👉 Сайт: https://viamarketing.ru/
👉 Telegram для заявок: https://t.me/viamarketing1
👉 Telegram канал: https://t.me/alina_opyat_marketing
👉 Yutube канал: https://www.youtube.com/@alina_opyat_marketing
🚀 Хотите системный маркетинг, который приносит клиентов, а не просто просмотры?
Переходите по ссылкам👆👆👆 поможем выстроить стратегию, автоворонку и рост под ваш бизнес.
📩 Бесплатная консультация: Telegram @viamarketing1
📎 Хотите чек-лист «VK + Яндекс для рекрутинга»? Напишите в комментарии «ХОЧУ ЧЕК-ЛИСТ» — пришлём.
Как Бизнесу в 2025 Закрывать Вакансии Дёшево и Быстро? Реальный Кейс → 500₽ за Сотрудника
Ищете водителей, кассиров, продавцов — а откликов почти нет? В 2025 классические job-сайты уже не решают задачу в одиночку. Мы показываем, как связка VK Ads + Яндекс (Поиск/РСЯ) даёт качественные заявки по 300–500 ₽, а не “пустой трафик”. В ролике — практический разбор с экрана: офферы, супергео, ключи, сегментация и ежедневная оптимизация.
Что в видео:
✅ Почему классические сайты труда перестали давать нужный объём
✅ Как перформанс-связка VK + Яндекс закрывает вакансии быстрее
✅ Кейс: бюджеты 250–350k₽/мес и заявка 300–500₽
✅ Целевые ≥70%: как добиться качества, а не просто количества
✅ Оффер, который выбирают: не только про зарплату
✅ Сегментация: студенты 18–25 vs женщины 50–60 — разные мотиваторы
✅ VK Ads: ключевые слова вместо «группы конкурентов», супергео и лид-формы
✅ Яндекс: как повышать ставки по «денежным» ключам и резать мусор
✅ Как считать заявки + звонки/мессенджеры, чтобы видеть реальную картину
Для кого это видео:
🔹 Собственники и HR, которым нужны люди “вчера”
🔹 Ритейл/HoReCa/склады/сервис с постоянным наймом линейного персонала
🔹 Маркетологи, кто ведёт рекрутинг-перформанс и хочет снизить CPL
Результаты кейса:
🏁 CPL: от 300–500 ₽ за заявку (плюс сопоставимый объём звонков и сообщений)
📈 Качество: ~70% целевых (по проектам варьируется)
💰 Бюджет: 250–350k₽/мес, стабильный поток кандидатов
Как мы делали:
Оффер
✅ Зарплата + 2–3 реальных плюса (гибкий график, близость к дому, ДМС, смены от 4 ч, дружественная команда)
Сегментация
✅ Разные креативы/посылы под сегменты (студенты/взрослые)
VK Ads
✅ Таргет по ключевым словам (а не по сообществам конкурентов)
✅ Супергео (кружки/радиусы по станциям, веткам, районам)
✅ Лид-формы или на сайт — по задаче
Яндекс Поиск/РСЯ
✅ Отслеживаем ключ → заявка → повышаем ставки у лучших
✅ Режем спам-ключи и неэффективные площадки
Контроль цифр
✅ Считаем не только формы, но и звонки + мессенджеры — там часто самые мотивированные
Чек-лист внедрения:
🧩 Сформулируйте оффер: зарплата + 2–3 ощутимых бенефита
🧩 Разделите аудитории и сделайте креативы под сегменты
🧩 В VK Ads начните с ключевых слов + супергео
🧩 В Яндексе ведите учёт ключ → заявка → коэффициенты ставок
🧩 Считайте все точки контакта: формы, звонки, мессенджеры
🧩 Чистите мусор и усиливайте лидеров ежедневно
Вопрос к вам❓ С какими вакансиями сложнее всего закрываться сейчас? Напишите в комментариях — разберём в следующих роликах.
Поддержать канал👍 Лайк • 💬 Коммент • 🔔 Подписка помогает делать больше честных кейсов.
Хэштеги:
#маркетингкоторыйпродаёт #рекрутинг #найм #перформансмаркетинг #VKAds #ЯндексДирект #РСЯ #реклама #HRбренд #супергео #ключевые_слова #лидформа #CPL #кадрынабор