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Beatrice Cavenati, Arianna Menduni e Giulia Pasquali, partecipanti al Master in Risorse Umane e Organizzazione, hanno intervistato Marta Rivò, professionista delle Risorse Umane con decennale esperienza come HR Business Partner in aziende operanti nel settore produttivo.
Il podcast voleva indagare la relazione che si instaura tra le Risorse Umane e il personale diretto di un'azienda di tipo produttivo, soffermandosi sui principali fattori di engagement e sul ruolo del dipartimento HR. Successivamente si è trattato il tema della tecnologia come risorsa a supporto degli HR per cogliere le problematicità riscontrate dal personale durante l'attività lavorativa, fornendo infine consigli agli aspiranti HR.
Se sei un giovane talento, lavori nelle risorse umane o ricopri una posizione manageriale e sei in cerca di formazione, scopri di più sui percorsi di ISTUD Business School e seguici sui nostri canali social: https://linktr.ee/ISTUD
By ISTUD Business SchoolBeatrice Cavenati, Arianna Menduni e Giulia Pasquali, partecipanti al Master in Risorse Umane e Organizzazione, hanno intervistato Marta Rivò, professionista delle Risorse Umane con decennale esperienza come HR Business Partner in aziende operanti nel settore produttivo.
Il podcast voleva indagare la relazione che si instaura tra le Risorse Umane e il personale diretto di un'azienda di tipo produttivo, soffermandosi sui principali fattori di engagement e sul ruolo del dipartimento HR. Successivamente si è trattato il tema della tecnologia come risorsa a supporto degli HR per cogliere le problematicità riscontrate dal personale durante l'attività lavorativa, fornendo infine consigli agli aspiranti HR.
Se sei un giovane talento, lavori nelle risorse umane o ricopri una posizione manageriale e sei in cerca di formazione, scopri di più sui percorsi di ISTUD Business School e seguici sui nostri canali social: https://linktr.ee/ISTUD