Pencapai tujuan bersama harus melepaskan tujuan ego masing2 anggota, harus fokus kpd tujuan bersama.

Perubahan bersama-sama memerlukan kesatuan dan kesehatian, maka diperlukan satu perspektif tentang harapan yang ingin dicapai.

Penghargaan kita terhadap diri sendiri menentukan investasi pribadi kita ke dalam diri orang lain.

Kita tidak akan pernah tahu apakah orang-orang serius mendukung kita sampai kita meminta mereka berkomitmen.

Tanyakan: Apa yang terbaik untuk organisasi, apa yang terbaik untuk orang lain dalam organisasi, apa yang terbaik untuk saya.

Sekedar menyenangkan sesama akan membuat jari diri kita jadi lemah.

Konsistensi membentuk reputasi, konsistensi membuat kita bertahan, konsistensi berlipat ganda.

"Apa yang orang katakan, apa yang mereka lakukan, dan apa yang mereka katakan mereka lakukan adalah hal yang sama sekali berbeda" - Margaret Mead. Perkataan, niat, dan tindakan anda harus selaras.

Jangan pernah berhenti mendaki, berani membayar harga secara konsisten. Dwight D Eisenhower, "tidak ada kemenangan berharga murah"

Mulai dari diri sendiri, berkomitmen dan bertanggung jawab, tidak perlu melakukan pencitraan diri yang dibuat-buat. Lebih baik jujur pada diri sendiri.