Meraklısına İnsan Kaynakları

Meraklısına İnsan Kaynakları episodes:

• 05.22.2024

  180. IK'nın Müşteri ile Sınavı - 4

  IK'nın Müşteri ile Sınavı'nda bu hafta; Yetenek Yönetimi'ni detaylı bir şekilde ele alıyoruz.

  
• 05.15.2024

  179. IK'nın Müşteri ile Sınavı - 3

  IK'nın Müşteri ile Sınavı'nda bu hafta; IK'nın nereden başlayıp nereye evrildiğini konuşuyoruz.

  
• 05.08.2024

  178. IK'nın Müşteri ile Sınavı - 2

  IK'nın Müşteri ile Sınavı'nda bu hafta; Yetenek Yönetimi ve Müşteri Deneyimini konuşuyoruz.

  
• 05.01.2024

  177. IK'nın Müşteri ile Sınavı - 1

  IK'nın müşteri ile sınavında CRM'in "Uğur Abisi" Uğur Özmen ile İnsan kaynakları ve müşteri deneyimi dünyasından çarpıcı gerçekleri keşfetmeye, gerçek hayattan örneklerle, çalışan ve müşteri arasındaki ilişkiyi nasıl optimize edebileceğimizi ve iş yerinde çalışan ve müşteri ile mutluluğu nasıl artırabileceğimizi...

  
• 03.22.2024

  176.Algı ve Direnç

  Mary Cheves West Perky, 1910'da "Perky deneyi" olarak bilineneve algı psikolojisi alanında sonradan önemli bir çalışma olan bir deney yapmaya karar verir. Deneyde,katılımcılardan bir perdeye bakarken belirli nesneleri, (örneğin, bir domates, bir muz veya bir limon) zihinlerinde canlandırmalarını...

  
• 03.16.2024

  175.Maslow Yaşasaydı...

  Eminim çok şaşırırdı...

  
• 03.07.2024

  174.Çalışan Olgunluğu Seviyenizi Ölçmek İster misiniz?

  Olgun çalışan ne demek, bir çalışanın olgunluk seviyesi nasıl ölçülür, sizin çalışan olgunluğu seviyeniz nedir?

  
• 02.28.2024

  173.Akıllı Hans'ı Tanıyor musunuz?

  DİKKAT bu podcasti dinlemeniz için IK'cı olmanız gerekmez.Hatta çalışmayanlar bile dinleyebiliyor. Biliyor musunuz?1900'lerin başlarında, bilim insanları bir atın karmaşık matematik hesaplamaları yapabileceğine inanıyorlarmış.Bir kedi, bir ayı bir de Hans, Hayvan Psikoloğu,Şüpheci başka bir psikologGözlemci beklenti etkisi Birbiri ile hiç...

  
• 02.09.2024

  172.Hiç kimse benim dürüstlüğümü sorgulamayaz!

  Kendim hariç :)Bir araştırmaya göre dürüstlük seviyemizi belirlemenin bazı yolları var.Neler mi?Meraklısına anlatıyorum..

  
• 01.11.2024

  171.Personelden Personellere...

  Bu podcast, Türkçede yeri olmayan bazı kullanımları ısrarla kullanan arkadaşlarınıza gönderebilmeniz için kayda alınmıştır. :)

  
• 01.03.2024

  170.Batık Maliyet, Otorite ve Değer Algısı

  Yıllarca aynı şeyleri yapmaktan bıkıp geriye dönmek, Kendimizi dinletemediğimiz kişilerO kişilerin para karşılığında bizimle aynı şeyleri söyleyenlere itibar etmesiKısacası, batık maliyet, otorite etkisi ve değer algısı üzerine bir deneme...

  
• 12.28.2023

  169.Futurist İnsan Kaynakları

  IK değil, CRM değil, ERP değil, hepsini içinde barındıranbir bütünGlobal yetenek yönetimi!mümkün mü?

  
• 12.22.2023

  168. Eğitim Hepimize Şart!

  İnsan kaynakları profesyoneli misiniz?Eğitim bütçeniz nedir?Dijital dönüşüm için ne kadar kaynak ayırıyorsunuz?Dijital dönüşüm projelerinde çalışan IK uzmanlarınız ne tür eğitimler alıyor?Ya da şöyle soralım, eğitim alıyor mu?

  
• 12.07.2023

  167.Lerzan Erkan ile Mobbing Nasıl Önlenir

  Çok değerli konuklarımız ve çok konuşulan konuların hiç konuşulmayan tarafları ile Mobbingin Nasıl Önlenebileceği ile karşınızdayız. Sevgili LERZAN ERKAN ile MOBBİNG serimizin bu 3.bölümünde mobbingi önlemenin hem çalışan hem de yönetici açısından mobbing davranışlarının farkında olarak bundan kaçınmanın yolları, IK...

  
• 11.29.2023

  166.Lerzan Erkan ile Mobbing ve Yasal Süreçler

  Bu hafta da, çok değerli konuklarımız ve çok konuşulan konuların hiç konuşulmayan tarafları ile Mobbingin Yasal Süreçleri ile karşınızdayız. Sevgili LERZAN ERKAN ile MOBBİNG serimizin bu 2.nci bölümünde;"Mobbinge uğradığınıza inanıyor ve elinizde de kanıtlarınız var, peki yasal süreçleri nasıl işleteceksiniz"...

  
• 11.23.2023

  165.Lerzan Erkan ile Mobbing Nedir

  Çok değerli konuklarımız ve çok konuşulan konuların hiç konuşulmayan tarafları ile karşınızdayız.Bu döneme sevgili Lerzan Erkan ile MOBBİNG serimizi başlatarak girdik.3 bölümlük MOBBİNG SERİSİnin ilk bölümü Meraklısına İnsan Kaynakları podcast kanalımzıda sizleri bekliyor. "Bir davranışın mobbing olduğunu söylerken, gerçekten...

  
• 07.06.2023

  164.TRT 1 GECENİN İÇİNDEN PROGRAMININ KONUĞUYUM

  TRT 1 Gecenin İçinden programında; sevgili Fatih Öznür ile birlikte Meraklısına Performans Yönetimi'ni konuştuk.

  
• 06.26.2023

  163.IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Özlen Karaçal

  Özlen Karaçal ile;• Bir evin bile IK'sı vardır• İnsanları seviyorum o yüzden IK'cıyım IK değildir, dedik• IT işe alımları hakkında konuştuk. Keyifli dinlemeler

  
• 06.26.2023

  162.IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Ahmet Erkasap

  Ahmet Erkasap ile,Zirvemizin bu son yayınında, IK gerçekten Kolay Değil, dedik. :)Keyifli dinlemeler...

  
• 06.26.2023

  161.IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Ayşe Topaktaş Demir

  Ayşe Topaktaş Demir ile;• İK hatalarını örtmemeli• İK sahayı dinlemeli, saha da olmalı• İK yetenekleri korumalı, dedik.Keyifli seyirler ve dinlemeler

  
• 06.13.2023

  160.IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Nuran Cite

  Nuran Çite ile; İK destek fonksiyonu değildir, dedik veİngiltere ve Türkiye’de İK fonksiyonlarıİK'nın proaktif olması ve iletişim ajansı gibi çalışması gerektiğini konuştukÇok kültürlü şirketlerdeki kapsayıcı projelerine değindik. Keyifli dinlemeler...

  
• 06.08.2023

  159.IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Serdar Devrim

  SERDAR DEVRİM ile- Başarı kavramı nedir? Herkes başarılı olabilir mi? - Başarılı bir IK için nasıl bir eğitim olmalı? diye sorduk,- İnsanlara yanlış hedef göstermemek lazım. Bazen o hedefleri tutturmayacaklar, aslında tutturmaları da...

  
• 06.06.2023

  158.IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Seyhan Koçak

  SEYHAN KOÇAK ile;İnsan kaynakları muhasebeleşme süreci değildirİK deveye hendek atlatmak değildirİK pizza değil ki, herkesi mutlu edebilsin veİK işten kovma birimi değildir, dedik. Keyifli dinlemeler...

  
• 06.05.2023

  157. IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Artemiz Güler

  ARTEMİZ GÜLER ile; Kurumların IK'ya verdiği değer,Unvanlar,Etik hatlar,IK'nın vicdanı rahat mı diye sorduk ve IK'nın kendi içindeki mobbing ile, IK, IK'cının IK'cıya mobbing uygulama yeri değildir, dedik.Keyifli dinlemeler...

  
• 06.01.2023

  156.IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Şirin Topaloğlu

  ŞİRİN TOPALOĞLU ile;IK'ya yapmaya niyeti olanlara tavsiyeler,İşe giriş ve çıkışlara dair hikayelerimiz,Yasal süreçlere adaptasyonu,Uygulayıcı olabilmenin önemi vebeklentiler üzerine çok keyifli bir sohbet yaptık.Keyifli dinlemeler...

  
• 05.29.2023

  155. IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Levent Uğur Altuntaş

  Levent Uğur Altuntaş ile; IK, personel müdürlüğü değil,Evrilmeye ayak uyduramıyoruz,Üst yönetimin anladığı IK değiliz,IK, üst yönetimi ikna da taktik değiştirmeli,IK, statükoyu koruyan değildir,Z kuşağı, IK'yı değiştirecektir, dedik.Keyifli dinlemeler...

  
• 05.26.2023

  154. IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Berna Büyükutku Boragan

  Berna Büyükutku Boragan ile;IK, postacı değildir,Performans değerlendirme, performans yönetimi değildir,IK, OKR değildir,IK, yeni moda uygulamaların alınıp hemen uygulayalım denilebileceği bir yer değildir,IK, denetçi değildir,IK, piknik düzenleme yeri değildir,IK, stand upcı değildir,IK, iklim düzenleyici değildir,IK, işkur değildir, dedikKeyifli dinlemeler...

  
• 05.22.2023

  153. IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Dr. Suat Soylu

  Dr. Suat Soylu ile;IK'nın kendi hataları ile yüzleşmesi gerektiğini,IK'da paydaş yönetiminin çok önemli olduğunu,IK, yönetimin iş ortağı olması gerektiğini,IK yöneticilerinin, yönetim, çalışan ve kendi IK birimlerini yönetebilmesi gerektiğini,Operasyonlardan kendini ayırdıktan sonra, IK'nın elinde ilişki yönetimi, çalışan yönetimi kaldığını konuştuk...Keyifli dinlemeler...

  
• 05.12.2023

  152. IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Neslihan Tosun Kayhan

  Neslihan Tosun Kayhan ile;IK, patronun yanında bir bölüm değildirKoşulsuz çalışanın her istediğini yerine getirmek zorunda olan bir bölüm değildir,IK, hadi bakalım bir motivasyonu artır, denebilecek bir birim değildirIK, kötü polis değildirIK, sistem kurma becerisi düşük kişilerin çalışabileceği bir birim değildir,...

  
• 05.05.2023

  151. IK BU DEĞİL ZİRVESİ - Serdar Baran

  Serdar Baran ile IK BU DEĞİL'de;IK'da mutlak doğrular yok, IK, yönetimlerin arka bahçesi değil,IK, dadı değilIK, statüko değil dedik. Yöneticiler, lider oldu, anne baba oldu, arkadaş oldu bir yönetici olamadılar, dedik.Elimizi taşın altına koyduk, gerçekleri konuştuk.Keyifli dinlemeler...

  
• 04.12.2023

  150.Dijital Dönüşümde IK Çalışanlarının Eğitimi

  “Delilik, hep aynı şeyleri yapıp, farklı sonuçlar beklemektir.” dediği söylenir, Einstein'ın...Belki de, dijital dönüşüm projelerinde çalışanlar sadece bu nedenle bile eğitim alsa yeterlidir, ne dersiniz?

  
• 03.19.2023

  149.Utanç ve Suçluluk

  Utanç ile suçluluk arasında ne fark var? Neden utanır, ne için suçluluk duyarız? Utandığımızda verdiğimiz tepki ile suçluluk duyduğumuzda verdiğimiz tepkiler benzer mi? Tüm bu sorulara cevapları, birlikte vermeye ne dersiniz?

  
• 03.06.2023

  148.HR Business Partner Nedir?

  Uzun zamandır sorulan soruların cevabını verdiğim programımda ortalama bir HR Business Partner ne iş yapar, ne yer ne içer, hangi becerilere sahiptir ne bilmeleri gerekir, merak ettiğiniz hepsi bu yayında...

  
• 02.26.2023

  147.Artık hoşgörüsüzlük zamanı!

  Çuvaldızı kendime batırdım, gündemden kendime pay çıkardım. Bir nevi iç dökme yayınıdır. Dinlemek istemeyenleri hoşgörü ile karşılarım. :)

  
• 02.12.2023

  146.Adım Adım Bireysel Kariyer Planlama

  1 Dakikada Adım Adım Bireysel Kariyer Planlama Bilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 02.08.2023

  145.Yetki Devri (Delegasyon) Nedir?

  1 Dakikada Yetki Devri (Delegasyon) Nedir?Bilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 02.05.2023

  144.İş Güvencesi Nedir?

  1 Dakikada İş Güvencesi Nedir?Bilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 02.01.2023

  143.OKR'da Örnek Hedef Belirleme

  1 Dakikada OKR Hedef belirleme nasıl oluyor diye sorduk, cevapları yayınımızdaKeyifli dinlemeler...Bilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 01.31.2023

  142.İrem'le İş Arama Motivasyonu

  Bu yayında konuğumuz iş arayan bir IK profesyoneli. İrem Kaçan ile iş arama sürecinde kendimizi geliştirme yollarımızı, iş ararken umutsuzluğa düştüğümüzde çıkış noktalarımız, sürecin korkutan yanları, korkularımızı yenme ip uçları ve iş arama sürecinde yaşanan ve merak edilen daha bir...

  
• 01.29.2023

  141.OKR Nedir?

  1 Dakikada OKR Nedir?Bilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 01.25.2023

  140.Dijital Dönüşüm ve Yetkinlik Değerlendirme

  1 Dakikada Dijital Dönüşüm ve Yetkinlik DeğerlendirmeBilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 01.22.2023

  139.Dijital Dönüşüm ve Kariyer Yönetimi

  1 Dakikada Dijital Dönüşüm ve Kariyer YönetimiBilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 01.18.2023

  138.Dijital Dönüşüm ve Dengeli Karne Değerlendirme Sistemi

  1 Dakikada Dijital Dönüşüm ve Dengeli Karne Değerlendirme SistemiBilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 01.15.2023

  137.Dijital Dönüşüm ve 360 Derece Değerlendirme Yöntemi

  1 Dakikada Dijital Dönüşüm ve 360 Derece Değerlendirme YöntemiBilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 01.15.2023

  136.2 ve 6 Aylık Değerlendirmeler Nedir?

  1 Dakikada 2 ve 6 Aylık Değerlendirmeler Nedir?Bilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 01.08.2023

  144.Yetki Devri Nedir?

  1 Dakikada Yetki Devri Nedir?Bilin Akademi Youtube kanalımızda başlattığımız HR LOOK'ta bugün adlı video serilerimize ait çekimlerimizden ...

  
• 12.07.2022

  135.Dijital Dönüşüm ve Eğitim Gelişim Yönetimi

  HRLook'ta Bugün!IK'nın eğitim ve gelişim süreçlerinin dijital dönüşümü nasıl olur diye sorduk, cevaplar geliyor...

  
• 12.06.2022

  134.Hangi Performans Değerlendirme Yöntemi Seçilmeli?

  Bu yayınımız; performans değerlendirme yöntemlerinden hangisini, seçeceğine karar veremeyen IK profesyonelleri için...Değerlendirme yöntemlerini belirlemede kriterlerimiz neler olabilir, hangi yöntemler neye hizmet ediyor, odak noktası olarak neyi alıyorlar, kritik başarı ve risk faktörleri neler, Akademi eğitmenleri olarak inceledik.Keyifli dinlemeler...

  
• 12.05.2022

  131.Dijital Dönüşüm ve İşe Alım

  HRLook'ta Bugün!IK'nın işe alım süreçlerinin dijitalleştirilmesi, nasıl olur diye sorduk, cevaplar geliyor...

  
• 12.05.2022

  132.Dijital Dönüşüm ve Özlük Yönetimi

  HRLook'ta Bugün!IK'nın özlük süreçlerinin dijitalleşmesi nasıl olur diye sorduk, cevaplar geliyor...