de usar a criatividade todos os dias, pois o trabalho deles envolve resolução de problemas, uso do pensamento abstrato, análise e considerações criativas para tomar novas decisões  e trazer soluções para os problemas, muitas vezes, o Direito é percebido como algo rígido e acadêmico.

Além de ler e interpretar leis, o advogado precisa ter uma excelente compreensão sobre a relação do Direito e as necessidades do cliente, encontrando maneiras criativas de trabalhar dentro da estrutura jurídica. Geralmente, o resultado desse profissional depende da capacidade de contar histórias, além do pensamento crítico, das habilidades sociais e da escuta e do raciocínio que são muito úteis no dia a dia da advocacia. Ou seja, pensar fora da caixa torna o profissional mais marcante e diferenciado e, por isso, a criatividade, aliada à inovação, é algo desejável e necessário para o advogado.

Portanto, pensar e saber perguntar de forma diferenciada ajuda o profissional a obter novas respostas. E para isso, é necessário afastar os serviços jurídicos das estruturas do passado, aquelas estruturas rígidas e inflexíveis para alcançar bons resultados. A curiosidade e a mente aberta são ingredientes-chave para a criatividade e a inovação, uma vez que permitem a abordagem das tarefas de uma maneira diferente. A criatividade pode ser estimulada quando nos conectamos com ideias diferentes, pessoas novas, desafiando o profissional e a sua mente sobre como trazer uma nova experiência para o cliente. 

E se você gosta de conteúdos jurídicos e quer levar a sua advocacia adiante, acompanhe o meu canal no YouTube. Até a próxima!

Se você for como eu, perceberá que o seriado The Crown, da Netflix, pode ensinar algumas lições bem interessantes para a nossa carreira na advocacia. Os episódios apresentam alguns acontecimentos na vida da Rainha Elizabeth II, desde a infância até a sua coroação, que moldaram seu reinado. Então, confira a seguir algumas lições apresentadas nessa série e que você pode aplicar na sua advocacia:

The Crown mostra como foco, responsabilidade e flexibilidade são fundamentais para alcançar o sucesso na vida e, claro, na carreira. Então, assista ao seriado e aprenda essas lições que podem inspirar você a alcançar o sucesso na advocacia. Até a próxima!

Uma boa gestão do tempo e produtividade é necessária para todos os advogados que possuem uma grande carga de trabalho e precisam resolver problemas com inteligência. Gerir as tarefas de maneira eficaz fará com que você conquiste qualidade de vida, podendo conciliar melhor a rotina de trabalho com tempo para outros aspectos igualmente importantes de sua vida.

O networking é uma ferramenta que utilizamos com frequência em nossas vidas. Ou seja, o WhatsApp e as redes sociais são formas de utilizar o networking para ampliar os nossos relacionamentos. É claro que esses meios de comunicação não substituem o contato pessoal, a atenção e o comprometimento necessários para a construção de relacionamentos sólidos e duradouros, mas eles são formas para ampliar e potencializar a nossa rede de contato.

Sabemos que os relacionamentos são fundamentais para a construção de uma carreira de sucesso na advocacia. Por isso, é preciso manter e aumentar os relacionamentos com clientes, parceiros, fornecedores de forma genuína, gerando novas oportunidades de negócio e sucesso em longo prazo. E para mapear as novas oportunidades, é preciso perceber que elas estão em toda parte, por exemplo no café da manhã, nos eventos esportivos, nas reuniões, nos comitês, nos congressos, na universidade, nas atividades na OAB etc.

As pessoas que conhecemos ao longo da vida abrem as portas para novas oportunidades e, por isso, os relacionamentos são a base para conquistar e manter os negócios, além de criar conexões e amizades produtivas, gratificantes e significativas. Portanto, os relacionamentos são muito importantes para a sua advocacia e o networking é fundamental para a troca de informações de forma colaborativa e mútua. 

Um abraço e até a próxima!

La Casa de Papel é uma série espanhola muito popular da Netflix. Essa história, bastante envolvente e recheada de diálogos impressionantes, concentra-se num grupo de ladrões e seu grande líder, o Professor, que planejam assaltar a Casa da Moeda da Espanha. A série apresenta algumas lições bastante interessantes e que podem ser aplicadas no dia a dia da advocacia, tais como:

Durante a série, é possível perceber todas essas lições e como elas podem ser aplicadas no nosso dia a dia e, claro, na nossa advocacia.

Se você assistiu à série, divida conosco as suas percepções e o que você faz para alcançar seus objetivos profissionais. 

Um grande abraço e até a próxima!

No ambiente de trabalho, a inteligência emocional é essencial. Os profissionais com alta inteligência emocional desenvolvem mais o autoconhecimento, têm melhores salários, alcançam resultados mais positivos, além de serem capazes de se comunicar melhor e de construir relacionamentos mais fortes.

A inteligência emocional é a capacidade de compreender e de lidar com as emoções, o que envolve as habilidades cognitivas e também as sociais. Indivíduos com alta inteligência emocional tendem a ser mais bem-sucedidos e também a ser bons líderes. 

E, para desenvolvê-la, é preciso tornar-se mais consciente das próprias emoções e criar mecanismos saudáveis para enfrenta-las. 

Portanto, se você quer ter melhores resultados na sua advocacia, desenvolva a inteligência emocional, competência fundamental na vida e na carreira. 

Um grande abraço e até a próxima!

O seriado Ted Lasso conta a história de Ted, um técnico de futebol americano que passa por dificuldades. Apesar de não ter experiência, ele aceita o desafio de trabalhar na equipe de um time de futebol profissional. A série mistura humor, otimismo, vulnerabilidade, humanidade, ética, sabedoria, ou seja, elementos que podem ser aplicados na advocacia e na vida em geral. 

Confira alguns insights que podemos tirar da série Ted Lasso.

1.  O sucesso é diferente para cada pessoa.

2.  Os líderes precisam entender de pessoas.

3.  Grandes ideias vêm de todos.

4.  Gentileza e empatia são essenciais.

5.  Autenticidade é fundamental.

6.  Acreditar é tudo.

7.  Em tempos desafiadores, a unidade é crucial.

8.  Seja um peixinho dourado.

9.  Não se leva um guarda-chuva para um braisntorming.

10. Transforme o “eu” em “nós”.

Se você ainda não assistiu, fica aqui a minha dica. Essa série nos traz ótimas lições, para compreender a importância de uma boa liderança e como isso pode ajudar a sua equipe a ser bem-sucedida. 

Um abraço e até a próxima!

Os advogados também sofrem de esgotamento, seja por trabalhar longas horas, por lidar com clientes difíceis ou por se sentirem presos a uma rotina. Esse esgotamento, conhecido como Burnout, é definido como uma experiência de estresse crônico no trabalho, ou seja, um estresse sofrido pelo profissional por algo que não foi possível gerenciar com sucesso. Os sintomas, que podem incluir fadiga, sentimentos de distanciamento, desesperança etc., precisam ser controlados para não ocasionar problemas mais sérios. Embora seja normal o estresse no trabalho, é preciso estar alerta a alguns sinais, tais como:

O desgaste na carreira de advogados é frequente e, por isso, é importante buscar ajuda para evitar maiores problemas. Portanto, não ignore os sinais de Burnout e fique atento à sua saúde mental. 

Um abraço e até a próxima!