人はできている所よりもできていない所を見つけます。
それは仕方ないのですが
これをいつも指摘するのはダメだと思います。
毎朝毎朝、あれもできてない!これもできてない!と言われ続けて嬉しい人がいるでしょうか?
今日も1日頑張ろうという気持ちになるでしょうか?
指摘はしていいのですが、いつすると効果的なのか?は管理職は考えた方がいいです。
働く人のパフォーマンスを下げるのは全体の不利益になりますから。
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