In dieser Episode sprechen wir über soziale Bubbles – also die Filterblasen, in denen wir uns oft bewegen, ohne es zu merken. Scott meldet sich aus seinem Urlaub in Holland und Santa aus dem Vorbereitungschaos vor der Abfahrt in die Berge – und trotzdem nehmen wir uns Zeit für ein ehrliches Gespräch: Wie erkennt man eigentlich, dass man in einer Bubble steckt? Wann wird sie toxisch? Und wie schaffen wir es, Brücken zu bauen, statt Mauern zu errichten?

Wir sprechen offen über persönliche Erlebnisse, ideologische Spannungsfelder, und warum es manchmal befreiend ist, sich mit Menschen auszutauschen, die ganz anders denken. Und wir teilen, warum wir glauben, dass mehr Offenheit, Neugier und die Haltung „Ich bin okay, du bist okay“ entscheidend sind – gerade jetzt.

Highlights der Episode:

Warum Bubbles so natürlich wie gefährlich sind

Persönliche Anekdoten aus Duisburg, Indien und Amsterdam

Wie Social Media uns radikalisiert – und was wir dem entgegensetzen können

Der Unterschied zwischen echter Vielfalt und bloßer Gruppenidentität

Tipps, um die eigene Bubble sichtbar zu machen und bewusst zu weiten

Hört jetzt rein und erfahrt, warum es sich lohnt, rauszuzoomen – und wie echte Begegnung entsteht, wenn wir Bubbles nicht nur bewohnen, sondern hinterfragen.

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Wir reden Tacheles!

In dieser Folge kommt alles auf den Tisch. Was wir bisher gut fanden an unserem Podcast, was wir ändern wollen. Und vor allem warum!

Der Meyer&Meyer Podcast wird neu! Für Euch. Aber auch für uns. Statt kurzer, durchgeplanter, informativer und inspirierender Sequenzen wird es von nun an um einen tieferen Austausch zu unseren Themen und Herausforderungen gehen. Immer mit dem Ziel: Dich in Deiner Wirkung zu stärken! Daran ändert sich nix!

Sag uns gerne was Du davon denkst und in ein paar Wochen: Wie gefällt Dir das neue Format?

Wir sind gespannt!

Mehr zu uns, zu kommenden Formaten und Impulsen findest du auf unserer Website, auf LinkedIn unter FindingSustainia und bei Instagram unter @findingsustainia.

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Wer von uns ist ein Mensch der Zukunft? Sind wir es vielleicht alle zwangsläufig? Gerade die Kinder und Jugendlichen unserer Gesellschaft. Im Meyer&Meyer Podcast haben wir uns mit Santas Tochter, Manisha Dietrich, darüber unterhalten, wie sie sich die Zukunft vorstellt und wünscht.

Konkret festgemacht am Thema Mobilität sind ihre Worte ein poetischer Weckruf – ein Ruf danach, wie Mobilität sich anfühlen könnte, wenn wir sie nicht länger nur technisch, sondern auch menschlich denken würden. Manisha ist 13, in Paris und Augsburg ohne Auto aufgewachsen – und bringt einen klaren Blick auf die Zukunft mit, den wir in der Erwachsenenwelt oft verloren haben. Was passiert, wenn wir Kindern wirklich zuhören? Wenn wir Mobilität nicht als Infrastrukturproblem begreifen, sondern als Einladung, Räume zu schaffen – für Freiheit, Sicherheit, Begegnung?Manisha spricht über Swaxis statt Elterntaxis, über Trams, die Bäume streifen, und Busse, die verlässlich kommen. Sie zeigt: Mobilität verbindet nicht nur Orte – sie kann auch Menschen verbinden. Oder sie ausschließen. Wir reden über App-Zwänge, Unsicherheit im öffentlichen Raum – und warum es nicht nur um Strecken, sondern auch um Selbstwirksamkeit geht.Und zum Schluss beeindruckt uns Manisha mit ihrem Spoken Word „Ich bin ein Mensch der Zukunft“. Ein poetisches Plädoyer für Mobilität, die uns wirklich weiterbringt.

Wie sieht Mobilität aus, wenn wir sie durch Kinderaugen sehen? Und was brauchen wir, um nicht nur schneller, sondern besser unterwegs zu sein? Wir freuen uns auf eure Gedanken!

In this thought-provoking episode, we sit down with Gaurav Gandhi – author, career designer, and expert on what he calls the "career heist" – to explore how professionals can break free from limiting paths and redesign their work lives with clarity and purpose.

We discuss the realities of linear versus nonlinear career journeys, the hidden costs of staying too long in the wrong place, and how to build a personal definition of success that actually fits who you are today. This is a conversation for anyone rethinking their next steps or questioning old career rules.

Episode Highlights:

•⁠ ⁠Why nonlinear careers are becoming the new standard

•⁠ ⁠How to identify and escape professional “traps”

•⁠ ⁠The power of transferable skills and skill stacking

•⁠ ⁠Five forms of capital that shape smart career decisions

•⁠ ⁠Rethinking success beyond status and salary

Listen now to explore how career design, self-awareness, and courageous choices can open unexpected and meaningful paths.

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Connect with Gaurav: https://www.linkedin.com/in/gauravgandhiaustria/

Diese Folge des Finding Sustainia Podcasts Meyer & Meyer ist während unseres Gatherings for Sustainia entstanden.

Gemeinsam mit unseren Gästen Matthias Görres und Hac Van Dinh sprechen wir darüber, wie Natur uns nicht nur im Alltag, sondern auch im inneren Wachstum begleiten kann. Es geht um Konzepte wie die Vier Schilde, um Gestaltarbeit, um Wachstumsschmerz – und um die Frage, was wir von natürlichen Prozessen für unsere persönliche Entwicklung und für gesellschaftlichen Wandel lernen können.

Ein Highlight der Folge: Zum Schluss laden wir euch ein zu einer praktischen Übung, dem sogenannten Schwellengang, bei dem ihr Natur bewusst erleben und eigene Fragen reflektieren könnt.

Lasst euch inspirieren von einer Perspektive auf Transformation, die Geduld, Akzeptanz und organisches Wachstum ins Zentrum rückt.

Hier noch einmal die Anleitung zum Schwellengang:

https://drive.google.com/file/d/1Wl65EHlgmtDGZw_Yv9keFPFs2TbubLkk/view?usp=drive_link
Mehr zu unseren Gästen: Ecosystem Enterprise
Mehr zu unser Skool-Community: Finding Sustainia for Impact

Wie viel Gestaltungsspielraum haben wir eigentlich noch in einer Welt voller KI, Dauerbeschallung und Effizienz-Tools? In dieser Folge sprechen Santa Meyer-Nandi, Anna Katharina Meyer und Scott Denton über die Chancen und Herausforderungen von „New Work“ und wie echte Wirkung entsteht – jenseits von Buzzwords.

Santa berichtet vom Creative Bureaucracy Festival, Anna von ihrem Investment-Event im Food-Sektor – und gemeinsam diskutieren sie, wie wir als Wissensarbeiter:innen selbstbestimmter, sinnerfüllter und vielleicht auch kreativer wirken können.

Wie können wir unsere Zeit wieder sinnerfüllt nutzen – statt sie nur zu füllen?Fördert KI echte Selbstwirksamkeit oder nimmt sie uns wichtige Reibungserfahrungen?Was bedeutet es, wenn wir nicht mehr nur funktionieren müssen, sondern gestalten dürfen?

Zwischendurch wird’s persönlich, politisch und philosophisch – von der 90er-Kindheit ohne Tracking über KI als Helfer:in oder Helikopter-Elternteil bis hin zur Frage, ob und wie KI echte Selbstwirksamkeit fördern kann.

👉 Mit dabei: viele offene Fragen, ein Appell von Scott, eine Buchempfehlung von Anna („Work-Survive-Balance“ von Hans Rusinek) und ein eindrückliches Plädoyer von Santa für Vertrauen in die eigene Kreativität.

In dieser besonderen Episode sprechen Santa Meyer-Nandi, Anna Katharina Meyer & Scott Denton über die FindingSustainia Tooltime Challenge – ein neues Community-Format, das Changemaker:innen ganz praktisch stärkt. Nach dem ersten Durchgang sind wir begeistert von den Anwendungsbeispielen unserer Teilnehmenden: von Zollformularen bis KI-gestützten Strategie-Entwicklungen, Analysen von Nachhaltigkeitsberichten, Info-Graphiken und Präsentationen: Wir zeigen, wie einfache Tools große Wirkung entfalten können, wenn man sie richtig einsetzt. Scott teilt Erfahrungen aus den 1:1-Sessions, Anna reflektiert über Serendipität und Santa schließt mit einem kraftvollen Spoken Word zum Tribe-Gedanken hinter FindingSustainia.

Was dich erwartet:

- Einblicke in die Tooltime Challenge: Von der Idee bis zu echten Effizienzgewinnen und sehr persönlichem Impact

- Warum KI allein nicht reicht – es braucht Menschlichkeit, Räume & Resonanz

- Wie unsere Community auf der SKOOL-Plattform funktioniert und wächst

Inspiration pur: Spoken Word Poetry von Santa über Tech & Tribe

Einladung zum Mitmachen in einer echten Community des Wandels. Sei dabei: https://www.findingsustainia.com/tool-challenge

In dieser Folge sprechen Santa, Anna und Scott über die drängenden Fragen rund um künstliche Intelligenz und gesellschaftliche Verantwortung. Was braucht es, um eine Technologie zu regulieren, die schneller wächst als unser ethisches Verständnis?

Zwischen Poetry Slam, persönlicher Reflexion und politischer Analyse nähern sie sich einem Thema, das unser Zusammenleben tiefgreifend verändern wird. Diskutiert werden u.a.:

– Braucht KI klare Regeln – und wenn ja, welche?– Was passiert, wenn Algorithmen unsere Lebensrealität mitprägen?– Wer profitiert, und wer verliert?

Während Scott die Chancen feiert, betont Santa wie wichtig ein achtsamer Umgang mit den neuen Möglichkeiten ist – und Anna schlägt die Brücke zwischen Empathie und Systemkritik. Eine vielschichtige Debatte über Macht, Menschlichkeit – und die Frage, wie wir in Zukunft leben wollen.

Unsere Buchempfehlung:
„Die KI sei mit euch“ von Helga Nowotny

Gedicht von Santa:
„Bitte kein Chaos, kein Gefühl, bitte gehorchen, leise, kühl – doch wer die Welt nur logisch misst, verpasst vielleicht, was Leben ist.“

Hier auch der Link zur Studie von der Anna sprach. Sie kennt auch eine der Autorinnen gut und es ist wirklich spannend, wie sehr die Trainingsdaten für KI (natürlich) von der Ungleichheit unserer Gesellschaft geprägt sind und diese dann einfach weiternutzen: "Highly Accurate, But Still Discriminatory. A Fairness Evaluation of Algorithmic Video Analysis in the Recruitment Context"

https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s12599-020-00673-w.pdf

Außenwirkung um jeden Preis? Oder lieber mit Haltung?

In dieser Folge nehmen wir euch mit in unsere Gedankenwelt rund um Sichtbarkeit, Speaker-Slots und die Frage: Was ist eigentlich ethisch vertretbar in der Eventwelt – und was nicht? Santa teilt ihre Learnings aus den letzten Wochen zwischen Eventplanung und Agenturarbeit. Es geht um hohe Teilnahmegebühren, Diversitätsbarrieren und warum wir bei Formaten wie RESET London oder TNW Amsterdam mit gutem Gefühl dabei sind – aber bei anderen nicht.

Anna überrascht außerdem mit einer Nominierung der besonderen Art: Santa als Miss Germany 2025? Warum das mit Tiefgang, Repräsentanz und regenerativer Identität zu tun hat, hört ihr hier.

Zum Schluss stellen wir euch unseren neuen Conference-Reflexionsguide vor – für alle, die sich gezielter und bewusster für Konferenzen entscheiden wollen. Inklusive Diskussion mit Scott: über Marketinggelder, Ethik und ehrliche Wirkung.

Jetzt reinhören, mitdenken, reflektieren.

Mail an [email protected] mit Betreff "conference guide" für eure kostenlose Version.

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In dieser Folge von sprechen Meyer & Meyer gemeinsam mit Scott Denton über die spannende Frage, ob unsere Identität wirklich feststeht oder sich im Laufe der Zeit immer wieder verändert.

Nach einem inspirierenden Rückblick auf Annas Woche auf der SoS 25 Conference in Mannheim und spannenden News zur Forschungszulage für Impact-Gründer:innen, steigt Anna tief in das Konzept der „End of History Illusion“ ein – der kognitiven Verzerrung, dass wir glauben, in Zukunft dieselben Menschen zu bleiben wie heute. Mit Beispielen aus Verhaltensökonomie, persönlichen Geschichten und praktischen Tipps diskutieren die Hosts und Scott, wie viel Flexibilität und wie viel Stabilität wir brauchen, um als Individuen und als Gesellschaft Wandel aktiv mitzugestalten.

Was dich erwartet

• Insights zur End of History Illusion und ihrer Bedeutung für persönliches Wachstum

• Persönliche Anekdoten: Von KI-Kartenspielen bis zum SDG-Anstecker von Swarovski

• Praktische Impulse, wie Selbstreflexion zum „Lenkrad“ deiner Entwicklung wird

• News to Use: Wie kleine und mittlere Unternehmen jetzt bis zu 35 % ihrer F&E-Personalkosten zurückholen können und größere bis zu 25%.

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