Millionen junge Erwachsene haben in Deutschland eine Biografie, die Arbeitgeber auf den ersten Blick nicht anspricht. Aber gerade diese Gruppe kann eine enorme Loyalität und Wirkung erzielen.

Nicole Bethke, Leiterin SOS Kinderdorf Berlin, erklärt, warum ihre Maßnahmen funktionieren, welche Rolle die Unternehmen vor Ort spielen und warum sich das Engagement für die lohnt.

Die Europawahl im Juni steht unter keinem guten Stern, rechte Parteien stehen in Umfragen derzeit gut da. Dabei ist die Union in wirtschaftlicher Hinsicht ein Erfolgsfall. Warum und was zu tun ist bespreche ich in dieser Folge mit Markus Ferber (CSU), der seit 30 Jahren im EU-Parlament sitzt. Zudem ist er Vorsitzender der Hanns Seidel Stiftung.

Der Gesetzgeber verlangt ESG-Berichte, die Kunden ein nachhaltiges Wirtschaften - aber eben auch die Finanzindustrie. Banken behaupten, Teil der Lösung sein. Wir sprechen mit Wolfgang Vitzthum, Director ESG and Sustainable Solutions der Commerzbank, wie das im Alltag aussieht.

Prof. Miriam Bird, Direktorin des Global Center for Family Enterprise am TUM Campus Heilbronn, leitet eine großangelegte Studie rund um ESG in kleinen und mittleren Betrieben. An der Befragung zum nachhaltigen Wirtschaften haben mehr als 1000 deutsche KMU teilgenommen.

Am 2018 gegründeten TUM Campus Heilbronn forschen und lehren Wissenschaftler:innen aus den Bereichen Management und Informatik gemeinsam zur digitalen Transformation und zu Familienunternehmen. Ihre Erkenntnisse sollen dazu beitragen, dass auch kleine und mittlere Unternehmen den technologischen Wandel gestalten können. Der Campus bietet ein Weiterbildungsprogramm für Berufstätige aller Karrierestufen an…

Elly Oldenburg ist mit ihrem Buch „Work Shift“ ein großer Wurf gelungen: Die langjährige Google-Managerin und zweifache Mutter schafft es darin, die Probleme der heutigen Arbeitswelt präzise zu erklären und zeichnet Lösungswege auf.

Das Besondere dabei ist, dass sie beide Seiten genau im Blick hat: Die Arbeitgeber und Führungskräfte, die von den Beschäftigen Perfomance verlangen müssen. Und eben die oft ausgelaugten Mitarbeitenden mit ihren oft nicht gehörten Wünschen.

Frankfurt platze am langen Wochenende vom 26. Bis 30. Januar gefühlt aus allen Nähten, Hotels waren kaum noch zu bekommen. die drei Konsumgüterleitmessen Ambiente, Christmasworld und Creativeworld legten mit über 360.000 Bruttoquadratmetern einen Rekord hin. So viel Fläche hatte noch nie eine Veranstaltung auf dem Frankfurter Messegelände. 4.928 Austeller präsentieren ihre Trends und Produkte rund um Design, Digitalisierung, New Work und Nachhaltigkeit.

Für diese Reportage sprach ich mit

Ungefähr alle 30 Jahre stellt sich für mittelständische Betriebe die Frage der Nachfolge. Nicht könnte wichtiger - und komplizierter - sein. Ich spreche in dieser Folge mit jemandem, der dazu seit Jahren forscht:

Prof. Dr. Tom A. Rüsen leitet die gemeinnützige WIFU-Stiftung als Geschäftsführender Vorstand. Gleichzeitig ist er ist Geschäftsführender Direktor des Wittener Institutes für Familienunternehmen (WIFU), Honorarprofessor der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Privaten Universität Witten/Herdecke sowie Visiting Professor der Hochschule Luzern.

Markus Barnikel war zehn Jahre Top-Manager bei Yahoo und war schon im frühen Internet-Zeitalter ein Vordenker. Jetzt steht mit KI ein ähnlicher Epochenwandel bevor. Wir diskutieren, wie Mittelständler die Technologie konkret implementieren können.

Der Serien-Gründer und Mittelstandsberater ist aus Davos zugeschaltet, wo er Vorträge zu dem Thema hält. Wir sprechen anlässlich des WWF auch darüber, welche Rolle kleine und mittelgroße Betriebe in Davos spielen - oder ob die Mächtigen nur die Konzerne im Blick haben.

Zuwanderung ist das wesentliche Mittel, um die Personalknappheit zu begrenzen. Da sind sich alle einig. Marius Tollenaere, Partner Fragomen, spezialisiert auf Arbeits- und Migrationsrecht, kennt sich ganz mit dem komplexen Thema aus und erklärt in dieser Folge, wo das neue Zuwanderungsgesetz der Ampel-Regierung hilft - und wo nicht.

Spoiler: Letzteres ist häufig der Fall. In 15 Minuten sehen Sie bei diesem wichtigen Thema klarer.

Fabian Kienbaum leitet die gleichnamige Personal- und Managementberatung in dritter Generation und hat sich intensiv mit Dutzenden Nachfolgerinnen und Nachfolgern unterhalten. In dieser Folge berichtet er von Mustern, die zum Erfolg führen.

Das Thema Nachfolge ist laut KfW bei jedem sechsten deutschen Familienunternehmen hochaktuell: 560.000 Familienunternehmen suchen nach Angaben der staatlichen Förderbank bis Ende 2026 einen Nachfolger an der Firmenspitze. Von denen droht wiederum jedem dritten Betrieb die Auflösung, wenn es keine Regelung geben sollte.

Die Zeppelin Universität hat im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen jüngst in einer Studie ermittelt: Die Zahl der Nachfolgerinnen und Nachfolger, die bereit sind, den eigenen Betrieb zu verkaufen, nimmt spürbar zu. Zwar sind immer noch viele Erben eines Familienunternehmens bereit, die Verantwortung zu übernehmen. 71 Prozent wollen eine operative Führungsrolle im eigenen Familienunternehmen einnehmen. Fast jeder vierte befragte Nachfolger erwägt demnach, das eigene Familienunternehmen zu verkaufen - deutlich mehr als bei der Vorgängerstudie vor drei Jahren. Ausufernde Bürokratie, steigende Energiepreisen und der Fachkräftemangel schrecken ab. So mancher und manchem scheint es an Kraft zu mangeln für all die Transformation, egal ob Nachhaltigkeit oder künstliche Intelligenz.