By Michael Schöngruber & Simon Nopp
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The podcast currently has 14 episodes available.
In der heutigen Folge unterhalten sich Michael und Simon über die Angst vor einer digitalen Zukunft.
Wir skizzieren kurz das Unternehmen der Zukunft, unterhalten uns über den Status-quo und besprechen, warum wir uns auf die digitale Zukunft freuen können.
Du fragst dich, warum der Faktor Mensch in Zukunft an Bedeutung gewinnen wird und warum wir keine Angst vor der digitalen Zukunft haben sollten? Dann solltest du diese Folge nicht verpassen.
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Wir freuen uns auf dich!
In der heutigen Folge teilt Michael Schöngruber mit euch seine Gedanken zum Thema Quick Wins und warum er der Meinung ist, dass diese für Unternehmen einen unfairen Wettbewerbsvorteil im digitalen Rennen bedeuten.
Du fragst dich, wie auch du dieses Potenzial nutzen kann und was du dafür tun musst? Dann solltest du diese Folge nicht verpassen.
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***Shownotes***
Quellen:
https://de.wikipedia.org/wiki/Belohnungsaufschub
Wir freuen uns auf dich und den Austausch mit dir!
In der heutigen Folge gehen wir der Aussage von Jeff Bezos auf den Grund, dass der Tod von Amazon unausweichlich ist. Du fragst dich, ob das nur ein PR Gag ist oder auch andere Unternehmen davon betroffen sind und welche Chancen dabei für dich entstehen?
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***Shownotes***
Quelle Artikel:
https://www.businessinsider.de/wirtschaft/tod-von-amazon-ist-unausweichlich-erklaert-jeff-bezos-r2/
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In der heutigen Folge beschäftigen wir uns mit dem Thema Disruption. Ein Begriff der viel zu oft im 21.Jahrhundert verwendet wird.
Du fragst dich, was wirklich hinter diesem Begriff steckt? Dann solltest du diese Episode nicht verpassen.
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In der heutigen Folge zeigen wir dir anhand eines produzierenden Betriebs, wie du durch die digitalen Möglichkeiten des 21.Jahrhunderts eine finanzielle Krise besser bewältigen kannst.
Du fragst dich, wie du deine Fixkosten im Unternehmen stark reduzieren kannst? Dann solltest du diese Episode nicht verpassen.
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In der heutigen Folge stellen wir dir den zweiten Teil des Exponential Organisation Framework vor. Damit wir die schnelle Skalierung bewerkstelligen können, benötigt wir die richtige interne Ausrichtung unserer Organisation.
Du fragst dich, wie auch Du deine Organisation an die Geschwindigkeit einer digitale Welt anpassen kannst? Dann solltest du diese Episode nicht verpassen.
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***Buch-Tipp***
https://www.amazon.de/Exponential-Organizations-organizations-better-cheaper/dp/1626814236
***Deep-Dive Links*** Exponential Organisation Framework im Detail (auf Englisch)
https://blog.growthinstitute.com/exo/11-attributes?utm_campaign=T47%20-%20Exponential%20Organizations&utm_source=hs_email&utm_medium=email&utm_content=77519979&_hsenc=p2ANqtz-9Dc0250kqWleVYkm-5ndAFaiU4TC1Zu7alsuyaBRmJeYfYbXeJYqNZGFeDpxrFoJOgCUNNMTK1m6sj4onq5U0g5rqMqQ&_hsmi=77519979
Deine Hosts Michael und Simon!
In der heutigen Folge stellen wir dir das Exponential Organisation Framework vor. Ein erprobtes Framework, das Unternehmen jeglicher Größe dabei unterstützt, schneller als der Wettbewerb zu skalieren und die Organisation fit für eine digitale Zukunft zu machen. Du fragst dich, wie auch Du diese Potential für deine Organisation nutzen kannst? Dann solltest du diese Episode nicht verpassen.
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Exponential Organisation Framework im Detail (auf Englisch)
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Deine Hosts Michael und Simon!
In der heutigen Folge sprechen wir darüber, was hinter der Aussage von David S. Rose steckt, dass Unternehmer die auf Erfolg im 20 Jahrhundert ausgerichtet sind, im 21. Jahrhundert zum Scheitern verurteilt sind.
Du fragst dich was hinter der Aussage von David S. Rose steckt und was das für deine Organisation bedeutet? Dann solltest du diese Episode nicht verpassen.
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***Buch-Tipp*** ***
***Deep-Dive Links***
Deine Hosts, Michael und Simon!
In der heutigen Folge sprechen wir über das Thema Purpose (Zweck) und welchen Einfluss dieser auf Unternehmen in einer digitalen Welt hat. Wir beleuchten dabei die Vorteile von zweck-getriebenen Unternehmen und gehen der Frage auf den Grund, warum diese Firmen leistungsstärker und wiederstandsfähiger als ihr Wettbewerb sind.
Du willst wissen wie das Engagement deiner Stakeholder erhöhst, deine Produktivität verbesserst und deine Umsätze steigerst? Dann solltest du diese Epsiode nicht verpassen.
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Show-Notes
***Genannte Begriffe***
Purpose = langfristiger Zweck ...Gibt eine Antwort auf die Frage Warum das Unternehmen existiert
ROI = Return on Invest ...Gibt an wie schnell sich die Investitionen über einen gewissen Zeitraum armortisieren.
***Deep-Dive Links***
Purpose getriebene Organisationen vs. Wettbewerb
https://hbr.org/2015/12/engaging-your-employees-is-good-but-dont-stop-there
https://www.ddiworld.com/research/global-leadership-forecast-2018
Hologratie - Autonome Mitarbeiterführung
Holacracy: Die Hierarchie der Kreise
***Buch-Tipp***
https://www.amazon.de/Reinventing-Organizations-Gestaltung-sinnstiftender-Zusammenarbeit/dp/3800649136
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