Relatiebeheerders Krijn en Ariska vertellen hoe zij omgaan met acquisitie. Zij bieden ons weer hele andere invalshoeken dan de vorige aflevering over sales. Luister en leer!

Relatiebeheerders Frank, Alex, Sjors en Teus vertellen hoe zij omgaan met acquisitie. Koude acquisitie.. Warme acquisitie.. Interne groei...

Bij AB Midden Nederland ondersteunen we onze medewerkers zo goed mogelijk. Als leidinggevende heb je soms te maken met een medewerker met financiële zorgen. Dan is het fijn om te weten wat je kunt doen om je collega op weg te helpen. Financieel coach Natasja Popma vertelt over het coachingsprogramma van Sammen dat je als leidinggevende kunt inzetten.

Deze keer vertelt Teus hoe hij zijn tijd plant. Goede ideeën zoals: Schrijf alles op, zodat je brein vrij is om na te denken. De kunst van samenwerken? Help de ander. Maar wel op zo'n manier dat die het de volgende keer zelf kan. Deze aflevering duurt 8 minuten. Maar als je de tips in praktijk brengt, heb je die tijd zo weer teruggewonnen. Als je opmerkingen of ideeën hebt voor deze podcasts, neem dan contact met ons op: [email protected]

Gezond werken en wonen is essentieel. We geven veel aandacht aan de veiligheid in onze woningen waar onze flex-medewerkers wonen. Een van de oorzaken van problemen is alcohol- en drugsmisbruik. In deze podcast een gesprek met Stephan Roelofs van de organisatie BeResponsible. Stephan geeft ons diverse tips. Nieuwsgierig geworden? Luister dan deze podcast.

Bij AB Midden Nederland willen we graag investeren in werkplezier en ontwikkeling. Een van de middelen die we gebruiken om gerichte aandacht aan onze medewerkers te geven is het FIT gesprek. In deze podcast hoor je meer over de gedachte achter deze gesprekken en vijf praktische tips voor je voorbereiding op de jaarlijkse FIT gesprekken.

Mail me als je opmerkingen of vragen hebt naar aanleiding van deze aflevering: [email protected] Als je in je podcast app klikt op "Volgen" of "Volg Programma", dan krijg je de volgende afleveringen automatisch binnen.

Communicatie is niet eenvoudig. Goedbedoelde opmerkingen komen soms niet over zoals we ze hadden bedoeld. Als je allebei dezelfde taal spreekt is dat al ingewikkeld. Wij van AB Midden Nederland werken dagelijks samen met collega's met een andere taal en cultuur. Dat maakt het dus nog interessanter.