Mind Leader Podcast - Die Architektur von Entscheidern unter Druck

Mind Leader Podcast - Die Architektur von Entscheidern unter Druck

By Patrick K. GruélBusinessEntrepreneurship
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Mind Leader Podcast - Die Architektur von Entscheidern unter Druck episodes

  • S.02 | Interview 26: Verena Schmitz "Authentisch ist das neue Perfekt"

    In diesem Gespräch mit Verena geht es um ihre Erfahrungen und Expertise im Bereich LinkedIn Marketing. Verena erzählt, wie sie zum LinkedIn Marketing gekommen ist und warum sie sich für diese Plattform entschieden hat. Sie betont, dass es nicht nur auf die Anzahl der Follower ankommt, sondern vielmehr auf die Qualität der Kontakte.

    Verena erklärt auch die verschiedenen LinkedIn Premium Versionen und gibt Tipps zum Umgang mit Random Anschreiben. Sie diskutiert den Einfluss des LinkedIn Algorithmus und wie man am besten damit umgeht. Schließlich spricht sie über die Herausforderungen des Perfektionismus und was sie motiviert, ihr Ziel zu erreichen. In diesem Teil des Gesprächs geht es um das Streben nach einem außergewöhnlichen Leben und die Schwierigkeiten, nach dem Urlaub wieder motiviert zu sein. Es wird auch über die Bedeutung von Arbeit und Leben, die Einfachheit von LinkedIn und die Bedeutung von Kommunikation und Ausstrahlung gesprochen. Weitere Themen sind die Bedeutung von Eigenverantwortung, die Rolle von Beratung und Coaching, die Notwendigkeit, klare Regeln zu setzen, und die Bedeutung von Aktivität und Fokus in den sozialen Medien. Es wird auch über die Bedeutung der Unabhängigkeit von Plattformen, die Bedeutung von Engagement und Kommunikation und die Herausforderung, differenzierte Kommentare zu erhalten, gesprochen. In diesem Gespräch mit Verena Schmitz geht es um Content Creation und Storytelling, ihre Erfahrungen mit dem Strife Magazine, Entscheidungsfindung im Berufsalltag, das Stellen von besseren Fragen, interessante Erfahrungen mit Kunden, warum sie beim Podcast-Interview dabei ist, wie man sie am besten erreichen kann, ihre neuen Projekte und Kurse sowie ihre Gedanken zur Selbstständigkeit.


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    1 hr 7 min
  • S.02 | Interview 25: Anja Grundböck "NFT-Projekte sind eine enorme u. positive Business-Erweiterung

    Mein heutiger Gast ist Anja Grundböck:

    Founder of NEW WORLD GUARDIANS #NFTsForGood, Web3 Trainings on AI, NFTs, Blockchains & the Metaverse 📷 Photographer.


    Wir sprechen über

    ihren Weg zu New World Guardians und den Transfer in die Tech-Welt.

    Wir diskutieren auch den Umgang mit Entscheidungen und Misserfolgen sowie die Bedeutung von persönlicher Entwicklung und Selbstbewusstsein.

    Anja teilt ihre Perspektive auf die Unterschiede zwischen Unternehmern und Durchschnittsmenschen und erläutert, wie sie Grenzen in ihrem persönlichen Umfeld setzt.

    Sie spricht auch über ihre Energiequellen, die Zukunft von NFT und Web3 und gibt Einblicke in ihre zukünftigen Projekte.

    Das Interview endet mit einer Frage von Anja an den nächsten Gast.


    Takeaways

    • Der Transfer in die Tech-Welt erfordert Offenheit für neue Themen und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
    • Der Umgang mit Entscheidungen und Misserfolgen ist entscheidend für persönliches Wachstum und Erfolg.
    • Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung sind wichtige Eigenschaften, um Herausforderungen zu meistern.
    • Unternehmer zeichnen sich durch ihre Durchhaltevermögen und ihre Fähigkeit aus, aus Fehlern zu lernen und weiterzumachen.
    • Es ist wichtig, Grenzen im persönlichen Umfeld zu setzen, um die eigene Energie zu schützen und sich auf positive Beziehungen zu konzentrieren.
    • Die Zukunft von NFT und Web3 bietet noch viele unentdeckte Möglichkeiten und Potenziale.

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      48 min
    • S.02 | Interview 24: Kira Marie Cremer "New Work u. Kira´s Buchpremiere"

      🎥 "Die Veränderung der Arbeitskultur mit Kira Marie Cremer anführen" ✨

      Begleite Patrick K. Gruél in einem erhellenden Gespräch mit Kira Marie Cremer, der treibenden Kraft hinter QUINGS und dem New Work Now Podcast.

      In dieser Folge des Mind Leader Podcasts taucht Kira in ihre Erfahrungen ein, ihre Advocacy für mentale Gesundheit und ihre Mission, die Zukunft der Arbeit neu zu gestalten.

      Zu ihrem Buch!

      Entdecke die Geheimnisse erfolgreichen LinkedIn-Brandings, die Essenz weiblicher Führung und Kiras Ansatz zur Auswahl karriereorientierter Leidenschaften.

      Diese Folge ist eine Schatztruhe voller Weisheit für jeden, der mit Zuversicht und Kreativität die neue Arbeitslandschaft navigieren möchte.

      Jetzt bei Spotify ansehen für einen inspirierenden Tiefgang in persönliche und berufliche Transformation!

      #MindLeaderPodcast #KiraMarieCremer #NewWorkRevolution #LinkedInCoaching #Empowerment


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      52 min
    • S.02 | Interview 23: Denttabs C.E.O. Axel Kaiser "So geht Zahngesundheit!"

      „Wenn etwas nicht richtig ist, werden wir es bei Denttabs definitiv nicht machen."

      Axel Kaiser, Gründer und CEO von Denttabs.


      Axel Kaiser ist in diesem Interview sehr offen unterwegs, wenn es um seine Erfahrungen und seine Sichtweise mit Denttabs geht.

      Die Herausforderungen in den ersten Jahren, die Gegenwert in der Wirtschaft und der Konkurrenzkampf haben ihm gezeigt, dass er den richtigen Weg eingeschlagen hat.


      Wir sprechen über mentale und finanzielle Herausforderungen sowie seine helfende Perspektive und die Zukunft von Denttabs; was nicht sein einziges Metier ist.

      Axel ist ein Mann, bei dem man eine innewohnende Ruhe finden kann.

      Was das alles mit seiner Art, die besseren Entscheidungen zu tun hat, erfährst du in diesem Interview.

      Dieses Interview ist ein Zweiteiler.


      Infos zu Axel Kaiser & Denttabs!

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      42 min
    • S.02 | Interview 22: Nora Spille "100% Du. Erfolgreich und Sichtbar bei LinkedIn 2024"

      In diesem sehr authentischen Interview mit Nora wirst du erfahren, welche Tücken und welche Möglichkeiten auf dich warten, wenn du dich erfolgreich und langfristig positionieren willst.


      Über Nora Spille

      1:1 LinkedIn- Mentoring | Kundengewinnung mit Persönlichkeit statt nerviger 08/15 Social Selling Strategie | Gründerin Content Coworking Club | "LinkedIn BoostHer´s"-Gruppenprogramm

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      1 hr 16 min
    • S.02 | Interview 21: Dr. Sanaz von Elsner ""Nicht jeder hat als Talent die Kreativität" Führungskräfte-Performance im Alltag

      Führung am Gipfel: Dr. Sanaz von Elsner im Mind Leader Podcast.


      In dieser aufschlussreichen Folge des Mind Leader Podcasts treffen wir Dr. Sanaz von Elsner, eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit und Bergführerin.

      Entdecke mit uns, wie Dr. von Elsner die Herausforderungen des Bergsteigens mit denen der Führung und persönlichen Entwicklung verknüpft. In diesem tiefgreifenden Interview enthüllt sie die Geheimnisse des Erfolgs auf höchstem Niveau und teilt ihre Erfahrungen und Einsichten, die sie auf ihren Gipfelstürmen zur persönlichen und beruflichen Meisterschaft gesammelt hat. Was erwartet dich in diesem Interview?

      Einzigartige Einblicke in die Verbindung zwischen Bergsteigen und Führungsqualitäten.Wertvolle Tipps für persönliche Entwicklung und Teamerfolg.Inspirierende Geschichten und Lektionen von Dr. Sanaz von Elsner.


      Mehr über Dr. Sanaz von Elsner: Webseite.

      LinkedIn: linkedin.com/in/dr-sanaz-von-elsnerHashtags:#LeadershipJourney #Bergführerin #PersonalDevelopment #TeamSuccess #PodcastInterview #Gipfelstürmerin #InspirationalInsights #MindLeaderPodcast #DrSanazVonElsner #PatrickGruél #MindsetMotivation #Spotify #SpotifyInterviewAbonniere unseren Kanal für mehr inspirierende Interviews und folge uns auf Spotify, um keine Episode zu verpassen!


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      1 hr 25 min
    • S.02 | Interview 20: Leonie Adam trägt ihr Herz auf der Zunge und spricht über die Tiefen ihres Lebens, ihrer Arbeit als Lektorin, Mentorin und der Herausforderungen im Alltag

      Leonie Adam • WORTWARE

      Medienwissenschaftlerin | Texterin | Lektorin | Mentorin • Ich redigiere, konzipiere und erstelle Unternehmenstexte. Mit Fundament, Stil und Persönlichkeit. • Gründerin von und Weltretterin mit tageswow.de


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      In der heutigen Welt des Business ist Persönlichkeit der Schlüssel zum Erfolg. Eine Person, die das perfekt verinnerlicht hat, ist Leonie Adam. 


      Als Medienwissenschaftlerin, Texterin und Mentorin zeigt sie, wie man durch die Stärkung der eigenen Persönlichkeit nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kann. 


      Dieses Podcast-Interview mit Leonie Adam!

      Deine Persönlichkeit als Business-Booster 👊

      Erfahre im Podcast-Interview mit Leonie Adam, wie du durch Selbstwirksamkeit und Stärkung deiner Persönlichkeit beruflich und persönlich wachsen kannst.


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      1 hr 49 min
    • S.02 | Interview 19: Janine Tychsen (Leadership-Coach, Keynote Speakerin, Autorin) spricht über die täglichen Herausforderung des Entscheidens im Business für Frauen

      Janine Tychsen

      In unserem neuesten Mind Leader Podcast öffnen wir ein inspirierendes Kapitel mit Janine Tychsen, einer gefeierten Coachin für Frauen in Führungspositionen. Janine teilt mit uns die transformative Kraft der inneren Arbeit und wie diese essentiell ist, um bessere Entscheidungen im Leben und in der Karriere zu treffen. Entdecke das Konzept des Balance Navigators, ein Schlüssel, um die verschiedenen Dimensionen bei der Verfolgung deiner Ziele zu navigieren. Janine inspiriert mit ihrer Ermutigung, dein eigenes Tempo zu finden und dich nicht von den Erwartungen anderer bestimmen zu lassen. Lerne, wie du deine eigene Führungspersönlichkeit stärken kannst, indem du Selbstbewusstsein, Selbstreflexion und Selbstakzeptanz praktizierst.

      Takeaways

      • Beginne mit der inneren Arbeit und frage dich, was du mit einer Entscheidung erreichen möchtest.
      • Finde dein eigenes Tempo und lass dich nicht von äußeren Erwartungen treiben.
      • Plane realistisch und erlaube dir Geduld zu haben.
      • Nimm Selbstverantwortung für deine Karriere und gestalte deinen eigenen Weg.
      • Arbeite an deinem Selbstbewusstsein, deiner Selbstreflexion und Selbstakzeptanz, um den Mut zum Handeln zu finden und authentisch zu sein. Es ist wichtig, sich selbst treu zu bleiben und den Druck, den Erwartungen anderer gerecht zu werden, abzulegen.
      • Grenzen setzen und Selbstschutz sind entscheidend, um sich vor anstrengenden Situationen zu schützen.
      • Die innere Arbeit und das Verständnis für andere Menschen können helfen, Konflikte zu lösen.
      • Selbstfürsorge ist ein Schlüssel zum Erfolg in Führungspositionen.
      • Positive Gedanken und Fokus auf Möglichkeiten und den Prozess sind wichtig für persönliches Wachstum und Erfolg. Negative Erfahrungen können als Motivation dienen, um bestimmte Gefühle oder Situationen zu vermeiden.
      • Extreme Situationen können als starker Antrieb dienen, um das eigene Leben auf einem hohen Level zu halten.
      • Als Coach gibt es Grenzen, insbesondere wenn es um psychologische Themen geht, die besser von einem Therapeuten behandelt werden sollten.
      • Berührende Coaching-Erfahrungen können dazu beitragen, dass sich der Coach mit den Klienten weiterentwickelt und inspiriert wird.
      • Selbstfürsorge und Fokus sind entscheidend, um gute Entscheidungen zu treffen und effektiv zu arbeiten.
      • Stille und Pausen sind wichtig, um die eigene Gesundheit und Kreativität zu fördern.
      • Die Essenz eines Menschen zu erkennen und sich von belastenden Glaubenssätzen zu befreien, kann zu persönlichem Wachstum führen.
      • Die Frage nach dem Tier, das man sein möchte, kann viel über den Charakter und die Art und Weise, wie man die Welt betrachtet, aussagen.
      • Selbstfürsorge ist ein wichtiges Thema, das oft vernachlässigt wird, aber essenziell für das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung ist.
      • Die Teilnahme am Interview ermöglicht es Janine, ihre Vision und ihr Wissen zu teilen und Frauen dabei zu unterstützen, sich selbst zu entfalten und mutig zu sein.
      • Janine Tychsen LinkedIn Profil

        Janine Tychsen E-Mail:


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        1 hr 12 min
      • S.02 | Interview 18: "No sugar coding!" mit Bianca Kollwitz von Bianca Kollwitz Marketing

        In diesem Gespräch diskutieren Patrick und Bianca verschiedene Themen, die mit Unternehmertum und Führung zu tun haben. Bianca teilt Neuigkeiten über ihr Geschäft und den Prozess des Rebrandings, den sie durchführt. Sie sprechen auch über das Treffen besserer Entscheidungen, die Bedeutung von proaktiver Kommunikation und den notwendigen Mentalitätswandel für den Erfolg. Bianca betont die Notwendigkeit, das zu praktizieren, was man predigt, und die Wichtigkeit, in seiner Arbeit authentisch zu sein. Sie diskutieren auch eine Initiative namens 'Gesellschaft der Klarheit' und wie Unternehmen sich beteiligen können. Das Gespräch endet mit einer Frage von Bianca an den nächsten Gast und einer Diskussion über den Umgang mit Unsicherheit und Selbstzweifeln in der Geschäftswelt. In diesem Teil des Gesprächs spricht Bianca über Entscheidungsfindung und Unsicherheit, das Finden von Ausgeglichenheit und Entspannung, die Integration von Arbeit und Leben, den Einfluss des Geschäfts auf das persönliche Wachstum, das Anziehen von qualitativ hochwertigen Kunden, das Wachstum und den Einfluss von LinkedIn, den Umgang mit negativen Kommentaren und Kritik, die Bedeutung von Planung und Struktur im Geschäft, den Umgang mit Widerstand gegen Struktur und das Verstehen und Anpassen an verschiedene Kundentypen. In diesem Teil des Gesprächs diskutiert Bianca die Bedeutung der Zusammenarbeit mit qualitativ hochwertigen Kunden, die eine proaktive Denkweise haben und ähnliche Werte teilen. Sie betont auch die Bedeutung von Diskretion und Etikette in Geschäftsinteraktionen. Bianca teilt ihre Perspektive auf Unabhängigkeit im Geschäft und ihre Pläne, eine Grundlage für mehrere persönliche Marken zu schaffen. Sie hebt die Wichtigkeit des Findens persönlicher Energiequellen und das Umarmen von Introversion hervor. Das Gespräch erkundet die Bedeutung des Kontexts und die Schnittstelle zwischen persönlichen und beruflichen Aspekten bei Entscheidungen als CEO. Es hebt hervor, dass man verstehen muss, dass berufliche Entscheidungen von persönlichen Erfahrungen und Beziehungen beeinflusst werden.


        Zusammenfassung:

        • Praktiziere, was du predigst, und sei authentisch in deiner Arbeit.
        • Bessere Entscheidungen zu treffen erfordert proaktive Kommunikation und einen Mentalitätswandel.
        • Als Unternehmer zu sein bedeutet, ständig zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
        • Konzentriere dich auf das, was du ändern kannst, und verschwende keine Energie an Dinge, die du nicht kontrollieren kannst.
        • Der Aufbau eines erfolgreichen Geschäfts erfordert einen proaktiven und direkten Kommunikationsstil. Die Zusammenarbeit mit qualitativ hochwertigen Kunden, die eine proaktive Denkweise haben und ähnliche Werte teilen, ist für den Erfolg entscheidend.
        • Diskretion, Etikette und direkte Kommunikation sind in Geschäftsinteraktionen unerlässlich.
        • Unabhängigkeit im Geschäft bedeutet, die Freiheit zu haben, Entscheidungen zu treffen und die Zukunft des Unternehmens zu gestalten.
        • Das Finden persönlicher Energiequellen und das Akzeptieren von Introversion sind wichtig für Selbstfürsorge und Produktivität.
        • Anziehen von qualitativ hochwertigen Gästen sind der Schlüssel zum Erfolg eines Podcasts.

        • Zu Bianca Kollwitz im Netz:

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        • S.02 | Interview 17: Nga Nguyens inspirierende Entscheidungsreise

          Entdecke Ngas transformative Reise im Mind Leader Podcast! 🌟

          Tritt ein in die Welt von Nga Nguyen, Investment-Consultant bei Rettig & Partner, während sie ihre prägenden Lebenserfahrungen teilt. Vom Aufwachsen in Vietnam ohne ihre Mutter bis hin zu den Herausforderungen, die sie in Deutschland meisterte, beleuchtet dieses Interview Ngas einzigartigen Weg zu Stärke und Selbstbestimmung. Lerne, wie Entscheidungen ihr Leben formten und lass dich von ihrer Geschichte inspirieren.


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          #MindLeaderPodcast #Entscheidungsfindung #InspirierendeGeschichten #InvestmentConsulting


          1 hr 11 min

        About Mind Leader Podcast - Die Architektur von Entscheidern unter Druck

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        Wie treffen Menschen gute Entscheidungen, wenn Informationen fehlen, Zeit knapp ist und Konsequenzen real sind?