Se as pessoas com quem você se relaciona não se sentirem seguras, você dificilmente vai atingir os resultados que deseja.

Todo mundo quer se sentir importante. Quanto mais importante você fizer alguém se sentir, mais ela vai gostar de você.

Os custos improdutivos de comunicação crescem em escala geométrica a cada pessoa nova no seu time, até que ele entre em colapso e ninguém faça nada além de comunicar. O que fazer para criar equipes produtivas?

“No man is an island”. Como um economista descobriu em 1817 que é melhor trabalhar com outros do que tentar fazer tudo sozinho.

O Poder é uma parte fundamental do relacionamento humano. Mas a form de poder que você usa faz toda diferença.

Existem duas maneiras de enxergar o mundo. E elas determinam o seu nível de sucesso nos negócios, na liderança e na gestão.

Grandes empresas gastam milhões por ano em P&D e na aquisição ou investimento em startups. E se você fizesse o mesmo com você?

O apego é uma das maiores doenças que qualquer líder pode ter. Ela vai impedir você de continuar crescendo e atingindo seus objetivos.

A máxima de Epicteto pode te ensinar que nos negócios você precisa olhar para o processo e não para os resultados.

Existe uma aura romântica sobre a maioria das coisas que observamos e que parecem ser boas. Mas fácil é gostar da ideia. Difícil é ser.