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Pourquoi un candidat viendrait chez vous plutôt que chez le concurrent ?
“Pas pour la gloire !” selon Clara Lefèvre. Pour le salaire, certes, mais aussi pour l’impact.
Dans cet épisode, on liste les DO et les DON’T pour rédiger THE fiche de post qui convertit 😏
Culture Responsable, c’est l’émission qui parle de la responsabilité des entreprises, sur des enjeux RH et RSE.
On aborde pour la première fois les notions de marketing RH :
👉 Pourquoi créer une marque employeur forte, à la croisée des chemins entre recrutement et marketing ?
👉 Pourquoi les points de contact entreprise/candidat doivent être plus développés ?
👉 Comment voir une offre de poste comme un produit à vendre ?
@Clara Lefèvre est juriste en droit du travail et experte en copywriting RH.
📺 L'épisode est disponible sur YouTube, Spotify et Apple Podcasts
🔔 Pour ne pas rater les prochains épisodes, abonnez-vous !
🖐️ Vous souhaitez participer à Culture Responsable : envoyez un message à Simon Cohen
🎥 Vous avez un projet vidéo : contactez Pomelo
By Pomelo FactoryPourquoi un candidat viendrait chez vous plutôt que chez le concurrent ?
“Pas pour la gloire !” selon Clara Lefèvre. Pour le salaire, certes, mais aussi pour l’impact.
Dans cet épisode, on liste les DO et les DON’T pour rédiger THE fiche de post qui convertit 😏
Culture Responsable, c’est l’émission qui parle de la responsabilité des entreprises, sur des enjeux RH et RSE.
On aborde pour la première fois les notions de marketing RH :
👉 Pourquoi créer une marque employeur forte, à la croisée des chemins entre recrutement et marketing ?
👉 Pourquoi les points de contact entreprise/candidat doivent être plus développés ?
👉 Comment voir une offre de poste comme un produit à vendre ?
@Clara Lefèvre est juriste en droit du travail et experte en copywriting RH.
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