מחוברים

מחוברים

By Tal Weitzman AzulayBusiness
Download on the App Store

מחוברים episodes

  • פרק 4- הרגעים החשובים עם שירי גרוסברד חלק 1

    .על פי מודל מסע חיי העובד, ישנם רגעים חשובים שכל חברה בוחרת לציין לעובדים שלה

    ?מהם אותם רגעים? איך הופכים אותם למשמעותיים
    ?ואיך כל זה משתלב עם איזון בית עבודה שאנחנו כל כך שואפים אליו כעובדים

    ,בשיחה המרתקת עם שירי גרוסברד
    Verbit.ai בחברת Director of People Brand & Experience  
    ענינו על כל השאלות האלו ובין היתר למדתי מדוע מציאת המכנה המשותף הגדול ביותר בקרב העובדים כבר לא רלוונטי

    24 min
  • פרק 3- אונבורדינג עם מעיין תבור פרידמן

    איך היה היום הראשון שלך בעבודה? ואיך היו הימים שלפניכן? קיבלת התייחסות מסוימת מהארגון? על זה בדיוק דיברתי עם מעיין תבור פרידמן, 

    Torii בחברת People Experience Manager

    זה פרק על אונבורדינג אבל גם על יוזמה אישית, על חוויית עובדים בחברה קטנה ועל הערך בלהשקיע מאמצים בתקופה שבין חתימת החוזה ליום הראשון לעבודה.

    29 min
  • פרק 2- חוויית מועמד עם עדי אביטל קוז'וקרו

    כל קריירה מפוארת מתחילה משלב המועמדות, זהו השלב הראשון במסע חיי העובד לקראת המשרה הנחשקת. עדי אביטל קוז'וקרו, מנהלת חוויית עובדים ומיתוג מעסיק בפרומו.קום משתפת בכל הנקודות החשובות שארגונים צריכים לשים לב אליהם מרגע קבלת קורות החיים של המועמד ועד שלב החתימה. וטיפ קטן מעדי, לא משנה מה תעשו ואיך תעשו את זה, תדאגו שזה יהיה אישי ואנושי. 

    31 min
  • פרק 1- מה זה חוויית עובדים עם שלומית גולדברג

    אם תשאלו את שלומית גולדברג,

    ישראל Chegg בחברת HR Operations
    מה זה חוויית עובדים בשבילה כנראה שיהיה לה קשה לבחור חוויה אחת מתוך שלל החוויית שהיא יוצרת לעובדים
    ב-Chegg
    התחלנו מהבסיס והגדרנו מה זה בכלל חוויית עובדים, מחזור חיי העובד במקום העבודה, איך הקורונה שינתה את העשייה בתחום ואיך כל זה נראה בחברת
    Cheggישראל.

    33 min

About מחוברים

From the publisher's feed

היי אני טל ויצמן אזולאי וזה מחוברים, פודקאסט על חוויית עובדים. הפודקאסט נוצר מתוך הצורך הבסיסי שאני כנראה חולקת אותו איתכןם. כולנו רוצים ורוצות להרגיש טוב ובעלי ערך במקום העבודה שלנו. בתקופה האחרונה עולם חוויית העובדים או Employee Experience תלוי מאיפה אתם מגיעים, קיבל משמעות חדשה. הוא תמיד היה קיים אבל היום ארגונים מבינים שנוספו שיקולים ופרמטרים חדשים ויותר מתמיד זה תחום שתופס תאוצה בארץ ובעולם בכלל. מדי שבועיים אראיין אנשי ונשות מקצוע מהתחום במטרה לתת השראה ורעיונות לאיך אפשר ליצר חוויית עבודה טובה יותר בארגון שלכןם.