命中注定聊這些

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By Leo 陳森Education
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命中注定聊這些 episodes

  • EP29|如果人生就像一個快爆掉的專案，你如何在24小時內讓它起死回生！


    陳森老師準備開課囉！不是那種上完就找不到人的線上課，而是實打實，教你10週成為身心靈老師的實體課程。


    有興趣把命理當副業的朋友，趕快加入官方line帳號，私訊陳森老師了解更多上課資訊吧！

    命理森活官方line: @809rpcck


    本集節目：

    大多數人的問題不是沒有計畫，而是用舊版的自己，去執行新版的目標。


    Dan Koe說：修復自己不需要一年，只需要24小時——前提是你得先弄清楚，你到底想成為誰。


    這集節目，讓我們把「修復自己」當成一個真實的專案來執行。

    ｜「計畫給你結構，命理給你方向，但讓你改變的，只有今天的行動」



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    17 min
  • EP28|「做你喜歡的事」害了多少退伍軍人？政戰中校退伍後給自己出了兩道題!


    很多人以為，退伍後「做自己喜歡的事」就能成功。但雕刻禮坊負責人、政戰中校退伍的他，給了一個不同的答案。



    他說，喜歡一件事，不代表你擅長。真正的天賦，往往不是自己發現的，而是在軍隊的高壓環境與任務執行中，被逼出來、被看見的。


    退伍前，他問了自己兩個問題——

    「你憑什麼退伍？你的底氣在哪？」

    「你憑什麼退伍？你有什麼專長？」


    這兩道題，看似相同，卻指向兩個不同的核心：一個問的是你的自信從何而來，一個問的是你真正能拿出手的能力是什麼。

    答不出來，就還沒準備好。


    這集我們和他聊聊，軍旅生涯如何幫你找到天賦，以及退伍前每個人都該認真回答的兩個問題。


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    22 min
  • EP26｜當全世界還在沉睡時，這 60 分鐘的晨間儀式，將決定你未來的身價！


    ​在這個追求效率的時代，你是在追趕生活，還是掌握人生？


    本集深入探討《清晨五點俱樂部》，解析如何透過「清晨一小時」建立高品質的個人成長。

    早起不是為了工作，而是為了在安靜的黎明時刻，透過運動、反思與學習提升自我認知。

    讓我們一起利用這段黃金時間，掌握人生主動權，從改變晨間習慣開始，徹底扭轉命運軌跡！


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    19 min
  • EP25｜別再等房價崩盤！這不是市場問題，是政府不敢讓經濟崩潰的真相


    房市寒冬來襲，中小建商與房仲業哀鴻遍野，為何房價依然居高不下？


    本集邀請熊賀房屋負責人毛人弘，直言政府護盤背後的經濟代價。

    買房不該陷入價格迷思，房價是談出來的！不是等出來的~

    透過認知提升與精準選擇，帶你打破「買不到房」的魔咒，掌握地產獲利的終極邏輯。


    🎧 每週一早上 06:30 準時上架，《命中注定聊這些》陪你打開一週的能量。


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    29 min
  • SE24｜學歷大貶值！當 AGI 超越全人類，讀到博士還有什麼用？ 馬斯克預言：未來 7 年，你的努力可能毫無意義！


    Elon Musk 語出驚人：大學沒意義、別為退休存錢！當 AI 每年以十倍速度進化，教育與白領工作正面臨崩解。


    本集由陳森對談 AI 專家 Dyson 博士，深度質疑學歷的殘餘價值。

    在知識貶值的時代，我們是在為命運加分，還是為快消失的世界努力？


    每週一早上 06:30 準時上架，《命中注定聊這些》陪你打開一週的能量


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    20 min
  • EP23｜公司會照顧你到退休？40 歲後別再騙自己了！如果明天沒了這份工作，你還剩下什麼？


    如果明天沒了這份工作，你還剩下什麼？



    40 歲以後，我們才慢慢發現一件很殘酷的事——

    最危險的，從來不是沒有工作，而是只有一份工作。


    這集，我們聊的不是斜槓，也不是辭職創業的幻想，而是一個每個中年人都該誠實回答的問題：

    如果明天公司不見了、部門裁掉了、位置換人了——你，還剩下什麼？


    ✔ 你有沒有帶得走的能力？

    ✔ 你有沒有被市場認可的價值？

    ✔ 還是你的人生，只綁在一張名片上？


    很多人把「穩定工作」當成安全感，但到了 40 歲才發現——

    它其實是風險延後發作，而不是風險消失。


    中年人必須誠實面對的人生盤點

    • 為什麼中年人最容易被「穩定」騙
    • 為什麼失去工作不可怕，失去選擇權才可怕
    • 什麼東西，才是真正不會被公司拿走的資產

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      17 min
    • EP22｜公務員只能聽命行事？今天來聽聽新竹縣民政處長的柔性管理與向上領導學！


      從消防單位的陽剛紀律，到民政單位的柔性服務，這集不是要談「公務員的鐵飯碗有多穩？」， 而是要拆解一個職場迷思： 當體制僵化、人力不足且民眾情緒高漲時，身為中高階主管，該如何透過「創新」與「向上管理」來突圍？



      戴森老師將從管理顧問的角度，剖析陳建淳處長在竹北戶政事務所導入「機前小美」（自動取號分流系統）的經典案例： 這不只是一台機器的引進，而是一場教科書等級的「雙贏」談判——如何解決第一線過勞問題，同時讓上級長官看見績效，消除改革阻力。


      陳建淳處長更以女性領導者的視角，坦然面對職場的「玻璃天花板」與性別偏見。她分享了莊子的「空船理論」： 當面對不理性的民眾咆哮時，如何將對方視為一艘失控的空船，不讓負面情緒撞擊團隊，進而保護同仁的心理安全感？


      這一集，打破你對公務體系的刻板印象，無論你在公職還是私人企業，這套「剛柔並濟」的生存智慧，都值得你細細品味。

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      16 min
    • EP21｜軍人該怎麼加薪，才留得住人？ 齊頭式加薪、專長證照加給，還是該先重整早已錯亂的薪資結構？


      每次談到軍人加薪，討論很快就會變成立場對立。


      但這一集，我們試著把焦點拉回制度本身。

      齊頭式加薪，真的能解決問題，還是只是暫時止痛？ 如果軍中需要高度專業與技術，為什麼專長證照的加給設計卻如此有限？

      當基層主官的薪資可能高於高階指揮官，這樣的結構是否已經出現警訊？

      這一集，不是替誰說話，而是認真問一句：

      什麼樣的加薪，才能讓人願意留下來。

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      27 min
    • EP20｜真正有影響力的人，很少在用權力~本週專訪人物新竹縣政府民政處陳建淳處長


      我們常以為，能改變事情的人，一定握有權力。但這一集，你會聽到完全不同的版本。


      從媒體、消防、議會，到縣政府， 陳建淳處長一路走來，靠的不是位階，

      而是把話說對、把人接住、把事情推動下去的能力。

      這一集我們聊：

      • 為什麼溝通型天賦，在公部門特別關鍵
      • 當制度、人性、情緒同時衝突時，她如何做選擇
      • 那些「表面看起來沒事，實際上很關鍵」的決策瞬間

        • 如果你曾經懷疑：我這樣的個性，在體制裡有用嗎？

        那你一定要聽這一集。

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        22 min

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