Fasching ist vorbei – aber die Maskerade geht weiter. Jeden Tag schlüpfen Menschen in Unternehmen in Rollen, die nicht zu ihnen passen.
Der extrovertierte Netzwerker, der sich am liebsten verkriechen würde. Die Führungskraft, die immer souverän wirkt, aber keine Antworten hat. Der Mitarbeitende, der aus Angst vor Konflikten immer Ja sagt.

Doch was passiert, wenn diese Masken zu unserer Realität werden? Und wie wirkt sich das auf Unternehmenskultur, Zusammenarbeit und unsere eigene Zufriedenheit aus?

• Die häufigsten Rollen im Job – und warum wir sie spielen
  - Warum Menschen sich bewusst anpassen, um „richtig“ zu wirken
  - Welche gesellschaftlichen und beruflichen Erwartungen uns prägen
  - Wie Führungskräfte oft gezwungen sind, sich anders zu geben, als sie wirklich sind
• Wenn die Maske zur Belastung wird
  - Warum langfristige Verstellung zu Stress und Identitätsverlust führt
  - Welche psychologischen Effekte „Fake Leadership“ und unauthentische Kommunikation haben
  - Wie Teams unter diesen Fassaden leiden – und warum ehrliche Zusammenarbeit oft fehlt
• Skurrile und absurde Geschichten aus dem Arbeitsalltag
  - Die Kollegin, die immer „hypermotiviert“ wirkt – bis sie plötzlich kündigt
  - Der Chef, der sich in Meetings anders verhält als im Flur
  - Persönliche Erlebnisse aus dem Team, die zeigen, wie Rollen im Job kippen können
• Wie gelingt echte Authentizität im Job?
  - Wo liegt die Balance zwischen professioneller Anpassung und echtem Ich?
  - Welche Unternehmen authentische Führung fördern – und warum sie damit erfolgreicher sind
  - Konkrete Tipps, um sich selbst treu zu bleiben, ohne Karriere-Nachteile zu haben

Wer sich mit authentischer Führung und ehrlicher Kommunikation beschäftigen möchte, ist hier richtig:

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Mehr zu Karin und Toni findet ihr unter den Links in den Namen. Hier gibt's mehr zu unserem Unternehmen ATHEM!