Ser funcionari és el somni de milers de treballadors de Castelló: bon salari, estabilitat laboral i un horari que poc té a veure amb el de la majoria de les empreses privades.
Després d'anys de paràlisis, totes les administracions han reactivat enguany la convocatòria de places amb l'oferta més àmplia en molts anys.
Més de la meitat dels funcionaris es jubilaran en els pròxims deu anys i això animarà les futures convocatòries i dispararà més la xifra d'aspirants.
El Govern i les comunitats autònomes estan negociant novetats en els processos de selecció per a accedir a l'Administració, unes modificacions que s'aniran introduint de manera gradual i culminaran l'any 2025, segons els plans del Ministeri de Política Territorial i Funció Pública.
L ‘Administració s'ha convertit en l'últim any en una màquina de creació d'ocupació. Al contrari del que va ocórrer en la crisi del 2008, quan Govern, Generalitat i ajuntaments van traure la tisora, la pandèmia ha obligat a reforçar els serveis públics i això explica perquè el nombre de professionals que treballen per a l'Administració haja augmentat en 2.015 efectius en els últims dotze mesos. I això que la Conselleria de Sanitat ha acomiadat en les últimes setmanes a més de 600 professionals de la província contractats per a reforçar l'assistència pel covid-19.