La mutuelle Garance propose une application mobile qui permet de se constituer une cagnotte à partir de ses achats du quotidien pour alimenter une assurance vie ou un plan d’épargne retraite (PER).

Les représentants des fleuristes et boulangers demandent au gouvernement de pouvoir faire travailler leurs salariés le jour de la fête du Travail. Sauf exceptions, le 1er mai est un jour férié et chômé pour tous les salariés en France.

La ministre chargée des comptes publics, Amélie de Montchalin, a annoncé son souhait de supprimer ou fusionner un tiers des agences de l’État dans le budget de 2026. Mais qu’est-ce que cela changerait concrètement pour les usagers ?

Si vous faites du télétravail, vous pouvez déduire certains frais de votre déclaration d’impôts. Attention toutefois, vous pourriez devoir être en mesure de justifier chacune de vos dépenses.

Les salariés en forfait jours réduit peuvent désormais cotiser à l’Agirc-Arrco sur la base d’une rémunération à temps plein, et ce même s’ils ne sont pas éligibles au dispositif pour le régime de base en raison d’une rémunération supérieure à 1,7 Smic. Explications.

Faciliter la mise à disposition de logements sociaux, augmenter le nombre de logements intermédiaires… Le député David Amiel (Ensemble pour la République) a déposé une proposition de loi pour améliorer l’accès au logement des travailleurs des trois versants de la fonction publique.

Le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A (sans aucune activité) a bondi au 1er trimestre 2025, de 8,7 %. Mais cette hausse s’explique en partie par la loi « plein-emploi », qui impose aux bénéficiaires du RSA et aux jeunes sans emploi d’être inscrits d’office à France Travail.

1er Mai, 8 mai, Ascension… Le mois de mai 2025 est particulièrement généreux en jours fériés. S’ils seront chômés pour de nombreux salariés, qu’en est-il pour les femmes de ménage, nounous, jardiniers et autres employés à domicile ?

Ne vous laissez pas piéger par les fausses informations prétendant qu’il sera impossible de retirer plus de « 500 € par semaine » sur votre placement le mois prochain.

La loi pour le plein-emploi oblige désormais les bénéficiaires du RSA à réaliser une quinzaine d’heures d’activité hebdomadaire. Sans quoi, ils pourraient être sanctionnés par la suppression de leur allocation grâce à une nouvelle sanction dite de « suspension-remobilisation ».