Ми поговорили про:

✅ Як війна впливає на бізнес-процеси та управління проєктами?

✅ Чи можливо прогнозувати зміни та керувати ризиками у наш час?

✅ Чи є підходи до управління командою в умовах стресу та невизначеності?

✅ Як зберігати творчий потенціал та натхнення в умовах нестабільності та стресу?

✅ Які творчі виклики та можливості виникають в умовах війни, і як ти їх використовувати для власного розвитку?

Ми поговоримо про:

✅ Які чинники є критичними при визначенні потенціалу для масштабування бізнесу?

✅ Як провести оцінку ринкових можливостей та конкурентних переваг перед тим, як приступити до розширення бізнесу?

✅ Як взаємодіяти зі стейкхолдерами (клієнтами, партнерами, співробітниками) так, щоб виявити непередбачені можливості для розвитку бізнесу?

✅ Які конкретні аналітичні інструменти варто використовувати для визначення ідеального моменту для розширення?

✅ Як ефективно привертати та керувати інвестиціями під час масштабування бізнесу?

Ми поговоримо про:

✅ Як лідер використовує несподівані зміни як можливості для розвитку команди та організації?

✅ Які нестандартні методи адаптації використовують сучасні лідери для ефективного управління?

✅ Як виявляється творчий підхід, коли стандартні стратегії не працюють в умовах постійних змін?

✅ Які "неочікувані" навички стають ключовими для лідера в сучасних умовах?

✅ Як лідер може надихати команду до самоорганізації та креативного розв'язання проблем під час змін?

✅ Як лідер створює атмосферу, де зміни розглядаються як стимул, а не загроза для росту?

Ми поговоримо про:

✅ Які відмінності можна визначити між ринком В2В в Україні та Європі?

✅ Які стратегії продажів є найбільш ефективними на ринку В2В в Україні?

✅ Чи існують культурні відмінності в комунікації з бізнес-партнерами в Україні порівняно з Європою?

✅ Як впливають технологічні тенденції на розвиток ринку В2В в сучасних умовах?

✅ Які перспективи розвитку бізнесу на ринку В2В в Україні на найближчі роки?

Ми поговоримо про:

✅ Які переваги використання AR в порівнянні зі звичними маркетинговими підходами?

✅ Як AR допомагає брендам індивідуалізувати стратегії маркетингу?

✅ Які можливості та виклики пов'язані з впровадженням доповненої реальності?

✅ Як доповнена реальність може впливати на сприйняття брендів?

✅ Які ризики пов'язані з використанням доповненої реальності в маркетингу і як їх можна уникнути або зменшити?

Ми поговоримо про:

✅ Як відбулася трансформація цивільного креативника у військового ЗСУ?

✅ Як навички з мирного — творчого життя, приносять користь на передовій?

✅ Як креативна сфера може бути корисною в наш час?

✅ Що потрібно робити з точки зору креативу та копірайтингу щоб звертати увагу на важливі потреби військових?

✅ Як доєднатися до креативного фронту та бути корисним вже сьогодні?

✅ Як зміниться творча сфера після закінчення війни?

Ми поговоримо про:

✅ Які види підтримки надають міжнародні організації бізнесу?

✅ Які інструменти і ресурси надають міжнародні фонди та програми для підтримки підприємств під час війни?

✅ Які приклади успішного використання міжнародної підтримки в бізнесі під час війни вже існують?

✅ Які виклики та перешкоди можуть виникнути при отриманні міжнародної підтримки для бізнесу?

✅ Які стратегії можуть використовувати підприємці для залучення міжнародної підтримки?

✅ Які важливі аспекти потрібно враховувати під час встановлення партнерських відносин з міжнародними організаціями та урядовими структурами в цілях отримання підтримки?

Ми поговоримо про:

✅ Де та коли виникає конфлікт в бізнесі?

✅ Які найчастіші причини виникнення конфліктів?

✅ Які методи збору та аналізу інформації використовуються для вирішення конфлікту?

✅ Які методи впливу варто задіювати задля запобігання та вирішення конфлікту?

✅ Які найчастіші помилки у конфліктах?

✅ Які копінг стратегії використовують сучасні підприємці?

Ми поговоримо про:

✅ З цього почати проєкт, щоб не завалити його з самого початку?

✅ Як налагодити процеси менеджменту на проєкті та взаємодію у команді з нуля?

✅ З якими викликами стикається проєктний менеджмент сфери HR в наш час?

✅ Яка роль проєктного менеджменту в ефективному впровадженні нових HR-ініціатив і програм?

✅ Як визначити успішність HR-проєкту та які критерії варто використовувати для оцінки його результатів?

✅ Які стратегії варто застосовувати для ефективної комунікації між різними відділами під час роботи на проєкті?

✅ Яким чином можна забезпечити залучення та мотивацію персоналу під час впровадження HR-змін та ініціатив?

✅ Як проєктному менеджеру працювати над розвитком своєї професійної кар'єри та навичками?

Ми поговоримо про:

✅ Як оцінити роль HR-фахівця в сучасних компаніях і чому вона є важливою для успіху бізнесу?

✅ Які стратегії і підходи ви використовуєте, щоб забезпечити належний підбір та розвиток персоналу в компанії?

✅ З якими викликами стикається HR-менеджер в компанії, що починає свій розвиток?

✅ Як HR-менеджер може сприяти формуванню корпоративної культури та збереженню талановитих співробітників?

✅ Як ви вимірюєте ефективність програм навчання та розвитку персоналу у вашій компанії?

✅ Які стратегії ви використовуєте для підтримки продуктивного налаштування співробітників?

✅ Які навички та якості вважаються ключовими для HR-фахівця у сучасній компанії сьогодні?