Melanie Brammann - Zwischen Struktur & Menschlichkeit

Der 8. Oktober 2024. Ein großer Konzern im Süden Deutschlands verkündet ein freiwilliges Abfindungsangebot. Über Nacht stehen tausende Menschen vor einer Frage, auf die die wenigsten vorbereitet sind: Was mache ich jetzt eigentlich mit diesem Geld?Genau an diesem Tag habe ich mich mit zwei Menschen zusammengesetzt, die das seit Jahren begleiten.Christof Moissl ist Versicherungsmakler, seit fast 25 Jahren in der Branche, und hat in der Nacht vor dieser Aufnahme selbst zwei Kunden mit Abfindungsangeboten begleitet. Er erklärt, wie man aus einer Abfindung ein durchdachtes Finanzkonzept baut — von der Basisrente über die Krankenversicherung bis zum Plan, der von der Auszahlung bis zum Renteneintritt trägt.Petra Stenzel ist Steuerberaterin bei 4S Stenzel, Schmidt & Kollegen, seit 31 Jahren in der Branche und kennt Christof seit knapp 20 Jahren — kennengelernt beim klassischen Netzwerken irgendwo zwischen Freising und Erding. Sie erklärt, warum der Auszahlungszeitpunkt der wichtigste Hebel ist, was die Fünftelregelung wirklich bedeutet, und warum Erstattungen zwischen 60.000 und 100.000 Euro möglich sind — wenn man rechtzeitig handelt.Ich, Melanie Brammann, habe diese Episode moderiert.
Podcast-Konzeption und -Moderation ist Teil meiner Arbeit als Projektberaterin für Versicherungsstruktur & Digitalisierung unter dem Dach von Versicherung von innen — weil Versicherungs- und Finanzthemen endlich klar, menschlich und ohne Fachchinesisch erklärt werden sollten.

Was wir besprechen:

• Warum ein freiwilliges Abfindungsangebot und ein Aufhebungsvertrag zwei grundverschiedene Dinge sind
• Warum der Steuerberater der erste Ansprechpartner ist — und nicht die Bank
• Was die Fünftelregelung wirklich bringt (und warum sie seit Anfang 2025 nicht mehr automatisch angewendet wird)
• Wie der Auszahlungszeitpunkt über fünfstellige Erstattungen entscheiden kann
• Basisrente / Rürup: Baustein im Gesamtkonzept — aber kein Allheilmittel
• PKV-Beiträge im Voraus zahlen als steuerliches Gestaltungstool
• Was passiert, wenn man gar nichts tut — Christofs Begriff dafür: “maximale Lebenszeitverschwendung”
• Warum eine Abfindung manchmal der Schubs ins beste Jahrzehnt des Lebens sein kann
• Ausblick: KI, Strukturwandel, Entlassungswellen — und warum das kein Ende hat

Links:🔗 Abfindung besser anlegen – Infos & Erstgespräch: www.abfindung-besser-anlegen.de
🔗 Petra Stenzel – 4S Steuerberatung: www.4s.de
🔗 Melanie Brammann – Versicherung von innen: www.versicherungvoninnen.de

Keine Hektik, keine Panik. Aber auch nicht warten. — Christof Moissl

In dieser Folge bin ich nicht alleine. Ich habe zwei Frauen dabei, mit denen ich gerade gemeinsam an etwas arbeite, das mich wirklich begeistert: Michaela Breuherr und Nathalie von der Twer.

Michaela unterstützt kleine, wachsende Dienstleistungsunternehmen dabei, ihre Prozesse und Systeme so zu strukturieren, dass sie sich sinnvoll automatisieren lassen. Weniger manuelle Arbeit, klarere Abläufe, mehr Zeit für das was wirklich zählt. Nathalie baut ihre Selbstständigkeit als technische Assistenz auf, unterstützt bei Technikthemen und arbeitet an ihrem ersten eigenen Webauftritt.

Gemeinsam bringen wir etwas in die Versicherungsbranche, das dort noch nicht wirklich angekommen ist: smarte Prozesse, digitale Unterstützung und neue Denkweisen. Ich bringe die Versicherungsexpertise und den Blick von innen, Michaela das technische Know-how und Nathalie die operative Unterstützung bei der Umsetzung.

Wir sprechen offen darüber, wie dieses Konzept entstanden ist, warum die Versicherungsbranche dringend neue Lösungen braucht und was KI und Automation leisten können – und was eben nicht. Denn eins ist klar: den Menschen kann keine KI ersetzen, besonders nicht dort, wo es um Vertrauen und Persönlichkeit geht.

Ein erster Einblick in ein laufendes Projekt. Es wird nicht das letzte Gespräch mit den beiden gewesen sein.


In dieser Folge erfährst du:

–  Wie drei Frauen mit unterschiedlichen Kompetenzen zusammenarbeiten

–  Was Automation und KI in der Versicherungsbranche leisten können und was nicht

–  Warum der Mensch im Mittelpunkt bleiben muss

–  Wie ein neues Konzept für die Versicherungsbranche gerade entsteht

–  Warum die Branche mutiger und offener für Veränderung werden muss

 

Links zu allen 3 Profilen auf LinkedIn

Michaela Breuherr: https://www.linkedin.com/in/michaelabreuherr/

Nathalie von der Twer: https://www.linkedin.com/in/nathalie-von-der-twer/

Melanie Brammann: https://linkedin.com/in/melaniebrammann

In dieser Solo-Folge nehme ich mir mal Zeit für mich und erzähle, was in den letzten Monaten wirklich passiert ist.16 Jahre Versicherungsbranche, Versicherer- und Maklerseite, Großmandate und trotzdem lange unter einem Begriff positioniert, der nie wirklich gepasst hat. 

Ich erzähle, warum der Wendepunkt im April kam, was die SIR Akademie damit zu tun hat und warum ich mir gewünscht hätte, dieses Mentoring schon zu Beginn meiner Selbstständigkeit gehabt zu haben.

Ich spreche darüber, was Steffen Ritter und der Versicherungsbote klar benennen: Bis 2032 verändert sich der Markt der Vermittler massiv. Und warum ich mit meinen Beobachtungen nicht alleine bin, aus eigener Erfahrung als Maklerin, aus der Zeit mit Asset- und Development-Kunden, und aus dem, was ich täglich selbst erlebe.Die Erkenntnis: Diese Branche braucht keine weiteren Tools. Sie braucht Struktur, Menschlichkeit und Lösungen, die wirklich begleitet werden.

https://melaniebrammann.de
https://vivendum-assekuranz.de
https://versicherung-virtuelle-assistenz.de

In der letzten Folge mit Charlotte habt ihr erfahren, wie wir uns gefunden haben und was unsere Kooperation ausmacht. Diesmal wird's konkret, und persönlich: Wir haben uns diese Woche tatsächlich getroffen, in Würzburg, auf halbem Weg zwischen Düsseldorf und München, und die Folge direkt von dort aufgenommen.Charlotte bringt über zwölf Jahre Erfahrung aus der internationalen Hotellerie mit, von Hotel-Openings über Revenue Management bis Business Backoffice. Anhand eines konkreten Hotelprojekts zeigen wir, wie unsere Zusammenarbeit in der Praxis aussieht: wo ihre Struktur-Expertise und meine Versicherungsarchitektur ineinandergreifen, und was dabei oft übersehen wird.

Das erwartet dich in dieser Folge:

• Wie ein Hotelprojekt mit uns beiden konkret abläuft
• Die häufigsten Fehler bei Hotel-Openings und Umstrukturierungen
• Warum Versicherungslücken oft erst sichtbar werden, wenn es zu spät ist
• Wieso persönliche Treffen trotz 700 km Distanz manchmal mehr bewegen als jeder Call

Weitere Folgen mit Charlotte sind bereits geplant, wir nehmen euch weiter mit auf den Weg unserer Kooperation.

Mehr zu Charlotte:
https://charlottearweiler.com

Mehr zu mir:
https://melaniebrammann.de

In dieser Folge habe ich Kathrin Heimburger zu Gast – jemanden, den ich in einer Community für virtuelle Assistenz kennengelernt habe. Kathrin unterstützt Selbstständige und Unternehmen dabei, ihr Backoffice, ihre Prozesse und internen Abläufe so zu strukturieren, dass wieder Klarheit und Entlastung im Alltag entsteht.Sie kommt aus der Konzernwelt, bringt über 15 Jahre Erfahrung mit und hat dieses Wissen in ihre Selbstständigkeit übertragen. Wir reden darüber, was Struktur wirklich bedeutet, warum der Kopf kein Ablagesystem sein sollte – und was virtuelle Assistenz mit dem Begriff oft falsch vermittelt.Kleiner Hinweis: Die Folge entstand mitten in der Hitzewelle – die Technik hat nicht mitgespielt, die Tonqualität leidet etwas. Das Gespräch aber nicht.

Links zur Folge:

Kathrin Heimburger:
 🔗 kathrinheimburger.de
🔗 linktr.ee/kathrinheimburger

Melanie Brammann:
https://bio.site/melaniebrammann
https://melaniebrammann.de

In dieser Folge habe ich Christof Moissl zu Gast – Versicherungsmakler und Gründer von VersicherungsCamper, spezialisiert auf Versicherungen für Camper, Vanlife und digitale Nomaden.Wir erzählen, wie wir beide zueinander gefunden haben und wie daraus ein gemeinsames Pilotprojekt entstanden ist: Ich unterstütze Christof als Projektberaterin bei Struktur, Prozessen und Digitalisierung in seinem Maklerbetrieb.Außerdem sprechen wir offen darüber, warum die Versicherungsbranche oft so schwer für neue Wege zu gewinnen ist – sowohl für Makler mit besonderen Nischen wie Christof, als auch für neue Unterstützungsmodelle wie virtuelle Assistenz und Projektberatung, wie ich sie anbiete.

Das erwartet dich in dieser Folge:

• Wie Christof zur Spezialisierung auf Camper & Vanlife kam
• Warum Unterstützung im Maklerbusiness oft ungenutztes Potenzial ist
• Wie Vertrauen und Datenschutz in einer neuen Zusammenarbeit entstehen
• Warum es so schwer ist, mit neuen Lösungen in der Versicherungsbranche Gehör zu finden

Diese Folge ist der Auftakt zu einer kleinen Serie – in den nächsten Episoden nehmen wir euch mit auf den weiteren Weg unseres Pilotprojekts.Mehr zu Christof & VersicherungsCamper:

 🌐 https://www.versicherungscamper.de/
💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moissl/
📷 Instagram: https://instagram.com/moisslfamily

In dieser Folge ist etwas anders.

Ich bin nicht alleine.

Ich habe Charlotte mit dabei – und diese Folge ist aus einem ganz einfachen Austausch entstanden, der sich über Wochen entwickelt hat.
Charlotte kommt aus der internationalen Hotellerie und begleitet seit Jahren Hotel- und Pre-Opening-Projekte aus operativer Sicht.

Ich selbst komme aus dem Bereich Real Estate, Projektstruktur und Risikoanalyse.

Und irgendwann haben wir gemerkt:

Wir schauen aus zwei komplett unterschiedlichen Perspektiven auf Projekte – landen aber immer wieder beim gleichen Thema.

Struktur.
In dieser Folge sprechen wir darüber:

• wie wir uns kennengelernt haben

• warum wir sofort beim gleichen Thema gelandet sind

• welche Probleme in Hotelprojekten immer wieder auftreten

• und warum Struktur oft zu spät gedacht wird

Eine sehr ehrliche Folge über zwei Perspektiven – und darüber, was entsteht, wenn man sie zusammenbringt.
🔗 Shownotes
Mehr zu Charlotte:

https://www.linkedin.com/in/charlottearweiler/

https://charlottevirtualassistant.com/


Mehr zu mir:

https://www.linkedin.com/in/melanie-brammann/

https://melaniebrammann.de/

In dieser Folge spreche ich nicht allein, sondern gemeinsam mit den Unternehmern hinter Whisper & Work.

Wir sprechen darüber, wie wir uns kennengelernt haben, wie aus ersten Gesprächen echte Verbindungen entstanden sind und warum daraus am Ende mehr geworden ist als nur ein lockerer Austausch.

Es geht um Zufälle, Begegnungen, gemeinsames Denken und darum, wie ein Konzept entstehen kann, wenn Menschen offen, ehrlich und auf Augenhöhe miteinander sprechen.

In dieser Folge geht es um die Entstehung von Whisper & Work – und um die Frage, was passieren kann, wenn Netzwerken nicht oberflächlich bleibt, sondern echt wird.



🔗 Shownotes

In dieser Interviewfolge sprechen wir über die Entstehung von Whisper & Work.

Themen der Folge:
• wie wir uns kennengelernt haben
• wie aus ersten Gesprächen echte Zusammenarbeit entstanden ist
• wie sich das Konzept Whisper & Work entwickelt hat
• warum ehrlicher Austausch oft mehr bewegt als klassisches Netzwerken

Whisper & Work steht für echte Verbindungen, gemeinsames Denken und neue Wege der Zusammenarbeit.

https://whisper-and-work.de
https://remotemenu.de