igazgatójával, a Diageo volt HR vezetőjével beszélget Frisch Anita. A

beszélgetésből kiderül, hogy mire jó a mentoring, miben más, mint a coaching,

mi történik akkor, amikor nem működik a mentor-mentorált páros. A Roche

mentorprogramját megismerve egy olyan gyakorlatra látunk rá, ahol különösen

nagy szabadságot, autonómiát és felelősséget kapnak a mentoráltak a

folyamatban: ők választják ki és keresik meg a mentorukat, ők döntik el, miről

szóljon a mentoring.