Sign up to save your podcasts
Or
Share Mevrouw de Baas
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Mevrouw de Baas
Mevrouw de Baas episodes
- De opkomst van AI in het bedrijfsleven
Hoe denken de vrouwelijke CEO's over ethiek rond AI, zoals veiligheid en controle in financiële processen? Terwijl AI kansen biedt voor innovatie en het aanpakken van de ‘war on talent’, waarschuwen Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) voor het gevaar van overmatig vertrouwen op AI en het verlies van menselijke creativiteit.
Presentatie: Anne-Marie Fokkens
See omnystudio.com/listener for privacy information.
20 min - Inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer
De drie CEO’s beschouwen een diverse en inclusieve werkomgeving als een voorwaarde voor succes. Maar het bevorderen van talent, ongeacht gender, is volgens Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) belangrijker dan het instellen van quota. Ook praten ze over de uitdagingen, zoals culturele verschillen en genderdiversiteit in de IT-sector.
Presentatie: Anne-Marie Fokkens
See omnystudio.com/listener for privacy information.
20 min
About Mevrouw de Baas
From the publisher's feed
In de podcast Mevrouw de Baas praat Anne-Marie Fokkens met drie vrouwelijke CEO’s over actuele thema’s. In deze aflevering bespreken ze inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer.
Vaste gasten Elske Doets (Doets Reizen), Annette Mosman (APG) en Danielle Schuur (Solvinity) benadrukken dat het bevorderen van talent, ongeacht gender, belangrijker is dan het instellen van quota. De drie CEO’s beschouwen een diverse en inclusieve werkomgeving als een voorwaarde voor succes. Ook praten ze over de uitdagingen, zoals culturele verschillen en genderdiversiteit in de IT-sector.