Descubra o que é preciso para fazer parte de uma das melhores instituições de saúde do mundo e dar um salto em sua carreira profissional. Neste episódio do Matchcast, conversamos com Katherine Saibel, Gerente de Gente e Gestão do Hospital Moinhos de Vento, sobre as oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira disponíveis na instituição e como o Moinhos preza pelas pessoas colaboradoras. Não perca esta edição especial, que vai te inspirar a alcançar seus objetivos profissionais e cuidar das pessoas com paixão e excelência.

No episódio de hoje, vamos te contar tudo que você precisa saber sobre o futuro que te espera lá dentro.

Hoje, nós vamos falar sobre tudo o que faz da Schneider Electric uma grande empresa e como eles ousam transformar ideias em realidade.

       Neste episódio, vamos conhecer a história e os valores do Hospital Moinhos de Vento, uma instituição que há mais de 95 anos se dedica à excelência em saúde, pesquisa e educação. Com mais de 4 mil profissionais comprometidos em cuidar das pessoas com qualidade e segurança, o hospital é considerado um dos melhores do mundo e está entre os três melhores do Brasil, segundo a Newsweek. Para falar dessa história de sucesso, convidamos Vitor Tadeu Ferreira, Gerente de Tecnologia da Informação do hospital. Vitor nos contará mais sobre suas experiências na instituição e como ela se mantém na vanguarda da saúde no país. 

Neste episódio, vamos explorar o programa de estágio da Unilever e descobrir como ele é estruturado e quais oportunidades ele oferece para jovens talentos. Nós convidamos alguns especialistas da empresa, incluindo Ana Paula Franzoti, diretora de Desenvolvimento Organizacional, Cultura & Equidade, Diversidade e Inclusão, Neide António, pessoa estagiária e ex-jovem aprendiz da organização, Cecília Varanda, gerente de Inovação e líder da Garagem, e Lais Franco, coordenadora de Desenvolvimento Organizacional e uma das lideranças na agenda de Talentos.

Não há dúvidas de que a Entrevista costuma ser uma das etapas mais desafiadoras em qualquer processo seletivo. Nesse episódio, vamos compartilhar tudo sobre esse momento super importante e dar dicas de como se sair bem.

      Após um processo seletivo intenso e desafiador, finalmente chega o momento mais desejado pelos talentos: a aprovação. Passar pelo processo de admissão, onboarding e primeiros passos como pessoa estagiária na Unilever começam a parecer um sonho se tornando realidade.

      Para falar sobre tudo o que vocês precisam saber sobre o início da jornada das nossas pessoas estagiárias na Unilever e a importância de um onboarding intencional e bem estruturado, convidamos Larissa Vieira, líder do Programa de Estágio, Karen Ota, estagiária de Recursos Humanos, Alexandre Barreto, gerente de Vendas e pessoa gestora engajada na agenda de desenvolvimento, e a Beatriz Almeida, analista de Marketing efetivada a partir do nosso Programa de estágio.

Vamos falar sobre desenvolvimento profissional. Desenvolvimento Profissional é um processo constante que exige dedicação, muito estudo e também planejamento de carreira. É aprender a se preparar para assumir desafios e maiores responsabilidades.

Vamos falar sobre nossa história, nosso propósito organizacional, nossas unidades de negócio, principais conquistas e nossa cultura, ou seja, tudo o que vocês precisam saber a gente.

Você já ouviu aquela frase “estagiário faz a tarefa que ninguém quer fazer”? Ou escutou aquela piadinha do “deve ter sido culpa do estagiário”? Na Unilever, o período de estágio é cheio de novas experiências, desafios positivos e acolhimento. Para compartilhar suas histórias de início de carreira e como podemos ressignificar os erros nesta fase, convidamos Lorena Fernandes, Analista de Desenvolvimento Organizacional, para mediar um papo com Ana Valentim, Gerente de Marketing, Camila Berteli, Gerente de Cultura e Alê Gomes, Gerente de Dados.