Leasing, kredyt, dotacja zwrotna… brzmi jak skrót do szybkiego rozwoju. A czasem jest to po prostu skrót do problemów, które wychodzą dopiero po kilku miesiącach.W tym odcinku rozkładam na proste czynniki jedną decyzję, którą wielu przedsiębiorców podejmuje „na entuzjazmie” i pokazuję:- jaki test robię przed podpisaniem umowy,- gdzie pojawia się koszt, którego prawie nikt nie liczy,- dlaczego „rata” to często najmniej groźny element,- oraz kiedy taki ruch ma sens tylko w jednym, konkretnym układzie.Jeśli planujesz auto albo maszynę „na firmę” to koniecznie obejrzyj do końca i dopiero potem zdecyduj, czy się ze mną zgadzasz.Napisz w komentarzu: Jesteś po stronie „mam firmę to biorę leasing i jadę”, czy „najpierw liczby”?

🌐 Skontaktuj się ze mną: https://tiny.pl/xq_9x7d61

Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio [email protected]

________________

Program dla Liderów: https://tiny.pl/5h1xsng58

Księgowy powiedział: „nie opłaca się płacić składki chorobowej”. Brzmi logicznie… dopóki ktoś nie złapie kontuzji i nie zostanie bez świadczeń, bo „oszczędzał” na składkach.W tym odcinku pokazuję dwa najczęstsze błędy początkujących przedsiębiorców:❌ zadają złe pytania (np. „czy to się opłaca?”),❌ pytają niewłaściwe osoby (np. o strategię biznesową księgowego albo o rekrutację pierwszego pracownika prezesa korpo).Zobaczysz, jak zmienić jedno pytanie, żeby dostać odpowiedź, która naprawdę pomaga podejmować decyzje oraz jak weryfikować, kogo w ogóle warto słuchać.W materiale m.in.:✔️ dlaczego pytanie „czy się opłaca?” jest pułapką,✔️ jak pytać o konsekwencje, a nie „opłacalność”,✔️ dlaczego księgowy nie jest ekspertem od wszystkiego,✔️ jak nie brać rad od ludzi, którzy nie działali w Twojej skali,✔️ jak sprawdzać kompetencje doradców/konsultantów.Jeśli chcesz prowadzić firmę bez kosztownych „dobrych rad” to ten odcinek jest dla Ciebie.

🌐 Skontaktuj się ze mną: https://tiny.pl/jv_twmsz9

Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio [email protected]

________________

Program dla Liderów: https://tiny.pl/6-z7pnv6c

✅Dlaczego cięcie kosztów w czasie kryzysu może pogłębiać problemy firmy? ✅Czy obcinanie marketingu i premii handlowców rzeczywiście rozwiązuje problemy sprzedażowe? ✅Jak brak mierzenia wyników prowadzi do emocjonalnych decyzji w biznesie? ✅Dlaczego optymalizacja firmy powinna zaczynać się wtedy, gdy jest dobrze, a nie w kryzysie?

🌐 Skontaktuj się ze mną: https://tiny.pl/g9-hksqmh

Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio [email protected]

________________

Program dla Liderów: https://tiny.pl/q3cgs57zr

✅ Dlaczego firma Szymona zdecydowała się wdrożyć Asanę i z jakimi problemami miała wcześniej?✅ Jak wyglądał proces wdrożenia Asany i czym różnił się od wcześniejszych, samodzielnych prób?✅Jak Asana wpłynęła na organizację pracy, terminy i spokój w firmie Szymona?✅Które funkcje Asany okazały się dla zespołu najbardziej przydatne na co dzień?

🌐 Skontaktuj się ze mną: https://tiny.pl/mzmy5-k9

Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio [email protected]

________________

Program dla Liderów: https://tiny.pl/p1pf09gd

✅Jak uporządkować swoje zarządzanie firmą?✅Jaką aplikację do planowania pracy i wyznaczania zadań wybrać?✅Jakie są wady i zalety poszczególnych aplikacji?

🌐 Skontaktuj się ze mną: https://tiny.pl/73864_9s

Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio [email protected]

________________

Program dla Liderów: https://tiny.pl/2td7wd_9

✅Jak zbudować zdrową kulturę organizacyjną w firmie?✅Jakie zagrożenia niesie niewłaściwa kultura organizacyjna?✅Jak może podnieść to wydajność twojej firmy?

🌐 Skontaktuj się ze mną: https://tiny.pl/z9bzpdzp

Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio [email protected]

________________

Program dla Liderów: https://tiny.pl/5n7ypyjr

✅Jak zorganizować firmę tak, by odejście najlepszego pracownika jej nie osłabiło?✅W jaki sposób przypisać zastępców na poszczególnych stanowiskach?✅Jak dobrze zorganizować zespół?

🌐 Skontaktuj się ze mną: https://tiny.pl/vvrkn2fs

Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio [email protected]

________________

Program dla Liderów: https://tiny.pl/t5wwcr74

✅Jak rozwiązywać problemy z pracownikami?✅Co robić, gdy kilku pracowników mąci lub ma nieczyste intencje?✅Jak ułożyć firmę tak, by usunięcie kilku osób nie rozwalało całego systemu?

🌐 Skontaktuj się ze mną: https://tiny.pl/t2spvgb2

Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio [email protected]

________________

Program dla Liderów: https://tiny.pl/6cqgcps3

✅Jak oszczędzać czas będąc szefem firmy?✅W jaki sposób usprawnić komunikację w biurze?✅Co zrobić by zaoszczędzić nawet 5 godzin tygodniowo?

☕ Odcinek się spodobał? Postaw kawę :) https://buycoffee.to/piotrpytel

🌐 Skontaktuj się ze mną: https://piotrpytel.pl/rezerwacje/

Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio [email protected]

________________

Dołącz do darmowego kursu "Samodzielny Zastępca": https://piotrpytel.pl/samodzielnyzastepca

Program dla Liderów: https://piotrpytel.pl/dna-przywodcy/

✅Dlaczego klienci nie odbierają i nie odpisują? Najczęstsze powody.✅Co zrobić gdy klient nie odpowiada?✅Czego unikać w takiej sytuacji?

☕ Odcinek się spodobał? Postaw kawę :) https://buycoffee.to/piotrpytel

🌐 Skontaktuj się ze mną: https://piotrpytel.pl/rezerwacje/

Jeśli masz pytania, śmiało zadawaj je w komentarzach lub napisz do mnie bezpośrednio [email protected]

________________

Dołącz do darmowego kursu "Samodzielny Zastępca": https://piotrpytel.pl/samodzielnyzastepca

Program dla Liderów: https://piotrpytel.pl/dna-przywodcy/