من الممكن أن يغدر بك مديرك بشكل متكرر، مثل  أن ينسب لصالحه إنجاز عمل ما أمضيت أنت شهوراً لإتمامه، أو يمنح علاوة أو ترقية وعدك بها لشخص آخر، أو يحمّلك أمام الملأ مسؤولية خطأ لم ترتكبه، ونتيجة لذلك من الطبيعي أن ترغب في جعله يدفع ثمن ما فعله، لكن هل هذا هو التصرف الصحيح؟ لمعرفة طريقة التعامل مع المدير الكاذب إليك المقال التالي.
اضغط هنا لقراءة المقال.