La actividad corporativa y de adquisición de empresas está siendo elevada durante estas semanas por parte de las compañías cotizadas en el BME Growth.

Izertis, Gigas, Atrys y Cuatroochenta son algunas de las que están comunicando compras de otras compañías.

Se ha aprobado un nuevo límite para el tamaño de las compañías que coticen en el BME Growth. Hasta este cambio, las compañías que superaran durante seis meses los 500 millones de euros de capitalización debían de dejar este mercado, el BME Growth. Ahora, este límite se aumenta hasta los 1.000 millones de euros. Es decir, las compañías podrán cotizar en el BME Growth hasta un tamaño por capitalización de 1.000 millones de euros. A partir de ahí, tendrán que abandonar este mercado. El paso lógico, una vez que se ven obligados a dejar este mercado, es dar el salto a la Bolsa o Mercado Continuo.

Os dejo la charla que he tenido con el CEO de MASMOVIL, Meinrad Spenger. Hablamos de la historia de la compañía y de cómo han conseguido pasar de ser una micropyme en 2006 a llegar a ser una empresa del IBEX 35 en 2019.

Sin duda creo que MASMOVIL es un buen ejemplo y un muy buen caso de estudio para emprendedores.

Europa lo tiene claro y quiere que el mercado de las microcaps se potencie y crezca. Hay varias iniciativas en este sentido.

En España, este mercado va creciendo dee manera muy lenta. Salvo el ritmo elevado de incorporaciones de SOCIMIS al Mercado Alternativo BME Growth, las Empresas en Expansión todavía no han despegado en este mercado.

Esta situación en España en particular, y en Europa en general, creo que va a cambiar y que en 2021 vamos a ver un número muy superior de incorporaciones en comparación al que hemos teniendo anualmente desde hace varios años.

Los beneficios para las empresas son muchos pero que existan más empresas microcaps cotizadas también beneficiará a los inversores ya que tendrán más alternativas de inversión donde elegir.

Os comento cuál es la evolución anual del índice MSCI Europe Micro Cap hasta este 30 de octubre de 2020. Me fijo en el índice "Neto", es decir, el que incluyen los dividendos y se ajusta con el pago de impuestos.

También hablo de dos ampliaciones de capital que se van a ejecutar durante las próximas semanas en el BME Growth.

Video Análisis sobre IZERTIS.

Hago un video comentando el análisis que he realizado sobre IZERTIS, una consultora tecnológica que se fundó en 1996 en Asturias y que ha crecido sin parar, a tasas anuales muy altas, durante todos estos años.

Os dejo a continuación el enlace al análisis:

· https://cutt.ly/cg20iAz

Toca hacer un repaso de las noticias más destacadas de las Empresas en Expansión que cotizan en el BME Growth.

En esta ocasión hablo de noticias (13 noviembre de 2020) sobre las siguientes empresas:

· GIGAS HOSTING

· LLEIDANET

· AKILES

· ATRYS

· ALTIA

· ROBOT

Os comento la clave definitiva para poder ganar dinero en Bolsa. Hay que analizar, tener controlada mucha información, medir todo lo que podamos, hacer previsiones, valorar negocios, etc. Pero al final, necesitamos algo más para poder tener éxito con nuestras inversiones en Bolsa y en las Microcaps.

Os dejo un ETF sobre el sector del cannabis y de la marihuana: MJ:

· https://etfmg.com/funds/mj/

También comento varias microcaps relacionadas con el cannabis y con la marihuana en las que poder invertir. Evidentemente, los negocios de estas empresas son legales y se centran en el uso del cannabis o la marihuana con fines terapéuticos, médicos o recreativos.

Comento en esta ocasión la necesidad de invertir en empresas en pérdidas. Necesitamos inversores que confíen en los proyectos y en las compañías que todavía no han generado beneficios. Es confiar en el futuro. Y esto no quita para conocer los riesgos y saber que algunas inversiones saldrán mal. Cada inversor deberá invertir lo que crea conveniente. Pero creo que necesitamos quitar el estigma que existe en Bolsa por parte de muchos inversores por invertir en empresas que aún tienen generar rentabilidad positiva.

Confiar en estas compañías es apoyar el empleo, apoyar proyectos innovadores, ayudar a crear industrias potentes en nuestro país, etc.

Todos cuando nos dan un trabajo y empezamos a trabajar para una empresa, somos defecitarios. Es decir, damos pérdidas para esa empresa. En este caso no se ve mal que un empresario contrate a gente y le pague bien. ¿Por qué entonces se ve mal que una empresa de pérdidas durante una etapa de su vida?

Bueno, este debate, como otros muchos, son muy amplios.