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Melanie Döring - Folge 3
Managementteam Kalorimeta & Bereichsleiterin Personal und Culture - Management
Willkommen zur dritten ELBBLICK Podcast Folge mit Melanie Döring. Melanie ist Mitglied des Managementteams und Bereichsleiterin Personal und Culture-Management bei der KALORIMETA GmbH. Viele kennen das Hamburger Unternehmen auch kurz und knapp unter „KALO“.
KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Mit intelligenten Produkten und Dienstleistungen unterstützt KALO Wohnungsunternehmen und Bewohnerinnen und Bewohner beim Energiesparen. KALO ist Teil der europaweit agierenden noventic group.
In der dritten und letzten Folge mit Melanie Döring geht es um Gesundheit.
Vor allem die mentale Gesundheit spielt eine große Rolle in der heutigen Arbeitswelt. Melanie verrät, wie Kalo ihre Mitarbeitenden in Sachen Mental Health unterstützt.
Wir sprechen unter anderem über Soft Skills. Was bedeutet Soft Skills und wofür ist es gut? Und wie schafft Kalo, die Mitarbeitenden weiterzubilden und auch in Sachen Gesundheitsthemen unterstützend zu sein als Arbeitgeber?
Außerdem verrät Melanie, wo sie ihre Inspirationen her holt und wie sie Themen angeht und sich mit ihnen auseinander setzt.
Und wir fragen uns, woher man weiß, dass die Innovationen oder die Integration eines Culture Office überhaupt erfolgreich sind für das Unternehmen. Wie kann man diesen Erfolg messen, wie wertet man den Fortschritt der Maßnahmen aus?
Zudem sprechen wir ganz zum Schluss sehr offen über kritische Bewertungen auf Plattformen und wie Melanie und das Unternehmen damit umgeht und wie viel davon wahr ist an den Aussagen im Netz.
Und Melanie verrät uns noch einen Tipp für Hamburg!
Ein spannendes Gespräch erneut mit Melanie, leider die letzte von drei Folgen, aber wir werden Melanie sicher in 2025 noch mal zum ELBBLICK Podcast einladen und vergleichen, was in einem Jahr passiert ist.
Mehr zu Kalorimeta
https://www.kalo.de/
Mehr ELBBLICK Magazin Podcasts hier
Das ELBBLICK Magazin erscheint 3 x im Jahr (April, August, Dezember) und unser handlicher Guide im Hosentaschenformat ebenfalls 3x im Februar, Juli und Oktober und ihr findet uns an über 150 Auslagestellen kostenfrei!
Dir hat ELBBLICK Podcast gefallen? Lass gern eine Bewertung da!
WERBUNG:
Diese Folge wird gesponsort durch
Eurojackpot – Europas Millionenlotterie – Jeden Dienstag und Freitag bis zu 120 Millionen € zu gewinnen.
Chance: 1:140 Mio.
Teilnahme ab 18.
Spielen kann süchtig machen. Infos unter checkdeinspielde. Whitelisted.
Mehr unter: [Eurojackpot](https://www.lotto-hh.de/lh/lotterien/eurojackpot
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By Nussin ArmbrustManagementteam Kalorimeta & Bereichsleiterin Personal und Culture - Management
Willkommen zur dritten ELBBLICK Podcast Folge mit Melanie Döring. Melanie ist Mitglied des Managementteams und Bereichsleiterin Personal und Culture-Management bei der KALORIMETA GmbH. Viele kennen das Hamburger Unternehmen auch kurz und knapp unter „KALO“.
KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie. Mit intelligenten Produkten und Dienstleistungen unterstützt KALO Wohnungsunternehmen und Bewohnerinnen und Bewohner beim Energiesparen. KALO ist Teil der europaweit agierenden noventic group.
In der dritten und letzten Folge mit Melanie Döring geht es um Gesundheit.
Vor allem die mentale Gesundheit spielt eine große Rolle in der heutigen Arbeitswelt. Melanie verrät, wie Kalo ihre Mitarbeitenden in Sachen Mental Health unterstützt.
Wir sprechen unter anderem über Soft Skills. Was bedeutet Soft Skills und wofür ist es gut? Und wie schafft Kalo, die Mitarbeitenden weiterzubilden und auch in Sachen Gesundheitsthemen unterstützend zu sein als Arbeitgeber?
Außerdem verrät Melanie, wo sie ihre Inspirationen her holt und wie sie Themen angeht und sich mit ihnen auseinander setzt.
Und wir fragen uns, woher man weiß, dass die Innovationen oder die Integration eines Culture Office überhaupt erfolgreich sind für das Unternehmen. Wie kann man diesen Erfolg messen, wie wertet man den Fortschritt der Maßnahmen aus?
Zudem sprechen wir ganz zum Schluss sehr offen über kritische Bewertungen auf Plattformen und wie Melanie und das Unternehmen damit umgeht und wie viel davon wahr ist an den Aussagen im Netz.
Und Melanie verrät uns noch einen Tipp für Hamburg!
Ein spannendes Gespräch erneut mit Melanie, leider die letzte von drei Folgen, aber wir werden Melanie sicher in 2025 noch mal zum ELBBLICK Podcast einladen und vergleichen, was in einem Jahr passiert ist.
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