Agilität ist eine der meist geforderten Leadership Skills unserer Zeit. Gemeinsam mit der Neurowissenschaftlerin und Leadership-Expertin Frau Dr. Karolien Notebaert geht Sabine fb Lueder bei MINDSET FIRST der Frage nach, warum unser Gehirn unter Stress, Druck oder Verunsicherung blockiert, wie Mindfulness die emotionale Selbstregulation stärkt und der Schlüssel zu einem agilen Mindset ist.

Karolien Notebaert ist promovierte Neurowissenschaftlerin und leitet die „Science & Leadership Academy“, ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung für andere nutzbar zu machen. Mit „Hack your Brain“ ist sie TEDxTalk and Greator Speaker. Zudem arbeitet sie als Senior Faculty an der Goethe Business School Frankfurt.

Zusammen mit Peter Creutzer schrieb sie das Buch: „Wie unser Gehirn Spitzenleistung erbringt. Mehr Erfolg durch Achtsamkeit - Methoden und Beispiele für den Berufsalltag.“

Ihr jüngstes Buch heißt „The pilgrim who trained her monkey“.

Die Auseinandersetzung mit unserem Mindset ist inspirierend und motivierend zugleich. Mein Gast ist heute Slatco Sterzenbach, Mental Transformer, Bestseller-Autor und Keynote Speaker. Slatco beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit verschiedenen Aspekten des Mentaltrainings und spricht mit mir über die fünf Faktoren, die den Weg zu mehr Leichtigkeit und Erfüllung freimachen. Zudem bringt er Euch ein Geschenk mit - es lohnt sich also, dran zu bleiben!

Zu Gast bei MINDSET FIRST ist heute Ilja Grzeskowitz, internationaler Keynote Speaker, Bestseller Autor und Changemaker und für ihn ist „Bewusstsein“ der erste Schritt, um Veränderung erfolgreich zu initiieren - ein Bewusstsein über das, was uns wichtig ist, was uns antreibt und unserem Leben Sinn und Bedeutung verleiht. Ilja Grzeskowitz ermutigt mit seiner eigenen Geschichte, seinen Gedanken über das Leben und vielen praktischen Tipps, wie Veränderung gelingen kann. Doch hören Sie selbst…

Mein Gast ist heute Jörg Hawlitzeck, Executive Mentor, Managing Partner von Business Culture, Autor & Keynote Speaker und für ihn ist Mindset kein Buzzword, sondern der einzige Hebel, um als Unternehmen und Leader zukunftsorientiert zu agieren. Lernen Sie vom Mindset-Experten, wie Sie dem Veränderungsdruck in Unternehmen begegnen können, wie ein Shift im Mindset gelingen kann und warum es eine neue Form von Leadership braucht.

In der Podcast-Reihe MINDSET FIRST spricht Sabine fb Lueder mit Experten und Persönlichkeiten über die Bedeutung des Mindsets, seinen weitreichenden Einfluss auf unser Denken und Handeln sowie unsere Fähigkeit, es zu verändern. Es geht ebenso um die spannende Frage, wie wir uns die Wirkmacht der mentalen Ebene zunutze machen können – für die erfolgreiche Entwicklung von Unternehmen, die eigene Karriere oder das persönliche Glück.

Die Podcast-Reihe MINDSET FIRST schafft ein neues Bewusstsein für den Hebel, der positive Veränderung möglich macht.

Sabine fb Lueder im Gespräch mit Kerstin Schuman, psychologischer Coach & Paartherapeutin von MindSet 3 Coaching, über die Bedeutung eines gesunden Selbstwertgefühls, wie es Authentizität und Beziehungsfähigkeit beeinflusst und warum es die Grundlage für eine souveräne Führung ist.

Zu Gast ist heute Dominic Veken, Geschäftsführer von Brighthouse BCG, eine Tochter der Boston Consulting Group, er ist Unternehmensphilosoph & erfolgreicher Autor. Mit ihm spreche ich über die Achsendrehung in der Gesellschaft, die es notwendig macht, dass Unternehmen umdenken und sich neu ausrichten: es gilt, nicht länger von oben nach unten zu agieren, sondern von vorne nach hinten, im Kern schneller, flexibler und agiler zu werden und dem Bedürfnis der Menschen nach Autonomie und Sinnhaftigkeit nachzukommen. Ein Wandel, der für Veken alternativlos ist, denn es ist genau das, was Unternehmen zukünftig erfolgreich machen wird.

Herzlich willkommen zu Mindset First. Ich bin Sabine Lueder und in meiner Podcast-Reihe gehe ich der Frage nach, warum unser Mindset der Schlüssel zu nachhaltiger Veränderung ist, welchen Einfluss es auf unser Denken und Handeln hat und wie wir diese mentale Kraft für die erfolgreiche Entwicklung von Unternehmen, die eigene Karriere oder das persönliche Glück nutzen können. Mein Gast ist heute Matthias Knossalla und für ihn ist Fokus nicht nur ein essentieller Erfolgsfaktor, sondern Teil eines erfolgreichen Mindsets.

Zu Gast bei MINDSET FIRST ist Tanja Schindler, Vorstandsmitglied der Association of Professional Futurist, Gründerin von Futures Space, eine Online Community von Zukunftsforschern, Vordenkern und Unternehmen aus aller Welt sowie eine international anerkannte und preisgekrönte Futuristin. Ihr Fokus liegt auf der Zukunftsgestaltung und Tanja Schindler spricht darüber, welche Schlüsselwerte für Wirtschaft und Gesellschaft relevant sind, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein, warum wir ein Futures Mindset brauchen und wieso unser Gehirn positive Fixsterne braucht, um gute Entscheidungen zu treffen.

Mein Gast ist heute Gerriet Danz, Experte für Innovation, Bestseller-Autor & Speaker und er ist davon überzeugt, dass eine kreative Geisteshaltung die Voraussetzung für Innovationskraft und damit für Veränderungskompetenz und Erfolg ist.

Danz sagt "innovate or die" und glaubt, dass die "permanente Neuerfindung“ längst keine Kür mehr ist, sondern Pflicht. Was Danz zum Überzeugungstäter seines eigenen Credos macht, hören Sie in der Podcast-Folge #8 von MINDSET FIRST - SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG.

Ihre Arbeit versteht Dr. Kerstin Liesenfeld als Brücke zwischen Theorie und Praxis. Als Wissenschaftlerin forscht und lehrt sie mit ihrem eigenen Institut als Assistant Professor an der Tufts University in Boston/USA, als Top Executive Coach arbeitet sie mit Entscheidern aus der Wirtschaft international zusammen. Im Fokus ihrer Arbeit steht die authentische Selbstentwicklung und gesunde Selbstführung sowie die Gestaltung von Führungskultur und transformativen Wandel.

In meinem Gespräch mit der promovierten Persönlichkeitspsychologin erklärt Kerstin Liesenfeld nicht nur, warum unser Mindset so machtvoll ist und wie wir es in vier Schritten verändern können, sondern auch, warum Führungskräfte einen Shift im Mindset brauchen, damit der Kulturwandel in Unternehmen gelingt.