מעבר לקשת - הפודקאסט של קשת - קרן שיתוף תורמים

What happens after a significant liquidity event, when the questions go far beyond how to invest the money? In this episode, Maya Natan speaks with Dario Arnold, Co-Founder of Genesis Partners AG, and Hillel Moskovitz, CEO of Battery Global Advisors in Israel, about the evolving role of Family Offices in wealth planning and management, and where philanthropy fits into the broader picture. The conversation explores planning ahead of a liquidity event, wealth preservation, donating appreciated shares and other assets, family governance, and engaging the next generation. It also addresses an important question: Why should philanthropy become part of the conversation long before the first check is written? Because when philanthropy becomes part of wealth planning, the question is no longer simply how much to give, but also when, how, from which assets, and what values a family wants to pass on to the next generation. A conversation about wealth, family, values and philanthropy, and about moving from one-time giving decisions to thoughtful, long-term planning.

מה קורה אחרי אירוע נזילות משמעותי, כשהשאלות כבר לא מסתכמות באיך להשקיע את הכסף? בפרק הזה מאיה נתן משוחחת עם דריו ארנולד, מייסד-שותף ב-Genesis Partners AG, ועם הלל מוסקוביץ, מנכ"ל הפעילות בישראל של Battery Global Advisors, על התפקיד של פמילי אופיס בתכנון וניהול הון משפחתי — ועל המקום של פילנתרופיה בתוך התמונה הזו. השיחה נוגעת בתכנון לקראת אירוע נזילות, שימור הון, תרומת מניות ונכסים שעלו בערכם, חוקה משפחתית ושילוב הדור הבא. וגם בשאלה חשובה: למה נכון להתחיל לתכנן את הנתינה הרבה לפני שכותבים את הצ'ק הראשון? שיחה על הון, משפחה, ערכים ופילנתרופיה, ועל הדרך להפוך נתינה מהחלטה נקודתית לחלק מתכנון ארוך טווח.

אלי וורטמן הוא יזם, משקיע, מייסד-שותף של PICO Venture Partners ואחד הקולות הבולטים המחברים בין חדשנות, ציונות והשפעה חברתית. בשיחה עם מאיה נתן הוא משתף כיצד הערכים שספג בבית ממשיכים לעצב את הדרך שבה הוא בונה חברות, משקיע באנשים וחושב על אחריות כלפי החברה הישראלית. "אנחנו כותבים את הפרק הבא של הסיפור הישראלי", אומר אלי. זהו פרק על חזון, מנהיגות, אופטימיות והאמונה שהצלחה אינה רק יעד אישי, אלא גם הזדמנות ליצור השפעה משמעותית וארוכת טווח.

האם ההייטק הישראלי הוא המפתח לשיקום ולחוסן של החברה הישראלית?

פרק מיוחד המאפשר הצצה לשני עולמות שנראים רחוקים, אך פועלים מאותו דנ"א של יזמות ותעוזה.

בפרק זה, אירחנו את עינת גז, מייסדת ומנכ"לית Papaya Global (היוניקורן הנשי הראשון בישראל), ואת ירון וקסמן, מייסד ומנכ"ל עמותת "הגל שלי", לשיחה חשובה על השילוב של צמרת הטכנולוגיה הישראלית עם יוזמות חברתיות ועל ההשפעה שלהן.

השיח כלל גם את הסיפור המרתק על ההקמה של "הגל שלי", על ניהול חברתי בסטנדרט של יוניקורן, על חשיבותה של שקיפות ותכנון אסטרטגי בבניית אמון עם תורמים ועל הקשר החשוב בין ארגון חברתי לצוות שעוטף אותו.

זהו פרק על יזמות עם נשמה, על הכוח של קהילת ההייטק לדחוף קדימה מיזמים חברתיים ועל היכולת שלנו לבנות כאן עתיד טוב יותר- יחד.

שירה אטינג, מהטייסות הראשונות של מסוקי קרב בישראל, מפקדת ומדריכה במילואים, יועצת אסטרטגית ושותפה בקרן הון־סיכון, מצטרפת לשיחה פתוחה עם מאיה נתן על בחירות, אחריות ושליחות.

בשיחה כנה ומעמיקה, שירה משתפת במסע האישי והמקצועי שלה, בהחלטות שעיצבו את דרכה, ובאופן שבו היא משלבת קריירה תובענית, עשייה ציבורית וגידול משפחה - בלי לוותר על ערכים ובלי להמתין ל״זמן הנכון״.

שיחה על שוויון מגדרי, הנהגה נשית, מחויבות לחברה הישראלית, והאומץ לפעול גם בתוך מציאות מורכבת.

עידן טנדלר, יזם הייטק סדרתי ומייסד “אנו באנו”, מדבר עם מאיה נתן על המסע מהאקזיטים הגדולים של Fortscale ו-Bridgecrew אל העשייה החברתית שמבקשת לשנות את פני ישראל.

שיחה כנה על מנהיגות, אחריות ותקווה – ואיך גם ההייטק יכול להיות חלק מהפתרון.

בפרק התשיעי של "מעבר לקשת", מאיה נתן מוזר, מנכ"לית ומייסדת קשת – קרן שיתוף תורמים, משוחחת עם אלון ארבץ, יזם סייבר מצליח, מחבר ספר ומקים סטארטאפ חדש, שחזר לאחר שנתיים בארה"ב.

אלון מספר על הדרך המיוחדת שעבר, על תרבות הנתינה שמלווה אותו מאז ילדותו, ועל האיזון בין יזמות, משפחה וערכים.

פרק מלא השראה, אופטימיות ואהבת אדם.

בפרק השמיני של "מעבר לקשת", מאיה נתן מוזר, מנכ"לית ומייסדת קשת – קרן שיתוף תורמים, משוחחת עם מודי כידון – יזם, טייס, איש נדל"ן, פרסום והון סיכון, שמאמין שפעולה חברתית היא לא רק ערך – אלא יסוד להצלחה.

מודי משתף במסע חייו – מהילדות והשירות כטייס, דרך הקמת עסקים מובילים ועד יוזמות פילנתרופיות רחבות היקף. השיחה נוגעת בהקמת עמותת "עטופים באהבה" בעקבות אירועי 7 באוקטובר – מערך כלכלי-חברתי שמלווה יתומים לטווח ארוך בתחומי חינוך, בריאות, דיור ותעסוקה – ובדרך שגיתם הפכה לשותפה בעשייה החברתית.

עוד בשיחה: על תרומת מניות, נתינה כאסטרטגיה עסקית, הקמת ועדות מקצועיות בעמותות – ולמה דווקא אנשי עסקים יכולים (וצריכים) להוביל שינוי חברתי עמוק.

בפרק השביעי של "מעבר לקשת", מאיה נתן מוזר, מנכ"לית ומייסדת קשת – קרן שיתוף תורמים, משוחחת עם עו"ד אמיר הלוי על אחת הסוגיות הרגישות והמהותיות ביותר עבור משפחות עתירות הון: העברה בין-דורית.

עו"ד אמיר הלוי, יועץ בכיר לעסקים משפחתיים והעברה בין דורית ב-EY ישראל ,שותף מייסד במשרד גרוס ושות' (GKH) (2001-2022) ודמות בולטת בעולמות של משפט, עסקים משפחתיים, משפחות בעלות הון ועשייה חברתית , הגיע לפודקאסט שלנו לשיחה עם מאיה נתן מוזר על נושא שהרבה משפחות נוטות לדחות את הטיפול בו: העברה בין-דורית.

איך מדברים על כסף בתוך המשפחה?

למה חשוב להקדים שיח ותכנון לפני שהאתגרים מגיעים?

ואיך בונים מנגנון שמבטיח לא רק שימור הון – אלא גם את רוחו?

פרק עמוק, כן ומעורר מחשבה – למשפחות, ליועצים, ולכל מי שמבין שנתינה וחזון הולכים יד ביד

בפרק ה -6 של 'מעבר לקשת' מאיה נתן, מנכ"לית קשת, מארחת את יעל דוברת - מנכ"לית קרן יתד, לשיחה מעמיקה על הקמת קרן משפחתית, פילנתרופיה, אחריות חברתית והכוח של נתינה משמעותית.

יעל דוברת גדלה בבית שבו מעורבות חברתית הייתה חלק טבעי מהחיים. אחרי קריירה מוצלחת כמנהלת מוצר בהייטק, חזרה עם משפחתה מניו יורק בתקופת הקורונה וגילתה את ייעודה בעולם הפילנתרופיה. כיום היא מובילה את קרן יתד, שפועלת במגוון תחומים חברתיים.

בשיחה אישית יעל משתפת במסע האישי שלה מעולם הטכנולוגיה לעולם הפילנתרופיה, ובתהליך המעשי של הקמת קרן פילנתרופית בישראל ובחשיבות של מיתוג מחדש של הפילנתרופיה הישראלית.

"פילנתרופיה זה לא רק לתת כסף - זה לקחת אחריות על השינוי שאתה רוצה לראות בעולם", אומרת יעל בפרק.

בפרק החמישי של הפודקאסט "מעבר לקשת", מאיה נתן, מנכ"לית קשת - קרן שיתוף תורמים, מארחת לשיחה את מייקל אייזנברג, יו"ר "השומר החדש" ושותף-מנהל בקרן הון הסיכון אלף, ואת יואל זילברמן, מייסד ומנכ"ל "השומר החדש".

בפרק הם משתפים על המסע המשותף - מרעיון שנולד בשירות צבאי לארגון המפעיל מאות אלפי מתנדבים. הם מספרים כיצד "השומר החדש" צמח במהירות, מה הופך את הדירקטוריון של "השומר החדש" לאפקטיבי ומשמעותי, ועל התפקיד החיוני של הארגון בחיזוק הקשר בין העם, האדם והאדמה בישראל.