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Miriam Masch – Peer-Nominierung in agilen Talentprogrammen
Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
In dieser Episode begrüßen wir Miriam Masch, People Development Managerin bei der Storch-Ciret Group. Gemeinsam tauchen wir ein in das Konzept der Peer-Nominierung in Talentprogrammen – ein innovativer, agiler Ansatz, der klassische HR-Strukturen herausfordert.
Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen:
Was genau ist Peer-Nominierung und warum setzt die Storch Ciret Group darauf?
Wie sieht der Nominierungsprozess konkret aus?
Welche Kriterien und Tools kommen bei der Potenzialbewertung zum Einsatz?
Wie wird Fairness sichergestellt – auch bei "politischer" Nominierung?
Welche Herausforderungen entstehen, z. B. durch Veto-Wünsche von Führungskräften?
Wie funktioniert die anschließende Förderung: individuell, flexibel und agil?
Lässt sich das Modell auch auf große Unternehmen übertragen?
Nützliche Links:
· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
· LinkedIn-Profil Miriam Masch
· Website Storch-Ciret-Group
Kontakt:
Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an [email protected]
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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By Prof. Dr. Uwe Schirmer und Prof. Dr. Thomas GlöklerWillkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
In dieser Episode begrüßen wir Miriam Masch, People Development Managerin bei der Storch-Ciret Group. Gemeinsam tauchen wir ein in das Konzept der Peer-Nominierung in Talentprogrammen – ein innovativer, agiler Ansatz, der klassische HR-Strukturen herausfordert.
Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen:
Was genau ist Peer-Nominierung und warum setzt die Storch Ciret Group darauf?
Wie sieht der Nominierungsprozess konkret aus?
Welche Kriterien und Tools kommen bei der Potenzialbewertung zum Einsatz?
Wie wird Fairness sichergestellt – auch bei "politischer" Nominierung?
Welche Herausforderungen entstehen, z. B. durch Veto-Wünsche von Führungskräften?
Wie funktioniert die anschließende Förderung: individuell, flexibel und agil?
Lässt sich das Modell auch auf große Unternehmen übertragen?
Nützliche Links:
· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
· LinkedIn-Profil Miriam Masch
· Website Storch-Ciret-Group
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Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an [email protected]
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).