Mistrzynie i Mistrzowie HR

W tym odcinku naszym gościem jest Michał Kibil, współzałożyciel i partner zarządzający w kancelarii DGTL Law, a także entuzjasta nowych technologii i pasjonat HR. Michał dzieli się swoją drogą zawodową, opowiada o wyzwaniach związanych z zarządzaniem zespołami prawniczymi oraz fascynacji HR-em, który od lat stanowi ważną część jego pracy. Poruszamy tematy digitalizacji HR, automatyzacji procesów, a także przyszłości zarządzania ludźmi w erze cyfrowej. Michał opowiada również o zbliżającym się wydarzeniu – People Culture TechFest, które ma na celu połączenie społeczności HR-owej z całej Polski i prezentację najnowszych trendów w tej dziedzinie.

________________________________________________________________________________

(00:00:00): Początek

(00:01:18): Wprowadzenie i przedstawienie gościa

(00:02:57): Zainteresowanie Michała branżą HR

(00:04:38): Wyzwania w zarządzaniu kancelarią i zespołem

(00:07:22): Praca z ludźmi - co Michał lubi i nie lubi

(00:09:03): Magiczna różdżka - co Michał chciałby zmienić

(00:12:05): Digitalizacja działów HR w Polsce

(00:14:47): Innowacje w działach HR

(00:21:15): People and Culture Festival - idea i organizacja

(00:26:08): Dlaczego Rzeszów jako lokalizacja festiwalu?

________________________________________________________________________________

💚 Gdzie znajdziesz Michała: 

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michalkibil/

💚 Gdzie znajdziesz Filipa:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/

🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl 

Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e

🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp

Zaobserwuj nas na social mediach:

👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl

📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 

🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 

🎬 TikTok -  https://www.tiktok.com/@stafflypl 

________________________________________________________________________________

O Mistrzyniach i Mistrzach HR 

Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.

________________________________________________________________________________

Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.

Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/

W dzisiejszym odcinku mieliśmy przyjemność gościć przedsiębiorcę, którego sukces jest prawdziwą inspiracją. Szymon Negacz to ekspert sprzedaży i marketingu, który rozwinął swoją grupę spółek doradczo-szkoleniowych od zera do kilkudziesięciu milionów przychodu rocznie, a jego głównym marketingowym motorem napędowym był podcast, który znamy w Staffly bardzo dobrze. Szymon z uwagi na charakter swojej działalności doradczej, widział mnóstwo firm od tzw. "kuchni". Jego perspektywa na świat HR jak i całe otoczenie biznesowe jest celne i odświeżające ale bywa też brutalnie szczere.

____________________________________________________________________

(00:00:00) Rozpoczęcie

(00:02:28) Powitanie i wprowadzenie do rozmowy

(00:03:11) Kim jest Szymon Negacz?

(00:03:27) HR w kontekście marketingu i sprzedaży

(00:04:20) Postrzeganie działów HR przez biznes

(00:06:32) Zmiany w działach HR i pokolenie Z

(00:10:35) Znaczenie HR w zarządach firm

(00:12:53) Jak HR może pokazać swoją wartość biznesowi?

(00:19:01) Rola AI w HR

(00:46:15) Różnice kulturowe w zarządzaniu firmami

____________________________________________________________________

Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-szymonem-negaczem-zalozycielem-wisegroup-pl/

💚 Gdzie znajdziesz Szymona: 

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/szymonnegacz/

💚 Gdzie znajdziesz Damiana:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damian-w%C3%B3jcikiewicz-14764590/

🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl 

Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e

🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp

Zaobserwuj nas na social mediach:

👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl

📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 

🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 

🎬 TikTok -  https://www.tiktok.com/@stafflypl 

========================================

O Mistrzyniach i Mistrzach HR 

Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.

____________________________________________________________________

Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.

Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt

Karolina Latus, gość dzisiejszego odcinka, to ekspertka z Super Source Me, uhonorowana w TOP 30 profili na LinkedIn wg MyCompanyPolska. Rozmowa z nią odkrywa nietypową ścieżkę kariery, od marketingu po HR. Karolina dzieli się wyzwaniami, jakie stawia przed nią codzienność, od stanowisk operacyjnych aż po... sprzedażowe. Przyznaje, że brak prostej komunikacji bywa irytujący. Pozytywne zakończenie dnia dla niej to zrobienie wszystkich zadań na liście i dbanie o siebie. Poza pracą, jest rolnikiem, ceniącym rodzajem pytań w rekrutacji. Pasjonuje ją Audi TT, a marzy o szopie praczu. Dzięki swojemu doświadczeniu w biznesie, jest zwolenniczką unikania nietypowych pytań w rekrutacji.

========================================

00:00:30 Rozpoczęcie

========================================

Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-karolina-latus-co-founderka-super-source-me/

💚 Gdzie znajdziesz Karolinę: 

• LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/karolinalatus/

💚 Gdzie znajdziesz Filipa:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/

🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl 

Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e

🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp

Zaobserwuj nas na social mediach:

👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl

📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 

🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 

🎬 TikTok -  https://www.tiktok.com/@stafflypl 

========================================

O Mistrzyniach i Mistrzach HR 

Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.

========================================

Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.

Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/

W najnowszym odcinku naszego podcastu rozmawiamy z Dariuszem Rakiem, Country Managerem w PeopleForce, na temat przyszłości digitalizacji w HR. Darek podkreśla znaczenie sztucznej inteligencji, zarządzania talentami i retencji pracowników, dzieląc się przykładami z własnej praktyki, gdzie innowacyjne podejście PeopleForce przynosi realne korzyści klientom. Odkrywamy, jak kluczowe kompetencje, takie jak empatia biznesowa, wpływają na kształtowanie kultury pracy. Rozmowa kończy się na przemyśleniach dotyczących pierwszych kroków w digitalizacji HR dla firm, z zaproszeniem do dalszego dialogu na temat roli danych w optymalizacji procesów HR.

(00:00:00) Wprowadzenie

(00:02:03) Kim jest Darek?

(00:03:24) Innowacje w HR

(00:05:16) Digitalizacja działów HR

(00:05:58) Najbardziej pamiętny projekt digitalizacji HR

(00:07:50) Wyzwania i korzyści w wdrożeniu systemu

(00:09:58) Innowacyjne podejście do HR

(00:12:53) Kluczowe kompetencje dla liderów HR

(00:15:42) Wartościowe narzędzia dla menedżerów HR

(00:18:59) Wykorzystanie danych do optymalizacji procesów HR

(00:21:53) Branże, w których sprawdza się technologia People Force

(00:24:00) Początek podróży z digitalizacją procesów HR

========================================

Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-dariuszem-rakiem-country-manager-people-force/

💚 Gdzie znajdziesz Dariusza: 

• LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/dariusz-rak/  

💚 Gdzie znajdziesz Filipa:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/

🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl 

Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e

🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp

Zaobserwuj nas na social mediach:

👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl

📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 

🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 

🎬 TikTok -  https://www.tiktok.com/@stafflypl 

========================================

O Mistrzyniach i Mistrzach HR 

Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.

========================================

Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.

Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/

W dzisiejszym odcinku rozmawialiśmy z Ewą Jakimowicz - pasjonatką Employer Brandingu... i nie tylko. Ewa dzieli się swoją podróżą - od studiów, przez program erasmus w Belgii, aż po ścieżkę kariery, podkreślając, jak ważne jest odpowiadanie na to, co przynosi życie. Nasza rozmowa odsłania także kulisy pracy w HR, wyzwania i satysfakcje z niej płynące, a także to, jak ważne są pasje poza pracą. Zapraszamy do odsłuchania inspirującej rozmowy

========================================

Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-ewa-jakimowicz/

💚 Gdzie znajdziesz Ewę: 

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ewa-jakimowicz/ 

💚 Gdzie znajdziesz Damiana:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damian-w%C3%B3jcikiewicz-14764590/ 

🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl 

Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e

🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp

Zaobserwuj nas na social mediach:

👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl

📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 

🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 

🎬 TikTok -  https://www.tiktok.com/@stafflypl 

========================================

O Mistrzyniach i Mistrzach HR 

Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.

========================================

Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.

Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/

W dzisiejszym odcinku gościliśmy Zosię Walę, gościnię o nietuzinkowej i charyzmatycznej osobowości, która bardzo szybko pnie się po szczeblach kariery w branży HR. Rozmawialiśmy o sprawach zarówno bardziej zawodowych, jak i prywatnych. Zapraszamy do odsłuchania!

========================================

Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/blog-o-technologii-i-psychologi-w-hr/ 

💚 Gdzie znajdziesz Zosię: 

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zosia-wala/   

💚 Gdzie znajdziesz Filipa:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/

🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl 

Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e

🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp

Zaobserwuj nas na social mediach:

👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl

📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 

🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 

🎬 TikTok -  https://www.tiktok.com/@stafflypl 

========================================

O Mistrzyniach i Mistrzach HR 

Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.

========================================

Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.

Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/

W dzisiejszym odcinku podcastu gościliśmy Martę Piglę, doświadczoną rekruterkę i doradczynię kariery, która niedawno przeszła z pracy korporacyjnej na własną działalność. Marta podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat roli i wartości w życiu zawodowym i prywatnym, akcentując miłość, autentyczność, troskę i odwagę jako swoje kluczowe wartości.

W rozmowie poruszyła także wyzwania związane z byciem przedsiębiorcą i szczegóły dotyczące działalności jej firmy, oferującej m.in. usługi rekrutacji, doradztwa i coachingu. Gorąco zapraszamy do odsłuchania.

========================================

Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/blog-o-technologii-i-psychologi-w-hr/ 

💚 Gdzie znajdziesz Martę: 

• LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/martapigla/   

💚 Gdzie znajdziesz Damiana:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/damian-w%C3%B3jcikiewicz-14764590/ 

🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/mistrzynie-i-mistrzowie-hr/id1687798597?l=pl 

Spotify: https://open.spotify.com/show/4cdUKzAdOGFtAp37a8WeYz?si=1c71cb42bbca490e

🎥 Zasubskrybuj na YouTube: https://www.youtube.com/@stafflyapp

Zaobserwuj nas na social mediach:

👤 Facebook - https://www.facebook.com/stafflypl

📸 Instagram - https://www.instagram.com/staffly.pl/ 

🐦 LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/stafflypl/ 

🎬 TikTok -  https://www.tiktok.com/@stafflypl 

========================================

O Mistrzyniach i Mistrzach HR 

Podczas rozmów przybliżamy Wam bardziej prawdziwą twarz polskiego HR (i nie tylko) od tej nieznanej wcześniej, osobistej strony naszych rozmówców. Rozmawiamy na tematy na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, które dźwigamy na naszych barkach.

========================================

Staffly to narzędzie dla rekruterów, które w swojej misji ma dopasować kandydata do oferowanego stanowiska pracy przy pomocy krótkich i automatycznych testów w rekrutacji.

Dowiedz się więcej o tym jak działa Staffly: https://staffly.pl/produkt/

Dzisiaj nie lada odcinek, bo naszym kolejnym gościem jest Gosia Ohme, czyli współzałożycielka Mindgram – platformy wsparcia psychicznego dla pracowników, ale także psycholożka, psychoterapeutka, startuperka, dziennikarka i przedsiębiorczyni. 

🌟 W najnowszym odcinku podcastu "Mistrzynie i Mistrzowie HR" prezentujemy fascynującą rozmowę z Aniką Osmólską, prawdziwą "people person", która łączy swoją pasję do pieczenia bezy z profesjonalnym zaangażowaniem w HR.

Czy można z własnej pracy zrobic pasję? Jak zmienia się rekrutacja w obszarze IT? Czy stworzenie własnej firmy to "bułka z masłem"?