Vad har vi egentligen för möjligheter att förändra vårt eget och andras beteende i vuxen ålder? I dag handlar det om kunskapsfältet vuxenutveckling. Thomas berättar om forskningen och sina erfarenheter av hur detta påverkar möjligheter och problem i arbetslivet.

Praxis idag när det gäller utredningar har blivit att de baserar sig på individuella anmälningar mot namngivna personer. Vad döljer sig för etiska dilemman i det? Och vad är alternativet?

I detta avsnitt pratar vi teori och forskning kring särbehandling och diskuterar olika syn på mobbning som fenomen, hur vi pratar om det och hur det påverkar oss i denna syn.

Idag pratar vi om utredningens omfattning och hur man som konsult tar sig an organisationens problem och dilemman.

Varför är det så svårt med konflikter? Vad är vi rädda för? Och när ska konflikt hanteringsutbildning ligga på schemat i grundutbildningar för chefer?

I detta avsnitt talar vi om vad som är viktigt att tänka på när ett första samtal och bedömning på arbetsplatsen behöver göras angående kränkande särbehandling. 14/2 2020 håller Anneli en workshop i just detta ämne för chefer, hr och fackliga. Läs mer på inklusive kommunikation.se

Anneli berättar om varför det är viktigt att skilja mellan konflikter och kränkande särbehandling. Och vad innebär aggressivt beteende?

Känslor som stökar till det. Ingen vill vara skyldig.

Thomas berättar om en studie om utfallet av utredningar på kränkande särbehandling. Allt är inte som man tror.