Dzisiaj będzie o prosperowaniu na LinkedIn z Anną-Marią Wiśniewską, która może o tym opowiadać godzinami!

Ja z kolei miałem cel - skompresować maksymalnie jej wiedzę, ponieważ odcinki mojego podcastu mają wnosić do Twojego życia jak najwięcej świadomości w jak najkrótszym czasie. Uważny słuchacz wychwyci z tych 25 minut konkretne wskazówki, które może stosować u siebie przez lata.

Jestem zadowolony z tej rozmowy i nagrania, więc zapraszam Cię do odsłuchu!

Annę-Marię możesz zaobserwować na LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/amwisniewska/

oraz sprawdzić stronę jej najnowszej marki, o której z takim entuzjazmem odpowiada w trakcie rozmowy:

https://prospera.ceo/

PS. Tytuł odcinka jest zaokrągleniem stanu rzeczy i dotyczy portalu LinkedIn, na którym jest już ponad 9,7 miliona kont w Polsce, zatem niedługo zbliżymy się do dwucyfrowego wyniku :)

Wiele firm potrzebuje finansowania bankowego, ale przedsiębiorcy wnioskują o nie bez wcześniejszego przygotowania, bo przecież księgowy jest od księgowania, doradca podatkowy od doradzania, a ekspert kredytowy jest od uruchamiania kredytów. Takie podejście jest powodem wielu negatywnych decyzji kredytowych.

Co z tym zrobić?

W tym odcinku Adam Borowski opowiada o tym, w jaki sposób bank weryfikuje kredytobiorców i jakie są najistotniejsze czynniki wpływające na przyznawalność finansowania dla firm.

Adam jest członkiem klubu Masterminders w Gdańku i jest zaangażowany w ten projekt od samego początku!

Dzięki Adam za wartościową wymianę!

Podobało się? Podaj dalej.

Masz komentarz? Będzie mi miło, jeśli się nim podzielisz!

Otwieram nowy cykl - rozmowy z przedsiębiorczymi osobami z naszej społeczności!

Pod koniec października miałem okazję spotkać się z Marcinem Dybukiem, który podzielił się ze mną swoją szerszą i głebszą perspektywą na ten jakże ważny temat dla nas wszystkich (patrz tytuł odcinka).

Zapraszam Cię do świata emocji i komunikacji, w którym poszukamy sposobów na lepsze działanie.

Chcesz odkryć podcast Marcina lub jego książkę? Wpisz w Google "Marcin Dybuk", a znajdziesz wszystko czego potrzebujesz :) Facet jest jedyny w swoim rodzaju!

PS. To nie jest tak, że Marcin się nie przywitał! Przywitał się, jeno jak to bywa w przypadku nowych testów - jakość pierwszych 30 minut nagrania była słaba z powodów technicznych, więc ją wyciąłem. Rozmowa skrócona, ale nadal uważam, że jest w niej wystarczająco dużo dobrych myśli.

PS2. Wybacz puknięcia - jeszcze uczę się manualnego mixu i masteringu połączonego z AI. Jesli jesteś w tym pro i masz dla mnie sugestie - bardzo chętnie je przyjmę!

W dzisiejszym odcinku zaprezentuję Ci nasze postępy w pierwszym półroczu naszej działalności oraz nasze plany na kolejne pół roku.

Miłego słuchania,

Jakub

W dziesiątym odcinku opowiem Ci o usprawnionym modelu czterech temperamentów, który ostatnio opracowałem dla jednego z moich mentees, aby zilustrować mu naturalny przepływ energii w zarządzaniu organizacją.

W dziewiątym odcinku mojego podcastu postaram się zachęcić Cię do weryfikacji spójności mentee w oparciu o mój model, który jest zainspirowany klasycznym i ponadczasowym modelem Stephena R. Coveya: "7 nawyków skutecznego działania".

Podziel się w komentarzu czy mój model przypadł Ci do gustu!

Czym różnią się te cztery tytułowe, jakże popularne role?W tym odcinku przedstawiam Ci różnicę pomiędzy liderem, mentorem doradcą i konsultantem biznesowym.

Zastanów się którą z tych ról przyjmujesz w relacjach biznesowych i napisz mi co podobało Ci się w tym odcinku, a co według Ciebie warto poprawić!

Zapraszam Cię do zaobserwowania profilu Business Playground na LinkedIn. Link poniżej:

https://www.linkedin.com/company/106116986

Miłego!

Cześć! Nazywam się Jakub Optymalizator i zajmuję się bezpłatnym integrowaniem przedsiębiorców!

Dzisiaj opowiem Ci o tym w jaki sposób zamierzam zintegrować przedsiębiorczych tenisistów na terenie Trójmiasta.

Link do grupy na LinkedIn:

https://www.linkedin.com/groups/10152739/

Jesteś mentorem lub mentorką czy tego chcesz czy nie!

Mentorujemy w relacjach biznesowych i prywatnych. Jako koledzy z pracy i jako przełożeni. Jako rodzice i jako partnerzy życiowi.

Poznaj 20 zasad, które uczynią Cię lepszym mentorem lub lepszą mentorką!

Dzisiaj zestawiam dla Ciebie dwa warianty statystyk: sportowe i biznesowe. Ostatnio regularnie rozmawiam z ludźmi biznesu o statystykach, więc ten odcinek przyszedł do mnie naturalnie.

Aby określić, które statystyki są bardziej korzystne zawsze musimy je osadzić w pełnym kontekście! Nie zawsze więcej - oznacza lepiej. Nie zawsze lepiej - oznacza więcej :)

Miłego!