מה עדיף לגייס, מישהו שסיים עכשיו לימודים שהשכר שלו התחלתי ואפשר לעצב אותו או עובד מנוסה שייתן תפוקות מהר אבל יעלה יותר? אם להאמין למספרים, רוב החברות מחפשות עובדים מנוסים. כי להכניס מישהו לארגון זה לא רק הזמן שלוקח לו לתת תפוקה אלא גם הזמן של כל מי שעוזרים לו לצמוח. ומצד שני, איך הבוגרים הצעירים יכנסו לשוק העבודה אם לא נעזור להם להתחיל?

הפעם בהייטק בפקקים נארח את גילי סהר - יזם ומייסד דיקומנו לאבס, רוביקון ופינטה - שבשבילו גיוס ג'וניורים זו פילוסופיה שלמה. יחד, ננסה להבין איך עושים את זה, מה המחירים ולמה זה בכל זאת כדאי.