Marketrix

В этом эпизоде мы обсуждаем с Кириллом Костиковым как мы используем ChatGPT при создании стратегии и креатива и могут ли AI инструменты скоро нас лишить работы? 

Статья, которую упоминает Кирилл 

https://thebell.io/neyroseti-ot-t9-do-chatgpt-nachalo-razdela-aktivov-v-yandekse-i-chto-mozhno-uznat-po-profilyu-v-instagram 

Ссылка на разговор человека с ChatGPT про перспективы и новые профессии

https://www.youtube.com/watch?v=ATm9GxM3-n0 

Канал Кирилла шоУГОДНОраннер

https://t.me/shougodnoranner

Канал ГречаКульткрногоЧеловкка

https://t.me/grech_kult_chel

Сегодня у меня в гостях Оля Баринова- основательница и CEO бренда одежды  Roseville, в прошлом совладелица бренда одежды  Selfemade и директор по маркетингу в RusModa и fashion retailer DressOne. Оля для меня давно является ролевой моделью, человеком, который не только оставил успешную корпоративную карьеру, чтобы заниматься тем, что ее вдохновляет- модой, но и запустила свои собственные бренды и сейчас работает над выводом одного из них на международный рынок. Я всегда восторгалась и восторгаюсь Оленым стремлением постоянно развиваться, включая ее недавнее достижение-получение executive MBA в Вене. В этом выпуске мы обсудим как трансформировался бизнес с февраля 22, какие стратегии коммуникации сработали лучше всего, о дальнейших планах и о пользе получения MBA.

В этом эпизоде мы с Олей, управляющим партнёром рекламного агентства Socialist, будем обсуждать как адаптировать бизнес к новой реальности, как менять маркетинговые  коммуникации после запрета привычных социальных сетей и ухода западных брендов.

Сегодня будет необычный выпуск, но и времена у нас сейчас необычно тяжелые. Я понимаю, что сейчас любая информация может рассматриваться как незначительная по сравнению с тем, какие страдания переживают люди рядом и не рядом с нами. И это абсолютно справедливо.

Я также знаю, что многие мои коллеги из России сейчас теряют работу и международные проекты, они очень сильно напуганы и находятся в неизвестности. Те, кто остались руководить бизнесами в России столкнулись с парализующим фактором, не зная как выстраивать правильную коммуникацию во времена человеческого горя и печали- молчать, не молчать, если не молчать, то что говорить? Это и многое другое мы обсудили в этом эпизоде с клиническим психологом Маргаритой Даревской.

Телеграм канал Маргариты https://t.me/DarevskayaChannel

Сайт Маргариты https://darevskaya.com

В этом эпизоде мы с Кириллом обсуждаем книгу Рида Хастинга и Эрин Майер об основных ценностях и принципах в Netflix. Это совсем новый и отличающийся подход к построению корпоративной культуры, ведения бизнеса и кадровой политики  от того, что вы, наверняка, видели или ощущали на себе. Надеемся, вам понравится!

В этом эпизоде мы говорим с Дашей- кофаундером и ex-CMO CINEMOOD, советником и ментором в IT компаниях о том как запустить свой стартап и продукт по всему миру, основные способы привлечения инвестиций и выход на краудфандинговую платформу.

Тема эффективности креатива в маркетинге в последнее время звучит все громче. Появляются новые премии и номинации (в тех же Каннах) с фокусом именно на эффективный креатив, приносящий бизнес результаты. В этом эпизоде мы говорим о креативе и креативности в маркетинге, разбираем эффективность креативных работ, почему она снижается и что с этим делать.

После последних событий в мире (BLM,#meetoo итд) сфера D&I (diversity&inclusivity)(разнообразие и инклюзивность) считается одной из самых быстро развивающихся в мире. Компании по всему миру развивают практики D&I в геометрических прогрессиях, набираются с нуля департаменты и разрабатываются мануалы по инклюзивной коммуникации. Можем ли наблюдать такие же тенденции в России и в каком состоянии мы сейчас находимся? Какие российские компании считаются двигателями этих процессов? Чему нам надо научится, чтобы жить в действительно разнообразном и инклюзивном обществе?

Какие культурные и организационные особенности работы в ТикТок? Работа на бренд vs работа на соц платформу? Почему уходят из Лего?

В этому выпуске мы говорим с Аней Бланк- директором по соц медиа и контенту в глобальной команде Марс.

Мы встретились с Аней, когда я ещё была в Российском офисе Лего и мы вместе запускали тогда соц сети. С тех пор Аня успела поработать и в самом начале становления ТикТок и вернуться на сторону бренда, а мы с ней стали хорошими друзьями и соседями.

Какие специалисты становятся важнее- специалисты узкой сферы или люди с широким кругозором и опытом в разных областях? Потеря ли это времени, если вдруг ты понимаешь, что это не такое и начинаешь с нуля в другой сфере? Действительно ли нужно отработать 10 тысяч часов, чтобы называться специалистом и экспертом?

В этом эпизоде мы обсуждаем с Кириллом прекрасную книгу Дэвиду Эпштейна ‘Универсалы’, которая поднимает все эти вопросы и демонстрирует вдохновляющие примеры того, что весь наш опыт даёт важную базу, не важно в какой сфере мы развиваемся и когда мы начинаем. И что ничего никогда не поздно!

«Греча культурного человека» https://ttttt.me/grech_kult_chel