Karakter Pemimpin Transformasional: melihat hal-hal yang tidak dilihat orang lain, mengatakan hal-hal yang tidak dikatakan orang lain, mempercayai hal-hal yang tidak dipercayai orang lain.

Jika tindakan anda menginspirasi sesama untuk memiliki lebih banyak impian mempelajari lebih banyak hal, melakukan lebih banyak hal, dan berkembang dalam banyak hal maka anda afalah pemimpin transformasional.

Kerendahan hati adalah membuat pilihan setiap hari untuk bersyukur kepada Tuhan atas berkat yang anda terima dan untuk menghargai orang lain atas kesuksesan yang anda capai. Kasih adalah memperdulikan orang lain, menghormati orang lain. Kita tahu ketika kita mengabaikan sesama itu akan menimbulkan keretakan hubungan yang merusak otoritas moral.

Otoritas moral adalah hasil dari niat yang benar, nilai-nilai yang benar, keyakinan yang benar, tindakan yang benar, hubungan yang benar dan renpon yang benar. Banyak hal harus dilakukan dengan benar untuk mengembangkan otoritas moral. Itu bukan berarti kesempurnaan. Kita adalah manusia dan kita tentu membuat kesalahan. Namun untuk memiliki wewenang moral, niat harus benar; motif kita harus baik. Makanya diperlukan karakter. Karakter terutama dibangun oleh empat hal ini integritas, Autentisitas, kerendahan hati, dan kasih.

Manfaat- manfaat dari Konsistensi adalah sbb: Membentuk Reputasi kita, membuat jaminan bagi anggota tim (sesama), mendukung keakuratan ukuran pertumbuhan kita, membuat kita relevan, meneladankan harapan kita untuk orang lain, menegaskan pesan kita.

Konsistensi adalah keselarasan antara nilai dan tindakan.

Keberanian membantu kita menentukan sikap apalagi saat menghadapi krisis.

Keberanian adalah tetap maju meskipun dihadang rasa takut. Keberanian memotivasi orang-orang melewati masa sulit dan ketidakpastian. Keberanian memampukan orang memaksimalkan potensi.

Lima Level kompetensi untuk dapat menjadi agen perubahan, dan bisa menjadi pemimpin yang benar-benar berintegritas atau memiliki wewenang moral: 1. Jabatan 2. Perkenanan 3. Produktivitas 4. Pengembangan SDM 5. Puncak

Kompetensi adalah esensi dari otoritas moral, kita harus mampu menyelesaikan pekerjaan, mencapai target dan memimpin tim dengan baik. Otoritas moral menyebabkan ada penghormatan.