Wie treffen wir bessere Entscheidungen in einer Welt, die immer komplexer wird?

In dieser Folge sprechen Anna und Santa mit Fritjof Nelting über Absichtslosigkeit, Körperwissen, Stress, Führung und die Frage, wie Menschen und Organisationen wieder entscheidungsfähiger werden.

Fritjof verbindet Welten, die selten zusammen gedacht werden: Gesundheitswirtschaft, Psychotherapie, chinesische Körper- und Geisteswissenschaften, Tai Chi, Psychoneuroimmunologie und Leadership. Aus dieser Verbindung entsteht ein Gespräch darüber, warum viele Menschen sich selbst mit Meditation, Yoga oder Achtsamkeit noch stärker unter Druck setzen und weshalb echte Regeneration oft erst dort beginnt, wo wir aufhören, sie erzwingen zu wollen.

Im Zentrum steht sein Buch „Die Strategie der Absichtslosigkeit“ und die Frage, wie eine klare Richtung entstehen kann, ohne inneren Druck aufzubauen. Wir sprechen über die Rolle des Körpers bei Entscheidungen, über Interozeption, Stressachsen, Cortisol, Bewegung, Oxytocin und darüber, warum gute Entscheidungen Energie, Verbindung und Sicherheit brauchen.

In dieser Folge:

• Warum Optimierung oft zusätzlichen Stress erzeugt

• Weshalb gute Entscheidungen nicht nur im Kopf entstehen

• Wie Körperwahrnehmung, Atmung und Bewegung Entscheidungsqualität beeinflussen

• Warum Verbindung eine zentrale Ressource für Wandel ist

• Was Kohärenz in Teams und Organisationen bedeuten kann

• Wie absichtslose Räume neue Klarheit ermöglichen

Ein Gespräch über verkörperte Führung, Coherence, langfristiges Denken und Organisationen, in denen Menschen nicht nur funktionieren, sondern gemeinsam zukunftsfähig werden.

Gast: Fritjof Nelting

Hosts: Dr. Anna Katharina Meyer

& Santa Meyer-Nandi – FindingSustainia

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Live von der European Sustainability Week

In dieser Folge spricht Anna mit Ralph Thurm, langjährigem Nachhaltigkeitsexperten, Mitgestalter der frühen internationalen Nachhaltigkeitsdebatten und Executive Director von R3.0.

Im Zentrum des Gesprächs steht eine provokante, aber zentrale Frage:

Hat ESG den eigentlichen Kern von Nachhaltigkeit aus dem Blick verloren?

Ralph Thurm beschreibt, warum viele aktuelle ESG-Ansätze aus seiner Sicht vor allem Compliance-Logiken bedienen, während echte Nachhaltigkeit deutlich weiter geht:

hin zu regenerativen Wirtschaftsformen, bioregionalem Denken und der ehrlichen Auseinandersetzung mit Nicht-Nachhaltigkeit.

Im Gespräch geht es unter anderem um:

• Warum „weniger schlecht“ noch lange nicht nachhaltig bedeutet

• Die Grenzen von ESG-Reporting und Sustainable Finance

• Weshalb Unternehmen lernen müssen, Nicht-Nachhaltigkeit sichtbar zu machen

• Warum Inkrementalismus Transformation oft verhindert

• Bioregionalismus und regenerative Ökonomie als mögliche Zukunftsmodelle

• Die Frage, wie Wirtschaft innerhalb planetarer Grenzen funktionieren kann

Ein Gespräch über Systemgrenzen, Messbarkeit, ökonomische Narrative und die Herausforderung, Nachhaltigkeit wieder als echten Zukunftsrahmen zu denken.

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About FindingSustainia

FindingSustainia arbeitet mit Führungskräften, Organisationen und Transformationsverantwortlichen an der Frage, wie Wirkung unter Komplexität steuerbar bleibt.

Im Zentrum stehen drei Ebenen:

Individual Coherence

Innere Klarheit, Entscheidungsstabilität und Selbstführung unter Druck

Team Coherence

Ausrichtung, kollektive Entscheidungsqualität und wirksame Zusammenarbeit

Organisational Coherence

Verbindung von Ambition, Strategie und realer Wirkung

Wir verbinden Coherence, Transformation und den intelligenten Einsatz von KI, damit Organisationen unter Unsicherheit handlungsfähig bleiben und nachhaltige Wirkung entfalten.

🎧 Weitere Episoden:

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Was passiert, wenn wir Karriere nicht mehr nur über Status, Sicherheit oder Gehalt definieren, sondern über Wirkung, Energie und innere Stimmigkeit?

In dieser Folge spricht Anna beim ESG Summit mit Martin Beyer über die leisen Verschiebungen in unserer Arbeitswelt – und darüber, warum „mehr Impact“ nicht automatisch zu mehr Erfüllung führt.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie schnell sich gut gemeinte Sinnorientierung in Überforderung verwandeln kann: volle Kalender, steigende Erwartungen und das Gefühl, ständig verfügbar sein zu müssen – auch im Ehrenamt oder in verantwortungsvollen Rollen.

Besonders eindrücklich ist der Perspektivwechsel auf Karriereentscheidungen:
Nicht nur zu fragen „Was will ich?“, sondern zuerst ehrlich hinzusehen:
Was will ich nicht mehr?
Wofür möchte ich meine Zeit nicht mehr hergeben?
Wo beginnt Ausbeutung unter dem Deckmantel von Purpose?

Ein Satz bleibt dabei besonders hängen:
„Zeit ist das Gut, das uns nur einmal gegeben ist.“

In dieser Episode:

• Warum „Impact“ manchmal zur Überforderung werden kann
• Wie sich gute Absichten in unsichtbare Erwartungssysteme verwandeln
• Warum Grenzen ein zentraler Teil nachhaltiger Karriereentscheidungen sind
• Wieso die Frage nach dem „Nicht-mehr-wollen“ oft ehrlicher ist als klassische Zielsetzung
• Was innere Kohärenz mit nachhaltiger Arbeit zu tun hat

Ein Gespräch über bewusste Entscheidungen, Energie als Ressource und die Frage, wie wir Arbeit so gestalten können, dass sie uns nicht verliert.

📍 Aufgenommen beim ESG Summit der European Sustainability Week in Königswinter
Gast: Martin Beyer
Host: Anna – FindingSustainia

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#VoicesFromTheESGSummit

Wie bleibt man über Jahrzehnte handlungsfähig, wenn Veränderung langsam, komplex und oft gegen den Strom verläuft?

In dieser Folge spricht Anna mit Dr. Daniel Dahm, Wissenschaftler, Ökonom und einer der prägenden Denker für nachhaltige Transformation, über die Kraft von Gemeinschaft, Geduld und kulturellem Wandel.

Seine Perspektive ist klar:

Wandel entsteht selten durch die Masse – sondern durch kleine Gruppen, die konsequent ihren Weg gehen.

In dieser Folge:

* Warum es sinnvoller ist, sich große Ziele zu setzen und daran zu wachsen

* Wieso Changemaker nie wirklich allein sind

* Was wir aus Evolution und Systemdenken über Veränderung lernen können

* Warum Fortschritt nicht bedeutet, dass alle in die gleiche Richtung gehen

Ein Gespräch über Ausdauer, kollektive Kraft und die Rolle von Gemeinschaft in Zeiten von Unsicherheit.

📍 Aufgenommen beim ESG Summit der European Sustainability Week in Königswinter

Gast: Dr. Daniel Dahm

Host: Anna – FindingSustainia

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#VoicesFromTheESGSummit

In dieser Folge spricht unsere Janine Müller mit Christian Schehle, Nachhaltigkeitsmanager bei der Lafim-Diakonie in Brandenburg. Die Organisation betreibt zahlreiche Einrichtungen in der Pflege, Behindertenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe – und versorgt täglich tausende Menschen.

Christian gibt Einblicke, wie Nachhaltigkeit in einem sozialen Träger konkret umgesetzt wird: von nachhaltiger Beschaffung über Mobilität und Energieentscheidungen bis hin zur Schulung von Mitarbeitenden in ganz unterschiedlichen Berufsgruppen – von Pflegekräften bis zu Küchen- und Reinigungsteams.

Außerdem geht es um die persönliche Perspektive eines Changemakers:

– Wie man Nachhaltigkeit in großen, dezentralen Organisationen verankert

– Warum Ideen aus der Praxis oft die besten Lösungen bringen

– Und wie man zwischen Verantwortung, Familie und Wirkung Burn Bright Not Out lebt.

Eine Folge über Nachhaltigkeit dort, wo sie oft übersehen wird – im Alltag sozialer Organisationen.

📍 Aufgenommen beim ESG Summit 2025 in Königswinter

Gast: Christian Schehle– Nachhaltigkeitsmanager, Lafim-Diakonie Brandenburg

Host: Janine Müller – FindingSustainia | Klimaschutzmanagerin Stadt Haan

Mehr über unsere Arbeit und kommende Formate:

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Nachhaltigkeit studieren ist das eine. Im Bereich Nachhaltigkeit arbeiten etwas anderes.

In dieser Folge spricht Janine Müller mit Lea Ederer, Absolventin im Bereich Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement und aktuell im Corporate Responsibility Umfeld tätig, über den realen Einstieg in die Praxis.

Lea bringt eine Perspektive mit, die oft fehlt: die Realität zwischen Anspruch, Komplexität und Orientierungssuche.

In dieser Folge:

* Warum der Einstieg in den Nachhaltigkeitsbereich komplexer ist als erwartet

* Wie sich Theorie und Praxis im ESG-Alltag unterscheiden

* Warum Netzwerke entscheidend sind

* Wie man seinen eigenen Weg findet, ohne sich zu überfordern

Ein Gespräch über Lernen, Entwicklung und die Realität vieler junger Changemaker.

Aufgenommen beim ESG Summit der European Sustainability Week in Königswinter

Gast: Lea Ederer

Host: Janine Müller – FindingSustainia

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🎙 Santa x Jens Mürke: Warum wir vom Passagier zum Gestalter werden müssen

Was braucht es, damit Menschen nicht nur zuschauen, sondern Verantwortung für Wandel übernehmen?

In dieser Folge spricht Santa mit Jens Mürke, Head of ESG bei EUPD Research und einer der prägenden Köpfe hinter dem ESG Summit, über Verantwortung, kulturellen Wandel und die Kraft, Menschen in wirksamen Räumen zusammenzubringen.

Sein Antrieb ist persönlich: die Frage, welche Welt wir kommenden Generationen hinterlassen – und welche Rolle wir selbst darin spielen.

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In dieser Folge:

* Warum echter Wandel bei der eigenen Haltung beginnt

* Wieso wir vom Passagierdenken ins Handeln kommen müssen

* Welche Rolle Räume, Begegnung und Netzwerke für Transformation spielen

* Warum Kooperation wichtiger ist als perfekte Strategien

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Ein Gespräch über Verantwortung, Verbindung und die Entscheidung, nicht nur Teil des Systems zu sein – sondern es aktiv mitzugestalten.

📍 Aufgenommen beim ESG Summit der European Sustainability Week in Königswinter

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Gast: Jens Mürke – Head of ESG, EUPD Research

Host: Santa – FindingSustainia

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#VoicesFromTheESGSummit

Was stärkt Menschen, die Wandel treiben und dabei oft gegen den Strom arbeiten? In dieser Folge spricht Anna mit Roland Löscher, Coach, Autor und Begleiter von Transformationsprozessen, über drei eng verbundene Themen: Purpose, Krisenkompetenz und KI.

Roland bringt eine seltene Kombination mit: langjährige Führungserfahrung im Management, tiefe Coachingpraxis und einen klaren Blick auf das, was Menschen in Veränderungsprozessen wirklich brauchen. Im Gespräch geht es um die Frage, warum gerade Menschen mit Sinnanspruch besonders gefährdet sind, sich zu erschöpfen, wie Selbstwert und Grenzen zusammenhängen und weshalb Resilienz weniger mit Widerstand als mit Anpassungsfähigkeit zu tun hat.

Außerdem sprechen wir über sein Buch „Scheiß auf die Krisen“ und darüber, wie man eine innere Haltung entwickeln kann, die Krisen weder verdrängt noch sich von ihnen verschlingen lässt. Zum Schluss geht es um KI und die Chance, durch Technologie wieder mehr Raum für das zu gewinnen, was menschlich bleibt: Empathie, Kreativität, Mitgefühl und echte Verbindung.

In dieser Folge: • Warum gerade engagierte Gestalterinnen und Gestalter burn-out-gefährdet sind

* Weshalb Selbstwert und Selbstliebe zentrale Schutzfaktoren sind

* Wie ein guter Umgang mit Krisen aussehen kann, ohne sie kleinzureden

* Warum Resilienz mehr mit Flexibilität als mit Widerstand zu tun hat

* Welche Chance KI bietet, Arbeit menschlicher zu machen

Ein Gespräch über Sinn, Erschöpfung, Krisen und die Frage, wie wir in einer unsicheren Welt bei uns bleiben.

Gast: Roland Löscher

Host: Anna – FindingSustainia

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🎙 Voices from the ESG Summit | Anna Katharina Meyer x Sabine Weishaupt

Wie entsteht mentale Gesundheit als Bewegung in Organisationen?

In dieser Folge spricht Anna Katharina Meyer (FindingSustainia) mit Sabine Weishaupt, Program Lead Employee Wellbeing bei der Telekom, über ein Format, das weit über klassische HR-Initiativen hinausgeht: die Mental Mentors.

Was als Pilot begann, hat sich zu einem echten Movement innerhalb der Organisation entwickelt: Mitarbeitende, die freiwillig Verantwortung übernehmen, Räume für Austausch schaffen und aktiv zu gesünderer Zusammenarbeit beitragen.

Im Gespräch geht es um:

– Wie „Mental Mentors“ als internes Netzwerk entstehen und wirken

– Warum psychische Gesundheit im Unternehmen entstigmatisiert werden muss

– Die Rolle von freiwilligem Engagement für echten Kulturwandel

– Warum Organisationen aktiv Räume für Verbindung schaffen müssen

Eine Folge über Kulturentwicklung von innen, soziale Beziehungen als Erfolgsfaktor – und die Frage, wie Organisationen Verantwortung für das Miteinander übernehmen.

📍 Aufgenommen beim ESG Summit 2025 in Königswinter

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Gast: Sabine Weishaupt – Program Lead Employee Wellbeing, Telekom

Host: Anna Katharina Meyer x Sabine Weishaupt: Wie mentale Gesundheit zur Bewegung in Organisationen wird– FindingSustainia

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Wir arbeiten mit Organisationen, Führungspersonen und Changemakern an Individual und Team Coherence, damit Entscheidungsqualität, Resilienz und Wirksamkeit auch unter Druck stabil bleiben.

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Live vom ESG Summit 2025

Direkt vom Podcast-Stand von FindingSustainia beim ESG Summit 2025 in Königswinter sprechen wir mit Menschen, die Transformation nicht nur diskutieren – sondern leben.

In dieser Episode spricht Janine Müller (FindingSustainia) mit Christian Carow, Gründer des Mindfulness Project Thailand.

Christian hat als Unternehmer eine erfolgreiche Marketingagentur aufgebaut – und sich später entschieden, alles neu zu denken. Heute gestaltet er mit dem Mindfulness Project Thailand eine regenerative Gemeinschaft, in der Menschen sich wieder stärker mit Natur, Gemeinschaft und persönlicher Verantwortung verbinden.

🎙️ Im Fokus des Gesprächs:

• Was Transformation bedeutet, wenn sie persönlich wird
• Purpose, Loslassen und neue Lebenswege nach unternehmerischem Erfolg
• Die Rolle junger Menschen in der Klimabewegung
• Warum Verbindung und Zuhören die Grundlage für nachhaltige Veränderung sind

Ein Gespräch über Leadership, Vertrauen, Erdung und neue Narrative für gesellschaftliche Transformation.

FindingSustainia arbeitet mit Führungskräften, Organisationen und Transformationsverantwortlichen an der Frage, wie Wirkung unter Komplexität steuerbar bleibt.

Im Zentrum stehen drei Ebenen:

Individual Coherence
Innere Klarheit, Entscheidungsstabilität und Selbstführung unter Druck.

Team Coherence
Ausrichtung, kollektive Entscheidungsqualität und wirksame Zusammenarbeit.

Organisational Coherence
Die Verbindung von Ambition, Strategie und realer Wirkung.

Wir verbinden Coherence, Transformation und den intelligenten Einsatz von KI, damit Organisationen unter Unsicherheit handlungsfähig bleiben und nachhaltige Wirkung entfalten.

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