1. ใช้เวลากับการคิดเยอะไป ทำน้อยไป
2. รอให้ได้ตำแหน่งที่เหมาะสมก่อนถึงค่อยทำหน้าที่นั้น
3. ทำอะไรให้ยุ่งยากเกินกว่าที่มันควรจะเป็น
4. ไม่เห็นค่าของความพยายาม
5. สื่อสารไม่ชัดเจน
6. ล้มเลิก
7. แบ่งงานไม่เป็น
8. ไม่ยอมรับ feedback
9. รอพร้อม 100% ค่อยเริ่ม
10. ให้ค่ากับความเก่งของคนผิดไป