Μικρές Αντιδράσεις

Έχεις ακούσει για τον όρο bystander και το bystander effect; Γιατί ενώ συμβαίνει ένα παρενοχλητικό ή βίαιο περιστατικό σε δημόσιο χώρο, είναι πολύ συχνό φαινόμενο να μην επεμβαίνει και να μην βοήθαει το θύμα, κανένα από τα άτομα που βρίσκονται μπροστά; Πώς μπορούμε να ξεπεράσουμε τα εμπόδια, για να μην στεκόμαστε αμέτοχα σε όσα συμβαίνουν γύρω μας;

Instagram: mikres.antidraseis

Email: [email protected]

Με τη Στέλλα Κάσδαγλη, συνιδρύτρια του οργανισμού για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών Women On Top και της εταιρείας inc.lude, που παρέχει υπηρεσίες συμβουλευτικής και επιμόρφωσης σε θέματα Diversity & Inclusion, συζητάμε για τα προνόμια και τις δικές μας ασυνείδητες προκαταλήψεις, που ναι, έχουν ακόμα και όσα άτομα αγωνίζονται για την έμφυλη ισότητα!

Ο τροχός του προνομίου: https://ukrio.org/wp-content/uploads/Academic-wheel-of-privilege.png

Instagram: mikres.antidraseis

Email: [email protected]

Σε αυτό το επεισόδιο, μαζί με τη Δήμητρα Καλαμπαλίκη, Κοινωνική Ερευνήτρια στο πεδίο της Κριτικής Εγκληματολογίας, συζητάμε για τους λόγους που γυναίκες και θηλυκότητες δεν καταγγέλουν σε επίσημους φορείς τα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας. Άκουσέ το μέχρι το τέλος για plot twist!

Η συζήτησή μας βασίζεται σε ευρήματα που συνοψίζονται στην έρευνα που έχει εκπονήσει η Δήμητρα, "Λόγοι Υπο-αναφοράς Περιστατικών Σεξουαλικής Παρενόχλησης στον χώρο εργασίας: Βιβλιογραφική επισκόπηση κύριων ευρημάτων".

Οι πυλώνες όσων συζητήσαμε:

1. Έμφυλη βία κατά των γυναικών και άλλες μορφές διαπροσωπικής βίας στην Ελλάδα

2. GREVIO’s (Baseline) Evaluation Report on legislative and other measures giving effect to the provisions of the Council of Europe Convention on Preventing and Combating Violence against Women and Domestic Violence

3. See no evil, hear no evil, speak no evil: Theorizing network silence around sexual harassment.

4. Experiences of violence and harassment at work: a global first survey

Ορισμένες ακόμη μελέτες  με σημαντικά ευρήματα:

5.  An Exploratory Investigation Into Women’s Experience of Sexual Harassment in the Workplace. 

6. Sexual harassment in the workplace

7. Harassment on the Basis of Gender and Sexual Harassment: Supporting the Work of Equality Bodies 

8. Time for respect: Fifth national survey on sexual harassment in Australian workplaces.

Συνολικά, στην έκθεση συμπεριλήφθηκαν ευρήματα 46 εθνικών και διεθνών ερευνών και θεσμικών κειμένων.

"Γεια σου όμορφη", "Το ονοματάκι σου;", "Τι μωράκι είσαι εσύ;", "Ωραία κ@λαρα!"

Αν είσαι γυναίκα σίγουρα σου έχουν απευθύνει στο δρόμο τα παραπάνω και πολλά περισσότερα (& χειρότερα).

Αν είσαι άνδρας σίγουρα έχεις ακούσει στο δρόμο άλλους άνδρες να απευθύνονται σε γυναίκες με αυτόν τον τρόπο.

Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε για το catcalling, μία από τις πιο γνωστές μορφές παρενόχλησης που βιώνουν οι γυναίκες στην καθημερινότητά τους και είτε το βιώνεις, είτε το παρατηρείς, είτε δεν ξέρεις καν τι είναι, αυτό το επεισόδιο σε αφορά.

Μαζί μου η Αναστασία Φλούλη, Κλινική Ψυχολόγος και Διδακτόρισσα του Τμήματος Ψυχολογίας του ΑΠΘ.

Βρες την έρευνα της Αναστασίας εδώ: https://ejournals.lib.auth.gr/hjp/article/view/8362/8320

Instagram: mikres.antidraseis

Email: [email protected]

Πού βρισκόμαστε σήμερα σε σχέση με την πολιτική ορθότητα; Υπάρχει η κουλτούρα της ακύρωσης; Πώς μπορούμε να αναπτύξουμε γόνιμους και εποικοδομητικούς διαλόγους για να έρθουμε πιο κοντά και να φέρουμε την αλλαγή;

Σε ένα επεισόδιο που ακροβατεί μεταξύ απαισιοδοξίας και αισιοδοξίας, ο Θοδωρής Γεωργακόπουλος, Δημοσιογράφος & Συγγραφέας, δίνει τη δική του ματιά σε αυτά τα πολυσυζητημένα, αλλά πάντα επίκαιρα, ερωτήματα.

Αν έχεις βαρεθεί να ακούς για την πολιτική ορθότητα και την κουλτούρα της ακύρωσης, αυτό το επεισόδιο σε αφορά. Μη βαρεθείς να το ακούσεις!

Instagram: mikres.antidraseis

Email: [email protected]

"Είσαι υπερβολική.", "Πώς κάνεις έτσι;", "Γιατί όλες οι φεμινίστριες είστε τόσο θυμωμένες;", "Κάνει σαν υστερική."

Σε αυτό το επεισόδιο συζητάμε για το συναίσθημα του θυμού που βιώνουμε ως αποτέλεσμα του σεξισμού, για όλες αυτές τις φράσεις που έχουμε ακούσει όταν τον εκφράζουμε και το τι σημαίνει τελικά η διαχείρισή του.

Μαζί μου είναι η Ευαγγελία Νάτσικα, Ψυχολόγος, Συστημική Ψυχοθεραπεύτρια και Σεξολόγος.

Πηγές που αναφέρθηκαν:

-Βιβλίο: Η θεωρία του King Kong, Virginie Despentes

-Βίντεο: How microaggressions are like mosquito bites • Same Difference

Σε αυτό το επεισόδιο μιλάμε με τη Ναυσικά Μοσχοβάκου, Διδακτόρισσα του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου και θέτουμε τις βάσεις και τους ορισμούς για έννοιες που ακούμε καθημερινά, καθώς και για τη σημασία της αντίδρασης απέναντι στον σεξισμό.

Ακολούθησε τις Μικρές Αντιδράσεις στο Instagram και στείλε εκεί ή στο [email protected] τις σκέψεις σου, αλλά και θέματα που θα ήθελες να ακούσεις στα επόμενα επεισόδια.

Οι Μικρές Αντιδράσεις είναι ένα podcast για την έμφυλη ισότητα στην πράξη.

Αυτή η πρώτη εισαγωγή είναι μια ευκαιρία να συστηθώ και να μιλήσω για τους λόγους που με οδήγησαν στη δημιουργία του.

Στείλτε μου τις δικές σας προτάσεις στο Instagram για θέματα που θέλετε να συζητήσουμε και προωθήστε αυτό το επεισόδιο σε μία φίλη ή έναν φίλο σας για να δημιουργήσουμε μια μεγάλη κοινότητα μικρών αντιδράσεων.

Instagram: ⁠mikres.antidraseis⁠

E-mail: [email protected]

-------------------

Οι έρευνες που αναφέρθηκαν:

- https://digitalcommons.library.umaine.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1754&context=honors

- https://www.equimundo.org/wp-content/uploads/2019/03/Male-Allyship-Study-Web.pdf