🎙️ Podcast EP.115｜每日遇見杜拉克 Day29：績效是對管理的考驗📈 管理不是科學，而是一門實務——驗證標準就是績效。

彼得．杜拉克提醒我們：管理不是發證照的專業，也不是學術上的知識堆疊，而是一種實務。它的最終考驗，只有一項——績效。

📌 本集重點：

• 績效是檢驗管理的唯一標準：管理不在於知識多少，而在於能否產生成果。

• 反對過度專業化：將管理科學化、專業化，反而會削弱經濟的自由與活力。

• 優秀人才的舞台：好的管理，應該讓人才放手發揮，而不是設限。

• 不確定性的價值：風險、競爭與消費者選擇正是驅動創新的動力。

💡 思考與實踐：

1. 你的管理方式中，哪些做法真正創造了績效？

2. 哪些過時的習慣，反而拖慢了組織？

3. 你願意放手，讓人才自由揮灑嗎？

這一集，邀請你重新檢視：你的管理，是在創造績效，還是在製造束縛？

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💬 你認為「績效」該如何衡量？是財務數字，還是人才的成長？

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