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Matthias Lovrek & Janet Kuschert, Sindbad: Ideen für das „S“ in ESG
Ideen für das „S“ in ESG
Matthias spricht über die wachsende Jugendarbeitslosigkeit und den gleichzeitig hohen Bedarf an Fachkräften, während Janet die Sicht der Jugendlichen schildert, die sich oft trotz Bedarf nicht gewollt fühlen. Wir tauchen tief in die Bedeutung der sozialen Nachhaltigkeit in Unternehmen ein (Stichwort ESG) und lernen das nachweislich erfolgreiche Mentoring-Programm von Sindbad kennen. Matthias erläutert den Ursprung und die Ziele von Sindbad, das Jugendliche bei ihrem Übergang von der Schule in das Arbeitsleben unterstützt, und wie Führungstraining für junge Unternehmensmitarbeiter dazu beiträgt, starke, generationsübergreifende Beziehungen zu fördern.
Janet berichtet über das Ziel, den Jugendlichen eine Unterstützung anzubieten beim Bildungsübergang nach der Pflichtschule. Das ist das, worauf Sindbad sich fokussiert. Und dazu verbinden sie Lebenswelten in ganz verschiedene Richtungen – Mentoren mit Mentees, Unternehmen mit nachfolgenden Generationen.
Diese Episode ist ein große Inspirationsquelle für alle, die sich für soziale Unternehmensverantwortung und die Integration junger Menschen in die Arbeitswelt interessieren. Viel Spaß beim Zuhören!
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By Alexandra Nagy, Barbara Aigner, Kunde 21Ideen für das „S“ in ESG
Matthias spricht über die wachsende Jugendarbeitslosigkeit und den gleichzeitig hohen Bedarf an Fachkräften, während Janet die Sicht der Jugendlichen schildert, die sich oft trotz Bedarf nicht gewollt fühlen. Wir tauchen tief in die Bedeutung der sozialen Nachhaltigkeit in Unternehmen ein (Stichwort ESG) und lernen das nachweislich erfolgreiche Mentoring-Programm von Sindbad kennen. Matthias erläutert den Ursprung und die Ziele von Sindbad, das Jugendliche bei ihrem Übergang von der Schule in das Arbeitsleben unterstützt, und wie Führungstraining für junge Unternehmensmitarbeiter dazu beiträgt, starke, generationsübergreifende Beziehungen zu fördern.
Janet berichtet über das Ziel, den Jugendlichen eine Unterstützung anzubieten beim Bildungsübergang nach der Pflichtschule. Das ist das, worauf Sindbad sich fokussiert. Und dazu verbinden sie Lebenswelten in ganz verschiedene Richtungen – Mentoren mit Mentees, Unternehmen mit nachfolgenden Generationen.
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