Die heutige Podcast-Folge befasst sich mit der KI, bzw. dem Zusammenspiel von Mensch und KI .

Ich unterhalte mich mit Michael Wilczynska, dem Gründer und Managing Director von dem KI-Startup "Wianco Ott Robotics", über das "Gespenst" der 4. industriellen Revolution, die KI. Die Firma Wianco bietet mit Ihrem Produkt "Emma" eine KI an, die bereits bei vielen mittelständigen Unternehmen und großen Firmen erfolgreich zur Automatisierung von Geschäftsprozessen eingesetzt wird. Wianco konnte unter anderem 2020 einen German Innovation Award für sich entscheiden und hat auch den Preis "Frankfurt Forward" als Startup of the Month gewonnen.

In unserem spanndenen Gespräch geht es u.a. darum, was überhaupt eine KI ist, wie diese arbeitet und welche Auswirkungen diese auf unser Leben und Arbeiten hat bzw. noch haben wird. Wir diskutieren die Frage, ob die KI uns einen absoluten Menschheitstraum erfüllt - die Befreiung von harter und langweiliger Arbeit - oder ob Sie eine Bedrohung für uns Menschen darstellt.

Weitere Inhalte des Gespräches sind:

- wie weit uns unser Optimierungs- und Effizienzgedanke treibt bzw. wie sehr die KI dadurch beeinflußt wird

- ob es einen Humanismus in der Digitalisierung gibt

- welche Zukunft Empathieberufe haben

- was eine KI bereits heute kann

- welche Auswirkungen die KI auf unser Personalstruktur und den Fachkräftemangel haben wird

- ob die KI eine Seele und Gefühle hat

- ob wir zukünftig mit einer KI befreundet sein könnten

-.....

www.wianco.de

Weiterführende Literatur zu dem Thema:

- Yuval Noah Harari: Homo Deus

- Richard David Precht: Künstliche Intelligenz und der Sinn des Lebens

- Mo Gawdat: Scary Smart

- Kai - Fu Lee: KI 2041

In meiner heutigen Podcast-Folge spreche ich mit dem Unternehmer und Menschen Marcus Fischer ( Brothaus) über Menschlichkeit. Genauer gesagt sprechen wir über Menschlichkeit UND Unternehmertum.

Wir gehen der Frage nach, ob und wie das überhaupt zusammenpasst: Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Geht es vielleicht zukünftig gar nicht mehr ohne Menschlichkeit in Unternehmen?

Die Zukunft ist da: in einem zunehmend komplexen und unsicheren Unternehmensumfeld, prägen WERTE immer stärker das wirtschaftliche Handeln. Wir brauchen Wegweiser, nach denen wir uns, v.a. als Unternehmer bzw. Unternehmen ausrichten.

Wenn wir Unternehmertum neu denken, dann spielt Menschlichkeit eine zentrale Rolle.

Mit Marcus unterhalte ich u. a. über folgende Themen:

- seine Werte als Mensch und Unternehmer

- Menschlichkeit in der Personal-Führung

- warum internes Wachstum (Menschen zum „Wachsen" zu bringen) genauso wichtig wie externes (wirtschaftl.) Wachstum ist

- welche Herausforderungen aber auch Chancen die KI/ Digitalisierung für ein mittelständisches Unternehmen bietet?

- wie in der heutigen Zeit Mitarbeiter gefunden und gebunden werden können

- wie wir mit dem Mindset und der Haltung der jungen Generation umgehen lernen

Der Mensch Marcus Fischer:

Marcus ist Familien-Unternehmer aus Herzblut (in der 4. Generation), er betreibt im Großraum Rothenburg ob der Tauber aktuell 67 Bäckerei-Filialen und beschäftigt ca. 1000 Mitarbeiter ( deutschlandweit eine der größten Bäckereien). „ Liebe das Brot " ist sein Unternehmens-Leitspruch, den das gesamte Unternehmen lebt.

Marcus verkörpert Menschlichkeit in seinem Unternehmen auf eine ganz besondere Art, die u. a. durch seinen Vater stark geprägt wurde. Es gibt ein Schlüssel Moment in seinem Leben, der Marcus bis heute als Anspruch und Motivation für sein Handeln dient.

Marcus erzählt uns davon, wie eine Krankheit ihn zu der heutigen Unternehmensgröße geführt hat, und wie er seinen Anspruch Menschlichkeit und Qualität mit Wirtschaftlichkeit zu kombinieren, in seiner täglichen Arbeit umsetzt.

Lernt einen Vollblut-Unternehmer kennen, für den die Menschlichkeit die Unternehmens-Basis darstellt.

Link

www.brot-haus.de

https://brot-haus.de/erleben/ueber-uns/

https://www.facebook.com/brothausburgbernheim/?locale=de_DE

https://www.instagram.com/brothaus.baeckerei/reels/?hl=de

Willkommen in der schönen, neuen Digital-Welt... ChatGPT, Google Duplex und weitere KI-Anwendungen sind in aller Munde. Wie geht es uns Menschen damit bzw. wie gehen wir Menschen mit diesen digitalen Veränderungen um? Wo finden wir unsere "Rolle" in der zunehmend digitalen Welt und welche Fähigkeiten benötigen wir, um uns neben der KI zu "positionieren".

Diesen und weiteren spannenden Fragen gehe ich in meiner aktuellen Podcast-Folge nach. Meine These lautet: "Wir brauchen mehr emotionale Agilität".

Erfahrt, was uns als Menschen von der KI unterscheidet, wie wir unsere "Stärken" ausbauen können und wo interessante Zukunfts-Felder für uns Menschen liegen.

Erlebt, was Experten in der Zukunfts-Studie "2050 - Die Zukunft der Arbeit" an Szenarien darstellen und welche Konsequenzen das für uns Menschen hat.

In dieser Podcast-Folge geht um das zutiefst menschliche: unsere EMOTIONEN und um den Umgang mit Emotionen und Gedanken.

Ich nehme Euch mit auf die Reise in die Zukunft und in Euer Innenleben.

Wir hören uns.

Empfehlungen:

Bücher: Ethan Kross: CHATTER, Die Stimme in deinem Kopf; Daniel Kahnemann: Schnelles Denken, Langsames Denken; Viktor Frankl: Trotzdem Ja zum Leben

Studie: https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/2050-die-zukunft-der-arbeit

Link: https://www.manager-magazin.de/harvard/print/hm/index-2023-2.html; https://www.manager-magazin.de/unternehmen/karriere/karriere-im-management-wie-emotionen-manager-reicher-machen-a-1264053.html

In meiner aktuellen Podcast-Folge von "Mission Mensch" geht es um die berufliche Leidenschaft - wie wir unser Hobby zum Beruf machen können. Mein Gesprächspartner ist Manuel Unger. Er ist Musik-Journalist, u.a. (ehem.) Moderator bei 1Live, WDR-Rockpalast, WDR Song-Poeten, Redakteur beim ARD-Morgenmagazin, Podcaster, und Vieles mehr.

Er erzählt seine Geschichte, wie er zum Radio gekommen ist. Erfahrt von Manuel wie sein persönlicher beruflicher Werdegang aussah und wie er mit seiner Vision (Leidenschaft), seinem Können und seinem Willen seinen eigenen Weg gegangen ist.

Wir unterhalten uns u.a. über folgende Themen:

- Leidenschaft für eine (berufliche) Tätigkeit entwickeln

- Wie man seine berufliche Vision findet...

- Warum "Zufall" und "Können" beide zusammenkommen müssen...

- Warum "Machen" wichtiger ist als abzuwarten....

- Was es mit den 3 Kreisen von "High Performance" im Beruf auf sich hat...

- Welche Rolle der "Wille" beim Durchhalten spielt - beruflich, wie privat (oder auch im Sport) ...

- Wie wir lernen mit Rückschlägen umzugehen...

- Welcher bekannter deutscher Sänger und Bandleader eine sehr "weiche" Persönlichkeitsseite entwickelt hat...

- Wie es zu einem spontanen Interview von Manuel mit der Gruppe U2 kam...

... das und Vieles mehr erfahrt Ihr in der neuen Podcast-Folge.

Viel Spaß beim Hören..

Links:

https://www.instagram.com/manuel_unger/?hl=de

https://www.ardaudiothek.de/episode/wdr-4-songpoeten/wdr-4-songpoeten-mit-manuel-unger/wdr-4/12257687/

https://golfntalk.com/

https://walkundtalk.podigee.io/about

Hast Du Dich schon mal gefragt, was wäre, wenn Du nur noch wenige Monate zu leben hättest? Was würde eine schwerwiegende Diagnose mit einer geringen Lebenserwartung in Dir auslösen? Wie würdest Du darauf reagieren? Wie würdest Du es Deinen Kindern, Freunden, der Familie beibringen? Welche Gedanken würden Dir durch den Kopf gehen?

Genau mit diesen Fragen musste sich Marc Jürgens auseinandersetzen. Mit 53 Lebensjahren ist Marc erfolgreich, auf dem sportlichen und gesundheitlichen Höhepunkt seines Lebens und vor allem ist er glücklich,... dann geht er mit grippalen Symptomen zum Arzt und kommt mit einer Krebsdiagnose zurück. Sein Leben ändert sich von Jetzt auf Gleich um 180 Grad. Über 50 Tumore an verschiedenen Stellen seines Körpers werden schlussendlich diagnostiziert. Das ist 2 Jahre her. Heute erfreut sich Marc bester Gesundheit. Was ist in der Zwischenzeit passiert?

Marc berichtet ehrlich und vollkommen offen über den Moment der Diagnose, den eigenen Umgang mit dem Krebs und seinen Gedanken und Gefühlen. Er gibt einen Einblick in seine Innenwelt und seinen Weg mit der vermeintlich todbringenden Krankheit umzugehen. 

Wir sprechen u.a. über die eigene, liebevolle Ehrlichkeit und die Akzeptanz der Situation. Marc erzählt von einer großen Klarheit und von seiner Suche nach dem "Fehler im System". Gibt es Dinge, die er im Moment der baldigen Endlichkeit seines Lebens, bereut oder vermisst? Wir sprechen an dieser Stelle auch über die Inhalte aus dem Buch "5 Dinge, die Sterbende am meisten bedauern" (Bronnie Ware) und über die Wichtigkeit der individiduellen Überzeugung,  durch eigenes Handeln, alle Probleme meistern zu können (Selbstwirksamkeit).

Kontakt könnt Ihr mit Marc über seine Mail-Adresse [email protected] 

oder über LInkedIn: https://www.linkedin.com/in/marc-j%C3%BCrgens-b5b022170/?originalSubdomain=de aufnehmen.

Welche Erfahrungen hast Du mit Ärzten gemacht? Wie empathisch ist Dir eine Diagnose kommuniziert worden? Was wünschst Du dir von Ärzten?

Vor 9 Jahren habe ich selber eine schwerwiegende Diagnose erhalten. Ich hatte das Gefühl, dass der Arzt mir die Diagnose einfühlsamer und irgendwie menschlich-näher hätte vermitteln können. Seitdem beschäftigt mich das Thema "Arzt-Patienten-Beziehung". In meiner aktuellen Podcast-Folge diskutiere ich genau dieses Thema mit einem Arzt, der die Empathie und das Vertrauen in der Beziehung zu seinen Patienten als elementar sieht. Patienten sind für Ihn an erster Stelle Menschen. Sven Meuth erzählt von seinen Erfahrungen. Er berichtet von Gesprächen mit Patienten, die eine Lebenserwartung von max. 12 Monaten haben. In unserem sehr offenen und menschlichen Gespräch geht es u.a. um folgende Fragen:

- gibt es einen guten Weg, eine schlechte Diagnose zu überbringen?

- welche Faktoren spielen in der Arzt-Patienten-Beziehung eine wesentliche Rolle?

- welchen Einfluss hat die Beziehung zwischen Arzt und Patienten für den Verlauf der Behandlung?

- wo und wie lernen Ärzte positiven Einfluss auf die Beziehung zu Patienten zu nehmen?

- nimmt man die persönlichen Tragödien, die man erlebt, mit in seinen Alltag?

- warum brauchen gerade MS-Patienten (Multiple Sklerose) besonders viel Vertrauen zu Ihrem Arzt?

Ich bin begeistert von den Ansichten, der Haltung und dem Aufklärungsbedürfnis von Prof. Meuth und empfehle jedem seinen Blog:

www.reine-nervensache.de

Was sind Deine Vorsätze für das neue Jahr (2023)? 

Eine Befragung über Ihre Jahres-Vorsätze für 2023, der "Stiftung für Zukunftsfragen" unter 2.000 Bundesbürgern, bringt erstaunliche Ergebnisse zu Tage. Die Ersteller der Befragung schlussfolgern, dass sich das Zeitalter des Egoismus dem Ende entgegen neigt. Ist das wirklich so? Über die Ergebnisse der Befragung und Ihre ganz persönlichen Jahres-Vorsätze unterhalte ich mich mit der Moderatorin (Antenne Bayern), Podcasterin (Get happy by Antenne Bayern) und traumasensitiven Coachin Kathie Kleff. 

Unter anderem geht es um folgende Themen:

- was mache ich mit "Mehr-Zeit" für mich? Womit verbringen wir aktuell die meiste Zeit (Befragungs-Ergebnisse) und was wäre wünschenswert?

- wie schaffe ich es wirklich optimistischer zu denken? Warum ist unsere Bewusstheit hierfür so wichtig?

- wie können wir besser zuhören, ohne gleich zu kritisieren?

- ist es wirklich so, dass wir eine Entwicklung zu mehr Gemeinschaftssinn und weniger Egoismus aktuell erleben? 

Erlebt konkrete Anregungen und Impulse für das neue Jahr und reflektiert gemeinsam mit uns, wie Deine Vorsätze aussehen und was für Dich dieses Jahr wichtig ist.

Viel Spaß beim Reinhören :-)

Show-Notes:

https://www.stiftungfuerzukunftsfragen.de/neujahrsvorsaetze-2023-mehr-optimismus-und-gelassenheit/

https://www.stiftungfuerzukunftsfragen.de/freizeit-monitor-2022/

In meiner heutigen Podcast-Folge unterhalte ich mich mit meinem sehr geschätzten Dozenten-Kollegen, Prof. Dr. Oliver Schumann. Oliver Schumann ist Autor des Fachbuches "Gewohn(ein)heiten" und ein absoluter Experte in Hinblick auf menschliche Gewohnheiten, Verhaltens-Muster und unsere Psyche.

Wir erörtern die Frage, ob wir Menschen "Wissens-Riesen und Umsetzungs-Zwerge" sind? Wir erörtern, warum Gewohnheiten unser Leben und unser Verhalten bestimmen und wie wir neue Gewohnheiten aufbauen können. Gewohnheiten sind ein ambivalentes Konstrukt: Auf der einen Seite sind sie Grund für Rückschritt, Stagnation und Fehlentwicklung. Auf der anderen Seite sind sie die Grundlage für Performance und Excellence. Gewohnheiten agieren im Schatten des menschlichen Bewusstseins – in der Krise werden sie jetzt sichtbar, weil sie eingeschränkt werden.

Inhalte des Gespräches sind u.a.:

- "Wie tickt der Mensch?"

- Gewohnheiten als evolutionäre Maßnahme zur Energie-Reduzierung

- Die 2 Denk-Systeme von Daniel Kahnemann (schnelles und langsames Denken) und wie diese unser Leben beeinflussen

- Einkaufs-Gewohnheiten und anderes "automatisches" Verhalten

- Gehirnstrukturen und Funktionsweisen (v.a. Limbisches System und Neo-Cortex)

- Unser "Autopilot" steuert 50% unseres täglichen Verhaltens

- funktionale und dysfunktionale Gewohnheiten

- Gewohnheiten und Spitzensport

- Was ist der Unterschied zwischen Gewohnheiten und Routinen?

- ...

Freut Euch auf spannende, neue Erkenntnisse und Impulse.

https://schumann-acc.de/

https://schumann-acc.de/produkt/gewohneinheiten-verstehen-entwickeln-veraendern-mit-und-ohne-corona/

In meiner heutigen, sehr emotionalen Podcast-Folge (auf meiner Website www.nicorolli.de auch als Video-Podcast zu sehen), habe ich den Dipl. Psychologen, Autor und Coach Michael Tomoff zu Besuch. Michael coacht Unternehmen wie die DHL, unterrichtet Lehrer in der Positiven Psychologie und hat über 200 Blogs und mittlerweile 4 Fach-Bücher geschrieben.

Unsere Gesprächs-Themen heute sind:

Emotionen, positive Psycholgie und radikale Ehrlichkeit - neue bewegende Impulse für "Mission Mensch"!

https://tomoff.de/

Radikale Ehrlichkeit

Federer und Nadel

Positive Psychologie

Gewaltfreie Kommunikation

Verletzlichkeit - Brene Brown Vortrag

Mensch im Kontext der Arbeit

Wir befinden uns gerade mitten in einer Zeitenwende im Personalwesen (HR): wir müssen weg vom Verwaltenden und von Begriffen wie "human ressources", hin zu den Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen, bei gleichzeitiger gemeinsamer Unternehmens-Zielerreichung.

Diese Podcast-Folge (in 2 Teilen), beschäftigt sich mit einem Mann, der diese Zeitenwende einläutet. Er revolutioniert gerade die Recruiting- und HR-Branche mit seinem Unternehmen "allygatr". Sein Name ist Ben Visser. Ben lebt "Unternehmertum" vor, er hat in den letzten Jahren 13 Unternehmen aufgebaut. Geleitet wird er von Grundsätzen wie: "Mitarbeiterzufriedenheit VOR Gewinn", "Digitalisierung UND Mensch" und "Digitalisierung FÜR Menschen".

Im zweiten Teil dieser sehr lebendigen Podcast-Folge gehe ich den Fragen nach, was Ben Visser genau beruflich macht, was für ihn als Unternehmer und Investor wichtig ist, und nach welchen Grundsätzen und Überzeugungen er Unternehmen aufbaut. In einem sehr sympathischen und offenen Gespräch liefern wir Antworten auf folgende Fragen:

So geht "Mission Mensch" im Personalbereich - hört rein und lasst Euch inspirieren.