Manche Karrieren folgen einem Plan. Andere folgen einer Überzeugung.

Sven Mostegl, vielen bekannt als "Sven the Baker" , gehört eindeutig zur zweiten Kategorie.

Er kam ursprünglich als Bauingenieur nach Dubai - und entschied sich dann aber, seiner Leidenschaft für echtes, handwerkliches Brot zu folgen. Mit Sven´s Baker´s Kitchen baute er in Dubai eine Marke auf, die in einem hochdynamischen Markt für Qualität, Natürlichkeit und klare Werte steht.

Sein Fokus: langsam fermentierter Sauerteig, natürliche Zutaten, kompromisslose Standards.

Doch hinter diesem Erfolg steht mehr als nur Backkunst. Es geht um unternehmerische Risikobereitschaft, um Markenaufbau in einem internationalen Umfeld, um Teamführung in einer multikulturellen Organisation - und um die Frage, wie man Tradition in Innovation übersetzt.

Sven Mostegl steht für eine Form von Leadership, die Substanz über Inszenierung stellt und Konsequenz über kurzfristigen Gewinn.

Hör rein und erfahre noch mehr über Sven, seine Frau, die Höhen und Tiefen und und und........

#sventhebakerskitchen.official

#sventhebakerskitchenuae

🎙️ Gesundheit ist heute überall Thema – aber warum fühlen sich trotzdem so viele Menschen erschöpft, gestresst und dauerhaft im Funktionsmodus?

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Dr. Alina Behne über die Verbindung von Gesundheit, mentaler Klarheit und persönlicher Leistungsfähigkeit.

Dr. Behne kommt ursprünglich aus der Digital-Health-Forschung und hat sich intensiv mit Innovationen im Gesundheitswesen beschäftigt. Heute begleitet sie Unternehmer:innen und leistungsorientierte Menschen dabei, wieder mehr Energie, Fokus und Balance in ihr Leben zu bringen.

Wir sprechen unter anderem darüber:

• warum viele Menschen trotz Erfolg dauerhaft unter Stress stehen
• weshalb Gesundheit mehr ist als Ernährung und Sport
• welche Rolle mentale Belastung im Alltag spielt
• wie man Warnsignale des Körpers frühzeitig erkennt
• und warum echte Leistungsfähigkeit ohne Regeneration nicht funktioniert
• ....und über "warum oder warum nicht!" :-)

Eine spannende Folge für alle, die sich mit moderner Gesundheit, persönlicher Entwicklung und nachhaltiger Performance beschäftigen.

Unbedingt reinhören -es lohnt sich!

Wim Coppens steht für eine Form von Führung. die gleichermaßen strukturell fundiert wie menschlich reflektiert ist. Mit über 2 Jahrzehnten Management- und Geschäftsleitungserfahrung kennt er Organisationen nicht nur aus der Beobachterrolle, sondern aus operativer Verantwortung.Als Gründer von Coppens Consulting begleitet er Unternehmen in Transformationsprozessen, strategischer Neuausrichtung und komplexen Nachfolgesituationen - insbesondere im Mittelstand. Sein Ansatz verbindet systemisches Denken, betriebswirtschaftliche Klarheit und eine ausgeprägte Sensibilität für Kultur und Dynamik in Organisationen.Coppens versteht Führung nicht als Position, sondern als Wirkungssystem: Entscheidungen, Kommunikation und Haltung erzeugen Resonanz - positiv wie negativ. Gerade in Zeiten permanenter Veränderung rückt damit eine zentrale Frage in den Fokus: Wie gelingt es, Struktur zu schaffen, ohne Menschen zu verlieren.In der heutigen Folge wird es dazu Antworten geben - also: REINHÖREN#marionmasholderacademy

#führung

#klarheit

Ich habe in den letzten Wochen viele Gespräche geführt. Online, offline, beim Kaffee, beim Golf.

Und immer wieder kam dieselbe Frage auf:

Warum schaffen es einige Menschen auf LinkedIn, sichtbar, relevant und wirkungsvoll zu sein – während andere trotz Können, Erfahrung und Expertise im digitalen Schatten bleiben?

Und die Antworten, die ich gehört habe, waren spannend.

„Zu viel Konkurrenz.“

„Der Algorithmus mag mich nicht.“

„Ich weiß nicht, worüber ich posten soll.“

„Ich fühl mich nicht gut genug.“

Doch all das greift zu kurz.

Denn ehrliche Sichtbarkeit hat nichts mit perfekten Posts oder Buzzwords zu tun.

Sie hat mit Haltung zu tun.

Mit Mut.

Mit Klarheit.

Und mit der Bereitschaft, nicht nur mitzureden – sondern sich zu zeigen.

Genau darüber spreche ich in meinem neuen Podcast mit Steffen, einem, der LinkedIn nicht nur verstanden hat, sondern der täglich vormacht, wie man mit Persönlichkeit, Authentizität und Strategie Menschen erreicht.

Und was er sagt, trifft ins Mark:

Die, die heute sichtbar sind, haben nicht gewartet, bis jemand ihnen erlaubt hat, sichtbar zu sein.

Sie haben angefangen.

Sie haben ausprobiert.

Sie haben gelernt, Fehler gemacht, weitergemacht.

Sie haben verstanden, dass digitale Präsenz kein „nice to have“ ist, sondern ein Karrierefaktor.

Eine Chance.

Ein Verstärker.

Ein Beschleuniger.

Viele glauben, LinkedIn sei überfüllt.

In Wahrheit ist es voller Platz – aber nur für die, die bereit sind, ihn einzunehmen.

Denn Sichtbarkeit entsteht nicht, weil du perfekt bist.

Sondern weil du da bist.

Und vielleicht sollten Unternehmen, Selbstständige und Führungskräfte genau das wieder begreifen:

Präsenz ist kein Risiko.

Sie ist der Rohstoff für Vertrauen.

Und die Währung, mit der Zukunft geschrieben wird.

Wenn du dieses Thema genauso wichtig findest, dann teile diesen Beitrag 🙌

Mehr zu Steffen Wetzel findet man hier:

LinkedIn Trainings- und Agenturleistungen: https://leadin-sales-system.com

Kostenfreie LinkedIn Starterbox: https://www.leadin-sales-system.com/linkedin-starterbox-1

LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/steffen-wetzel/

"Geschüttelt - nicht gerührt!" Jeder 007- James Bond Fan kennt diesen Spruch.

Mich hat es letztens auch durchgeschüttelt und ich war danach total gerührt.

Auf einem tollen Event habe ich Dietmar Wunder kennen gelernt. Zu ihm passt genau die nachfolgende Anmoderation:

"Wenn Spannung eine Stimme gehabt hätte, dann wäre sie seine – die Stimme, die subtil Klinge führt und zugleich tief vertraut wirkt.
Die Stimme von Agent 007, die deutsche Stimme von Daniel Craig – und doch weit darüber hinaus ein Wahrzeichen eines Genres.

Er ist nicht nur die feste deutsche Synchronstimme von Daniel Craig, sondern verleiht auch Adam Sandler, Cuba Gooding Jr., Don Cheadle, Sam Rockwell und Rob Lowe sein stimmliches Profil."

Und heute habe ich Dietmar Wunder schon in meinem Podcast.

Wir tauschen uns sehr intensiv dazu aus, wie man als Führungskraft seine Stimme nutzen, trainieren und einsetzen kann - ja sollte.

Dazu gibt Dietmar jede Menge Tipps zum Üben - ein wahres Feuerwerk an Möglichkeiten.

Und ganz am Ende erfüllt er mir dieser Herzensmensch noch meinen persönlichen Herzenswunsch - Das MÜSST ihr euch anhören!!

Mehr zu Dietmar gibt's hier:

https://www.dietmar-wunder.de/de

https://www.linkedin.com/in/dietmar-wunder-0938286a

Heute habe ich Dr. Erlijn van Genuchten in meinem Podcast.

Erlijn ist gebürtige Niederländerin, lebt aber schon lange Jahre in Tübingen/Deutschland. Sie ist mehrfache Buch-Autorin und neben ihrem Beruf in der IT-Branche auch als Speakerin auf Bühnen.

Natürlich dreht sich heute alles um ihre Tätigkeit als Hackerin - als GUTE Hackerin. Das heißt, sie gibt Einblicke in ihre Tätigkeit, Hackerangriffe abzuwehren bzw. präventive Vorsichtsmaßnahmen einzuleiten.

Soooooooo spannend - ihr müsst das unbedingt bis zu Ende hören - da gibt es noch etwas ganz Besonderes! Genau - am Ende, nach dem Schlusswort.

#leadership

#führung

#marionmasholderacademy

#hackerangriff

💡 47 Jahre Erfahrung – und nur 16 Monate Zeit, um sie weiterzugeben!

Was passiert, wenn eine Führungskraft mit jahrzehntelangem Erfahrungswissen in den Ruhestand geht – und drei Viertel des Teams ganz neu sind?

In meinem aktuellen Podcast spreche ich mit Birgit, die seit 47 Jahren bei einer Kommune arbeitet, davon 26 Jahre in Führungsverantwortung.

Wir reden darüber,........

warum "Learning by Doing" beim Wissenstransfer jetzt überlebenswichtig ist

weshalb Beziehungswissen und „Herzblut“ oft schwer zu übergeben sind

wie die junge Generation mit neuen Arbeitswerten den Führungsstil verändert

warum der Nachbesetzungsprozess im öffentlichen Dienst dringend reformiert werden müsste

und wie Birgit den mentalen Übergang in die Rente vorbereitet – inklusive Plänen, die mehr mit Erbsensuppe und Nachbarschaftskaffee zu tun haben, als man denkt.

🎙 Eine Episode voller ehrlicher Einblicke, mutiger Klarheit und wertvoller Lessons Learned – für alle, die vor einem Generationenwechsel im Team stehen oder ihn gerade gestalten.

#Leadership

#MarionMasholderAcademy

#Führung

#Generationenwechsel

Heute ein neuer Podcast - diesmal mit Franziska Semer.

Franziska ist Facilitatorin und Impulscoach.

Ihr wesentliches Thema ist der Bereich der "Werte" - für mich eine der wesentlichen Aspekte in der Führung heute und in der Zukunft.

Hierzu hat sie ein eigenes Kartenspiel entwickelt - den "Werte Navigator" - den ich ergänzend für diesen Bereich auch schon einsetze.

Deswegen hat auch die heutige Folge genau diesen Titel.

Welche Aspekte die Werte darstellen und welche tollen Tipps Franziska hat - es heißt wie immer: REINHÖREN!!

#werte

#führung

#marionmasholderacademy

#leadership

Heute habe ich eine Kommissarin vom BKA im Podcast!!

Das hat bei mir im Vorfeld jede Menge Gedanken geweckt. Aber es geht noch weiter, denn parallel ist Maria Spielmann auch noch Hypnose-Coach.

🔹 Polizeiarbeit trifft Hypnose-Coaching – eine außergewöhnliche Kombination mit Wirkung 🔹

Maria ist nicht nur Kommissarin – erfahren im strukturierten Ermittlungsalltag, klar in der Kommunikation, führungserprobt.
Gleichzeitig ist sie Coach mit Schwerpunkt Hypnose – und unterstützt Menschen dabei, z. B. ungesunde Essgelüste in neue Handlungsmuster zu überführen.

Wie Pausen insgesamt gegen Stress und "Essgelüste" eingesetzt werden können - dazu haben wir uns intensiv ausgetauscht.

🧠 Polizeiliche Präzision trifft psychologische Tiefenarbeit.

Besonders spannend: Sie hat ihre Erfahrungen in einem Buch veröffentlicht, das zeigt, wie man mentale Muster erkennen und neu gestalten kann – ein Thema, das weit über Ernährung hinausreicht.

Was mich beeindruckt:
👉 Sie lebt ganz selbstverständlich den Brückenschlag zwischen zwei Welten, die auf den ersten Blick kaum vereinbar scheinen.
👉 Sie beweist: Auch Menschen in klassisch strukturierten Berufsfeldern tragen das Potenzial in sich, andere mit Tiefgang zu begleiten.
👉 Sie zeigt: Führung und Persönlichkeitsentwicklung schließen sich nicht aus – sie bedingen sich.

Und am Schluss gibt sie unheimlich viele wertvolle Tipps - REINHÖREN lohnt sich - den Kanal abonnieren noch mehr :-)

Wer sich für das Buch interessiert - einfach PN an mich.

Und wer sich dafür interessiert, selbst einmal ein Buch zu schreiben - dazu gebe ich selbst Trainings-/Coachings

#Leadership #Coaching #Hypnose #Persönlichkeitsentwicklung #Führungskompetenz #LinkedInImpulse

Heute im Podcast Dr. Ruth Laengner. Ruth ist in einer Leitungsposition einer mittleren Kreisstadt und eine wahre Meisterin!

Warum?

Hier die Antwort:

🔹 Führung auf mehreren Ebenen – wenn Verantwortung zur Meisterleistung wird 🔹

In meinem aktuellen Podcast begegnete mir eine beeindruckende Persönlichkeit:
Eine Fachbereichsleiterin, die nicht nur mehrere Abteilungen strategisch führt, sondern aktuell – aufgrund personeller Engpässe – gleichzeitig zwei dieser Abteilungen operativ als Abteilungsleiterin verantwortet.

🎯 Quatriple-Rolle: Fachbereichsleitung & 2-fache Abteilungsleitung – gleichzeitig & noch etwas besonderes, dass ihr nur durch Reihören erfahrt!
Was auf den ersten Blick nach Überlastung klingt, offenbart auf den zweiten Blick eine außergewöhnliche Führungsstärke.

Was mich besonders beeindruckt hat:
👉 Sie unterscheidet klar zwischen strategischer Weitsicht und operativer Bodenhaftung.
👉 Sie schafft es, unterschiedliche Erwartungshorizonte ihrer Teams miteinander zu verbinden.
👉 Sie kommuniziert transparent, priorisiert bewusst – und erhält sich dabei Empathie und Präsenz.

Dieses Beispiel zeigt:

Führung über mehrere Ebenen ist kein Selbstläufer.
Es erfordert Struktur, Reflexion und den Mut, nicht alles selbst zu lösen – sondern Menschen zu ermächtigen, mitzuwachsen.

DANKE
#Leadership #Führung #Rollenvielfalt #ChangeManagement #LinkedInImpulse #Führungskräfteentwicklung