Opkøb, frasalg, årsregnskab, organisationsændringer og fyringer – en af grundpræmisserne i en virksomhed er at alle ikke ved alt. Hverken ledere eller medarbejdere er helt ærlige.

I denne podcast diskuterer Julie og Katharina hvordan tillid i organisationer ser ud, både mellem kollegaer, i teamet og i ledergruppen. Vi ser nærmere på hvordan tillid bygges op og nedbrydes – hele tiden, og hvordan man aktivt kan fokusere på at opbygge tillid.

Vi ser på den gode ledergruppe og mindes de magiske øjeblikke og vi ser på den virkeligt dårlige organisationsændring.

For der er virkeligt mange gevinster at hente for virksomheden når man aktivt arbejder med at opbygge tillid: højere motivation fra medarbejderne, lavere transaktionsomkostninger og mere smidigt samarbejde.

Bøger:

Tillid, af Gert Tinggaard Svendsen

Get full access to Nogen Må Gøre Noget at nogenmaagoerenoget.substack.com/subscribe