Malin Frithiofsson arbetar med investeringar och bolagsbyggande inom kvinnors hälsa. Nyligen prisades hon för ett prestigelöst och lyhört ledarskap som kombinerar tydligt samhällsansvar med starkt affärsfokus. Malin har en stark drivkraft att förändra ett område som länge fått för lite uppmärksamhet och resurser. Hennes livsmål är att göra kvinnors och flickors liv bättre.  

Hon älskar teknik, entreprenörskap och innovation, men ser dem endast som kraftfulla verktyg för att nå målet. Hon menar att det tuffaste du kan göra är att driva en start-up, men ändå önskar hon att fler kvinnor ska göra just det. 

7 maj tog Malin emot Ledarnas utmärkelse Framtidens kvinnliga ledare 2026. 

• Vad driver Malin att jobba med just kvinnors hälsa? 
• Riskkapital går främst till män. Vilken affärsnytta finns i att investera i kvinnor? 
• Vilka är de största utmaningarna i Malins ledarskap? 
• Vilket råd ger Malin till ledare som vill bidra till långsiktig förändring? 

Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in 8 maj 2026 och är det 69:e och sista avsnittet i poddserien Miller möter ledare. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I ett polariserat samtalsklimat och med växande mängd hat riktat mot hbtqi+-personer, är RFSL och dess generalsekreterare Tawar Dabaghi en stark röst för alla människors lika värde. Tawar ser att hat och hot ökar både i politiska samtal och i kommentarsfält på sociala medier. För RFSL som organisation är det viktigt att värna de anställdas arbetsmiljö då många av dem tillhör målgruppen. Tillit, tillgänglighet och trygghet är viktiga ledaregenskaper för Tawar. Hon tror inte bara på att fira vinster, utan även att fira misstagen. 

• Hur bevarar Tawar mod och engagemang i organisationen? 
• Vilka tips har Tawar till andra unga chefer som leder verksamheter? 
• Varför bör ledare lyfta och fira misstag?  
• Vilket råd ger Tawar till ledare som vill öka inkludering och mångfald? 

Tawar Dabaghi utsågs 2025 av Ledarna till en av Framtidens kvinnliga ledare.  

Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller Avsnittet spelades in 24 november 2025. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

De flesta av oss har en relation till statligt ägda Apoteket, Sveriges ledande apoteksaktör. Som vd och koncernchef har Rasmus Nerman navigerat bolaget genom komplexa förändringar. Rasmus tar tydlig ställning i frågor om inkludering och jämställdhet, och säger att den som vill skapa ett jämställt företag kan behöva vara ett ”pain in the ass”. Han är engagerad i SAO-jobben, ett initiativ riktat till åttondeklassare för att motverka utanförskap bland unga. I det initiativet är Apoteket ett av de drivande företagen.

• Vilket råd ger Rasmus till en vd som vill öka jämställdhet och mångfald i sin ledningsgrupp?
• Hur förvaltar Apoteket det starka förtroende som finns till varumärket?
• Vilken roll har Apoteket i beredskapen inför framtida kriser eller krig?
• Vilken är Rasmus största utmaning just nu?

Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in 20 oktober 2025.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Investors finansdirektör sedan ett år tillbaka, Jenny Ashman Haquinius, sitter på en av de mest ansvarsfulla positionerna inom Investor. Med många bolag i portföljen och över 684 000 aktieägare är Investor den enskilt största aktören på den svenska börsen. Jenny står stadigt i sina värderingar om ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Att både bidra till den gröna omställningen och skapa avkastning ser hon inte heller som motstridigheter. Hon har stort inflytande och ansvar för att bolagen inom Investor utvecklas på bästa sätt och att även se till att göra det som är bäst för alla parter – bolagen, Investor och aktieägarna.

• Hur balanserar Jenny rollen som finansdirektör med sitt engagemang i flera styrelseuppdrag?
• Vilket ansvar har Investor för att bidra till den gröna omställningen?
• Jenny sitter på en topposition inom svenskt näringsliv, men hur jobbar hon för att utveckla sitt eget ledarskap?
• Vilket råd ger Jenny till personer i den yngre generationen som funderar på att bli chef?

Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in 6 oktober 2025.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hon har lärt sig mycket om ledarskap från sitt intresse för hästar och har Pippi Långstrump som förebild. Nyligen utsågs hon till Framtidens kvinnliga ledare 2025 och är själv en stor förebild för unga chefer. Hanna Moisander är 35 år och vd och medgrundare av deb. Hon är lika mycket styrelseproffs som entreprenör, lagbyggare och normbrytare. Genom organisationen deb. arbetar Hanna för att bygga starkare, mer inkluderande styrelser genom utbildning och rekrytering. Hon sitter själv med i flera bolagsstyrelser och är dessutom styrelseordförande i miljardbolaget Lager 157. 

• Hur kom Hanna in på entreprenörsspåret? 
• Vilka lärdomar bär hon med sig från sin första tid som styrelseledamot vid 23 års ålder? 
• Hur balanserar man styrelsens och vd:s beslut? 
• Vilket råd ger Hanna för att öka jämställdhet och mångfald i en ledningsgrupp?  

Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in 11 juni 2025. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Han säger sig ha världens finaste uppdrag som ordförande för Landsorganisationen i Sverige, LO. Johan Lindholm är en maktfaktor på svensk arbetsmarknad där han företräder 1,4 miljoner löntagare. För att lyckas hålla ihop LO med sina 13 förbund är det enligt Johan viktigt att ha stora öron och liten mun. Att vara inlyssnande, våga lita på andra och att bygga lag är några av hans framgångsfaktorer. Han är ofta med i den offentliga debatten och har för sin organisations räkning åsikter om arbetslivets utveckling och behovet av att förkorta arbetstiden.

• Vilka vinster ser Johan med arbetstidsförkortning?
• Vad krävs för att klara en rättvis klimatomställning?
• Vilket råd ger han till chefer för att främja trygghet, delaktighet och förtroende på arbetsplatsen?

I programmet får vi också reda på vilken pojkdröm Johan hade och hur han ser till att förverkliga den idag.

Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in 7 maj 2025.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Redan för 20 år sedan bestämde hon sig för att aldrig tacka nej till nya uppdrag för att hon inte vågade. Att ta sig an rollen som vd för SVT är inget undantag för Anne Lagercrantz, som tillträdde i november 2024. Anne är idag en av de mest inflytelserika ledarna inom svensk journalistik och public service. Med sin gedigna erfarenhet har hon spelat en avgörande roll i SVT:s utveckling under en period av stora förändringar och utmaningar. Hon har hanterat politiska och ekonomiska påtryckningar och är en drivande kraft i SVT:s digitala transformation, inte minst möjligheterna med AI. 

• Med vilka strategier möter Anne framtidens utmaningar? 
• Hur jobbar SVT för att motverka fake news? 
• Vad är viktigast för att öka jämställdhet och mångfald i ledningsgrupper? 
• Hur påverkas chefer i mediebranschen av hat och hot? 

Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in 8 april 2025. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nyss fyllda 20 år har entreprenören och vd:n Guuled Mohamed från Järva stora ambitioner. Han vill bryta utanförskap bland unga och skapa en mer rättvis och inkluderande arbetsmarknad. Enligt Guuled missar många företag unga drivna talanger på grund av fördomar, rädsla och felaktiga rekryteringsprocesser. Guuled har prioriterat hårt för att komma så långt trots sin unga ålder. Han har varit reporter på Aftonbladet och även startat upp en egen ungdomsredaktion för att lyfta fram ”det riktiga Järva”. Mångfald och inkludering är affärskritiska frågor enligt Guuled, som nu även startat ett rekryteringsföretag för att hjälpa unga från socioekonomiskt utsatta områden att ta sig in på arbetsmarknaden. 

• Vilken är Guuleds drivkraft för att vilja skapa en mer rättvis arbetsmarknad? 
• Vad anser Guuled vara fel med dagens rekryteringsmetoder? 
• Vad behöver chefer förstå om den unga generationen? 
• Och vilket konkret råd ger Guuled till den chef som vill göra skillnad och ta in ungdomar i sin verksamhet? 

Guuled Mohamed är flerfaldigt prisbelönad. 2023 vann han Unga journalistpriset, han fick utmärkelsen Young Courage Award 2024 av Raoul Wallenberg Academy och har nyligen placerats överst på Företagarnas lista över dem som skapar ett bättre 2025. 

Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in 20 februari 2025. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hör Stefan Sjöstrand, vd på Skistar prata om social och miljömässig hållbarhet. Företaget satsar på att skapa arbetstillfällen för ungdomar från utsatta områden och är även banbrytande genom lanseringen av världens första fossilfria anläggning. Stefan fick en rivstart när han tillträdde som vd för Skistar 2020, precis när pandemin slog till och kaos bröt ut. Han har hanterat kriser och beskriver sitt ledarskap som att han är som bäst när det är jobbigt. Med en gedigen bakgrund från Ikea berättar han bland annat hur han värnar om den starka, lokala kulturen som även finns inom Skistar. Inför årets skidsäsong har företaget ordnat ett stort rekryteringsevent där de anställt cirka 100 ungdomar, alla från utsatta områden. 

• Vilken är Stefans strategi för att möta företagets klimatutmaningar med minskad snömängd? 
• Vilket råd ger Stefan för att genomföra liknande initiativ inom social hållbarhet som Skistars satsning på att hjälpa ungdomar in i arbetslivet? 
• Hur jobbar Stefan för att bygga kultur och stolthet inom bolaget med kommunikationens hjälp?  

Lyssna på Stefan Sjöstrand, vd för Skistar, i Miller möter ledare. Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in den 9 januari 2025. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sandhya Mathur placerade sig överst på Ledarnas lista över Framtidens kvinnliga ledare 2024. Hon är en förebild för unga chefer och har gjort en imponerande ledarskapsresa, där inkluderande ledarskap och lyhördhet är hennes framgångsrecept. När Sandhya, som hade ett bra chefsjobb i Indien, kom till Sverige för drygt sju år sedan, sökte hon 45 jobb utan att få komma på en enda anställningsintervju. För att ta sig in på arbetsmarknaden lärde hon sig då svenska i rekordfart och efter bara fem månader genomförde hon en arbetsintervju på Unilevers glassfabrik helt på svenska – och fick jobbet. På glassfabriken avancerade hon snabbt till fabrikschef och ledde ett team på 200 medarbetare med över 25 olika nationaliteter. Idag har Sandhya gått vidare till en ny roll som fabriksdirektör på Heinekens ciderfabrik i England.  

• Vad är ett bra ledarskap enligt Sandhya? 
• Var börjar egentligen mångfaldsarbetet? 
• Hur lyckades Sandhya lära sig svenska så snabbt för att integreras i det svenska samhället? 
• Vilket råd ger Sandhya till den chef som vill rekrytera med mångfald i fokus för att inte missa talanger?   

Lyssna på Sandhya Mathur, fabriksdirektör på Heineken och Framtidens kvinnliga ledare 2024, i Miller möter ledare. Programledare är Ledarnas förbundsordförande Andreas Miller. Avsnittet spelades in den 19 november 2024. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.