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Markus Windisch, CTO & Founder Peerox
In dieser Episode steht ein besonderer Fokus auf den Themen Vertrauen, Selbstverantwortung und Selbstverwirklichung in Unternehmen.
Unser Gast, Markus Windisch, gewährt uns äußerst interessante Einblicke in den Arbeitsalltag bei Peerox und veranschaulicht anhand eines eindrucksvollen Beispiels, was das Unternehmen von anderen abhebt: Peerox ermöglicht all seinen Mitarbeitern uneingeschränkte Urlaubstage. Während dieser Folge tauchen wir tief in dieses Konzept ein, erfahren, wie es in der Praxis umgesetzt wird und welchen Einfluss es auf die Arbeitsdynamik und das Wohlbefinden der Belegschaft hat.
Peerox digitalisiert Erfahrungswissen mithilfe eines selbstlernenden Maschinenbediener-Assistenten namens MADDOX, steigert die Produktionseffizienz und ermöglicht Unternehmen, das Potenzial ihrer Belegschaft inmitten demografischer Veränderungen zu nutzen. Die Vision von Peerox konzentriert sich darauf, eine Kultur kontinuierlichen Lernens und Wertschätzung am Arbeitsplatz zu fördern.
Du möchtest mehr über Peerox und Markus erfahren? Besuche gerne die Homepage und Peerox LinkedIn-Seite.
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By hilarion5In dieser Episode steht ein besonderer Fokus auf den Themen Vertrauen, Selbstverantwortung und Selbstverwirklichung in Unternehmen.
Unser Gast, Markus Windisch, gewährt uns äußerst interessante Einblicke in den Arbeitsalltag bei Peerox und veranschaulicht anhand eines eindrucksvollen Beispiels, was das Unternehmen von anderen abhebt: Peerox ermöglicht all seinen Mitarbeitern uneingeschränkte Urlaubstage. Während dieser Folge tauchen wir tief in dieses Konzept ein, erfahren, wie es in der Praxis umgesetzt wird und welchen Einfluss es auf die Arbeitsdynamik und das Wohlbefinden der Belegschaft hat.
Peerox digitalisiert Erfahrungswissen mithilfe eines selbstlernenden Maschinenbediener-Assistenten namens MADDOX, steigert die Produktionseffizienz und ermöglicht Unternehmen, das Potenzial ihrer Belegschaft inmitten demografischer Veränderungen zu nutzen. Die Vision von Peerox konzentriert sich darauf, eine Kultur kontinuierlichen Lernens und Wertschätzung am Arbeitsplatz zu fördern.
Du möchtest mehr über Peerox und Markus erfahren? Besuche gerne die Homepage und Peerox LinkedIn-Seite.