Mediación Navarra en Pamplona en la Onda

Como la mediación facilita los conflictos que puedan surgir en torno a la una herencia: aceptación, adjudiciación de bienes, etc

En este episodio Mediación Navarra hace participe a los oyentes del Curso de Experto en Mediación Civil y Mercantil que se inicia el próximo 10 de octubre en el Club de Marketing y del que son directoras y docentes.

Una oportunidad unica de aprender de mediadores de referencia nacional, e internacional, una profesión de futuro

Programa de inicio de temporada en el que retomamos nuestro espacio dedicado a la resolución de conflictos en el ámbito de las familias y de las empresas.

Recordamos los principales conflictos que se han producido este verano como el de Juana Rivas o el del aeropuerto del Prat y presentamos los diferentes temas que abordaremos a lo largo de la temporada

En este programa hablamos de los riesgos psicosociales que se dan en los entornos de trabajo, del acoso laboral y de como la mediacion puede ayudar a prevenir la aparición de estos riesgos y sus consecuencias

En este programa abordamos una cuestion que nos llega frecuentemente al despacho, sobre que es más conveniente si dejar los bienes en vida o esperar a fallecer para que nuestros herederos disfruten de ellos.

Breve resumen de las principales cifras publicadas por el Consejo General del Poder Judicial y el Tribunal Superior de Navarra sobre el número de asuntos que han conocido los Tribunales de Familia en Navarra a lo largo del 2016.

Llama poderosamente la atención que si bien somos capaces de divorciarnos de mutuo acuerdo, los problemas surgen en cuanto hay cambios en las familias ya que aumentan exponencialmente el numero de asuntos que conocen los juzgados de familia respecto a la modificación de las medidas reguladoras del divorcio y/o separación.

Los conflictos en las organizaciones se producen continuamente dado que en las mismas interactuan continuamente las personas que las componen. Implantar mecanismos de identificación precoz de conflictos y de solución dialogada de los mismo, permite evitar el absentismo, la rumorología, la desmotivación y en definitiva la bajada en la productividad. Abordar los conflictos desde el punto de vista preventivo permite el desarrollo de organizaciones culturamente sanas.

Abordamos los momentos en los que se puede recurrir a mediación. Primero como prevención y segundo como intervención real ante un conflicto abierto. Hablamos de la jornada sobre mediación que tendrá lugar el jueves 23 en la cámara de comercio.

Apuntes sobre las clausulas nulas que se pueden reclamar a la entidad bancaria con la que contratamos nuestro préstamo hipotecario

Mitos y leyendas de la pensión a favor de los hijos cuando se tiene la custodia compartida