Sign up to save your podcasts
Or
Share MESTER GRØNN - Rita Bondeson Børke, HR Direktør
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
MESTER GRØNN - Rita Bondeson Børke, HR Direktør
Mester Grønn er Norges største heleide blomsterkjede med blomsterbutikker fra Alta i nord til Kristiansand i sør.
Det hele startet i 1983 da brødrene Ola og Erling Ølstad, åpnet sin første blomsterbutikk i Skien. I dag har de vokst til over 151 blomsterbutikker med over 1700 ansatte.
Rita Bondeson Børke er HR direktør i Mester Grønn. Hun har juridisk bakgrunn og jobber både med ansvar for HR i
tillegg til å jobbe tett opp mot andre fagområder og overordnet bærekraft. Rita har en tydelig stemme på hvordan næringsliv, i tett samarbeid med det
offentlige, kan jobbe aktivt med utenforskap i arbeidslivet og samtidig være en lønnsom bedrift.
Vi snakker om å konkurrere seg inn i en stilling, kompetanseutvikling, praksisplasser, arbeidstrening,
inkluderende rekruttering, nødvendigheten av lederutvikling og utnyttelse av restarbeidsevne. Det ligger mer handling og engasjement enn prat hos Mester Grønn. En sjeldenhet! Utfordringene i næringslivet ligger i holdninger mer enn handlinger og i mangfold er det gull sier Rita. Samtalen er også gull!
Mangfoldsmikrofonen er stolt samarebeidspartner med SHE Conference (Social Human Equity), Europas største konferanse innen Sosial Bærekraft.
https://www.sheconference.no/
https://uimpact.no/
View all episodes
By Michelle ChinnappenMester Grønn er Norges største heleide blomsterkjede med blomsterbutikker fra Alta i nord til Kristiansand i sør.
Det hele startet i 1983 da brødrene Ola og Erling Ølstad, åpnet sin første blomsterbutikk i Skien. I dag har de vokst til over 151 blomsterbutikker med over 1700 ansatte.
Rita Bondeson Børke er HR direktør i Mester Grønn. Hun har juridisk bakgrunn og jobber både med ansvar for HR i
tillegg til å jobbe tett opp mot andre fagområder og overordnet bærekraft. Rita har en tydelig stemme på hvordan næringsliv, i tett samarbeid med det
offentlige, kan jobbe aktivt med utenforskap i arbeidslivet og samtidig være en lønnsom bedrift.
Vi snakker om å konkurrere seg inn i en stilling, kompetanseutvikling, praksisplasser, arbeidstrening,
inkluderende rekruttering, nødvendigheten av lederutvikling og utnyttelse av restarbeidsevne. Det ligger mer handling og engasjement enn prat hos Mester Grønn. En sjeldenhet! Utfordringene i næringslivet ligger i holdninger mer enn handlinger og i mangfold er det gull sier Rita. Samtalen er også gull!
Mangfoldsmikrofonen er stolt samarebeidspartner med SHE Conference (Social Human Equity), Europas største konferanse innen Sosial Bærekraft.
https://www.sheconference.no/
https://uimpact.no/