Nach über 1.000 Kündigungsgesprächen in der Rolle als HR Leiterin im  internationalen Umfeld hat Claudia Scherrer die Essenz des fairen Kündigungsprozesses zu ihrem Steckenpferd gemacht. Als Kündigungsexpertin begleitet sie Unternehmen und Führungskräfte  dabei diese unliebsame Aufgabe bedacht, systematisch und vor allem ethisch anzugehen.  

Im Interview verrät sie sowohl die emotionalen Aspekte des Kündigungsprozesses als auch die richtige Haltung und Systematik, die es braucht, damit eine Trennung nicht zum Desaster ausartet, sondern beiderseits friedlich ausgeht.  

Du willst mehr von Claudia Scherrer lernen? Dann findest du sie auf  YouTube unter "Claudia Scherrer Kündigungsexpertin" oder auch auf LinkedIn.

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Millenials sind arrogant, doch sensibel, haben keinen Anspruch, doch  erwarten das Unmögliche von anderen. So oder so ähnlich wird die  Generation dargestellt, die aktuell die Arbeitswelt erobert.  Dina Brandt hat es sich mit ihrem Format "Trotziger Millenial" vor allem auf LinkedIn zur Aufgabe gemacht Aufklärungsarbeit zu leisten. 

Gerne provokant, doch immer klar formuliert und tief durchdacht sind ihre Posts und Videos, die sich vornehmlich an die Boomer richten.  

Wie Millenials wirklich ticken, wie man sie führt, was sie von den Boomern unterscheidet und wie eine Koexistenz auch in der Arbeitswelt gelingt erfährst du in diesem sehr tiefsinnigen, ja fast philosophischen Interview.  

Du willst mehr von Dina Brandt hören und sehen? Dann findest du sie auf  LinkedIn, Instagram oder auch TikTok unter ihrem Namen oder auch unter dem Begriff "Trotziger Millenial".  

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In 7 Jahren vom Lagermitarbeiter im Supermarkt zum erfolgreichen Finanzdienstleister mit 7 Partnern und der ersten Auszubildenden. Stefan Bechler hat sich mit 20 Jahren selbständig gemacht, weil er für sich erkannte, dass er mehr will als durchschnittlich für seine Arbeitszeit entlohnt zu werden. Durch den kontinuierlichen Aufbau seines Erfolgsmindsets und finanzieller Intelligenz ist er 2020, im Alter von nur 27 Jahren, Unternehmer, Finanzberater, Arbeitgeber, Trainer und vor allem Chancengeber. Dabei kommt er aus ganz gewöhnlichen Verhältnissen.

Wie er seine Glaubenssätze durchbrach, wie er auf seinem Weg auch scheiterte und was Erfolg für ihn wirklich bedeutet, erzählt er mir im MENSCHEN FÜHREN PODCAST Interview, das wir in seinem Büro im Herzen unserer gemeinsamen Heimatstadt Spaichingen aufgenommen haben.

Was ein Erfolgsmindset und finanzielle Intelligenz auch für Unternehmer und angestellte Führungskräfte bedeuten kann, erfahrt ihr in dieser unterhaltsamen und spannenden Folge.

Du willst mehr von Stefan Bechler erfahren? Folge ihm auf Instagram @stefanbechler

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In 7 Jahren vom Lagermitarbeiter im Supermarkt zum erfolgreichen Finanzdienstleister mit 7 Partnern und der ersten Auszubildenden. Stefan Bechler hat sich mit 20 Jahren selbständig gemacht, weil er für sich erkannte, dass er mehr will als durchschnittlich für seine Arbeitszeit entlohnt zu werden. Durch den kontinuierlichen Aufbau seines Erfolgsmindsets und finanzieller Intelligenz ist er 2020, im Alter von nur 27 Jahren, Unternehmer, Finanzberater, Arbeitgeber, Trainer und vor allem Chancengeber. Dabei kommt er aus ganz gewöhnlichen Verhältnissen.

Wie er seine Glaubenssätze durchbrach, wie er auf seinem Weg auch scheiterte und was Erfolg für ihn wirklich bedeutet, erzählt er mir im MENSCHEN FÜHREN PODCAST Interview, das wir in seinem Büro im Herzen unserer gemeinsamen Heimatstadt Spaichingen aufgenommen haben.

Was ein Erfolgsmindset und finanzielle Intelligenz auch für Unternehmer und angestellte Führungskräfte bedeuten kann, erfahrt ihr in dieser unterhaltsamen und spannenden Folge.

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Nach einer spannenden beruflichen Entwicklung mit vielen Reisen, augenöffnenden Erfahrungen und berührenden Momenten mit wundervollen Menschen in vielen Ländern beschließt der Personalentwickler, Coach und Key-Note Speaker Björn Beil sich dem Thema Selbstverantwortung anzunehmen. Er schreibt ein Buch ("Warum habe ich nicht?"), hält Vorträge und beginnt eine globale Community der sogenannten Blame Buster aufzubauen. 

Blame Buster sind Menschen, die dem chronischen Beschuldigen anderer und der Schuldzuweisung Goodbye sagen und selbstverantwortlich mit Herz eine neue Kultur schaffen.

Ich führte mit Björn ein Interview kurz nachdem er eine Woche im Schweigekloster verbrachte, dabei erzählt er von seinem Leben und seiner Haltung, die er heute angenommen hat. Außerdem finden wir viele Golden Nuggets für Führungskräfte.

https://www.bjoernbeil.com/

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Blame Buster sind Menschen, die dem chronischen Beschuldigen anderer und der Schuldzuweisung Goodbye sagen und selbstverantwortlich mit Herz eine neue Kultur schaffen.

Ich führte mit Björn ein Interview kurz nachdem er eine Woche im Schweigekloster verbrachte, dabei erzählt er von seinem Leben und seiner Haltung, die er heute angenommen hat. Außerdem finden wir viele Golden Nuggets

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Im Internet finden wir unzählige Tipps, um zu lernen, wie wir persönliche Grenzen setzen können. Klar, brauchen wir das. Doch als Leader ist es vor allem auch erforderlich zu lernen, wie wir gesetzte Grenzen auch lösen und öffnen können, damit wir neu denken und neu handeln können. 

Und auch da fängt es bei dir selbst an. Wo hast du dir Grenzen gesetzt, die dir das offene und freie Denken versperren?

Darum geht es in dieser Podcast-Folge.

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Herr Schneider steht bei seinem Chef im Büro und fragt nach Hilfe. Doch schon das kleine Augenbrauen-Hochziehen des Chefs bringt ihn zur emotionalen Eskalation. Was ist passiert?

Offenbar wurde bei Herr Schneider hier ein Trigger aktiviert.

Was das genau ist, und was es mit dir als Führungskraft zu tun hat, erfährst du in dieser Folge.

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Wenn wir verletzt wurden, prägt uns das oft fürs ganze Leben. Aus Angst die damit verbundenen Schmerzen jemals wieder zu erleben entwickeln wir ein Vermeidungsverhalten, das wir uns angewöhnen.

Und hier heißt es ACHTUNG!

Das passiert unterbewusst. Das heißt, wenn du nichts tust, dann wirst du irgendwann versuchen, alles zu vermeiden und dich einbuddeln!

Und somit hältst du dich selbst davon ab, dich in deiner besten Version zu seigen und dich weiterzuentwickeln. Doch als Leader solltest du ja voran gehen!

In diesem Video gebe ich dir ein paar Impulse, wie du Verletzungen reflektierst und sie in positive Energie umwandeln kannst.

Entzünde in dir selbst das Feuer, das du in anderen entfachen willst!

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Würdest du dich jetzt, hier und auf der Stelle selbst heiraten? Kuriose Frage, ich weiß! Doch wenn du sie versuchst zu beantworten, bekommst du ein Gefühl dafür, wie es bei dir um deine Selbstliebe steht. Wozu Selbstliebe? Wenn du positiv und motivierend nach außen wirken willst, dann muss das vorher in dir sein. Selbstliebe ist ein Weg dazu, dieses Feuer in dir anzuzünden. Zudem hilft es dir gelassen und wohlwollend mit den Menschen in deiner Umgebung umzugehen. Schließlich gibt sie dir dieses gewisse Etwas - Charisma - was dich interessant und begehrt macht. Die Menschen hören dir zu und folgen dir.

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