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Mitarbeiterabbau menschlich gestalten – ein Widerspruch?
Die Worte „Stellenkürzungen“ und „Mitarbeiterabbau“ lösen Unbehagen aus, dennoch sind sie zeitweilen unvermeidlich. Wie transparent und ungefiltert sollte solch ein Prozess gestalten werden, wer sollte involviert sein, und spare ich durch den Abbau von Personal wirklich Kosten?
Alessa Münch und Bastian Nieuwenhuis zeigen Alternativen zum Mitarbeiterabbau und klären auf, wie Prozesse menschlich, und vor allem präventiv, gestaltet werden können.
Wir freuen uns auf euer Feedback! Schreibt uns an [email protected]
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By EY
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Die Worte „Stellenkürzungen“ und „Mitarbeiterabbau“ lösen Unbehagen aus, dennoch sind sie zeitweilen unvermeidlich. Wie transparent und ungefiltert sollte solch ein Prozess gestalten werden, wer sollte involviert sein, und spare ich durch den Abbau von Personal wirklich Kosten?
Alessa Münch und Bastian Nieuwenhuis zeigen Alternativen zum Mitarbeiterabbau und klären auf, wie Prozesse menschlich, und vor allem präventiv, gestaltet werden können.
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