הגעתי למשרדי Gong בישראל,
למפגש עם גלעד מטות,
VP R&D Workflows Division.
נוצרה שיחה מרתקת על התחום שגונג עוסקת בו… Revenue AI.
בעולם שבו כולם מדברים על AI,
גלעד מספק הצצה נדירה לאיך בונים חברה שצומחת מ-10 עובדים ליותר מ-1,500,
ואיך הופכים את הבינה המלאכותית לא רק לכלי עזר,
אלא ל"חבר צוות" אינטגרלי בתהליך הפיתוח והמכירות.
אז על מה דיברנו?
המסע מ-10 ל-1,500 עובדים: גלעד משתף איך נראית צמיחה אקספוננציאלית ב-10 שנים, מהן שיטות העבודה ש"נשברות" בדרך ואיך משמרים תרבות של סטארטאפים קטנים ואוטונומיים בתוך ארגון ענק.
מה זה בעצם Revenue AI? מעבר להקלטת שיחות או CRM, גונג מנתחת את האינטראקציות המורכבות עם הלקוח כדי לספק תובנות עסקיות מנבאות ולעזור לארגונים להבין מה באמת קורה בתהליך המכירה שלהם.
חבר צוות בפיתוח: איך השימוש ב-AI משנה את הדרך שבה מפתחים ניגשים לקוד, החל מהאצת Onboarding למפתחים חדשים ועד ליצירת פרוטוטייפים מהירים שחוסכים "עבודה שחורה".
גבולות האוטומציה: למרות הזינוק בשימוש ב-AI, גלעד מסביר מדוע האחריות על הארכיטקטורה, שיקול הדעת והסטנדרטים חייבת להישאר אנושית, ואיפה עובר הקו האדום שבו אסור לסמוך על האלגוריתם בלבד.
איזון בין Velocity ל-Quality: איך מנהלים חוב טכני בחברה בצמיחה מטורפת, ומתי וכמה נכון להתפשר על איכות לטובת מהירות הגעה לשוק (Time to Market).
פילוסופיית הגיוס של גונג: מה גלעד מחפש במפתחים מעבר ליכולת טכנולוגית – דגש על Ownership, חשיבה מערכתית ויכולת לצמוח עם החברה דרך ערכי הליבה: Own, Solve, Impact.
העתיד של מפתח התוכנה: איך ייראה המקצוע בעוד 5 שנים? גלעד צופה מעבר מכתיבת קוד לניתוח ואימות של מערכות, ומסביר אילו כישורים כדאי למפתחים לפתח כבר היום כדי להישאר רלוונטיים.
ניהול והובלה בHyper-growth: טיפים למנהלי R&D על שחרור שליטה, טיפול באנשים כנכס המרכזי של החברה, והחשיבות של חשיבה לטווח ארוך.
📲 לצפייה והאזנה ב־YouTube, Spotify או Apple
https://tr.ee/N861RH